Dobré a špatné výmluvy pro chybějící práci

Podle průzkumu CareerBuilder si v roce 2017, což je poslední rok, pro který byly údaje k dispozici, 40 % pracovníků vzalo falešný den zdravotního postižení. To bylo o 35 % více než v předchozím roce.

Mohli bychom spekulovat o tom, proč se pracovníci cítí nuceni zavolat nemocní, když se mají dobře. Ale nejdůležitější věcí pro vás, potenciálního podvodníka, který čte tento článek, je chránit se před negativními důsledky předstírání nemocného dne. Nejlepší způsob, jak toho dosáhnout, je být upřímný – nebo tak upřímný, jak jen můžete být za daných okolností.

Nejlepší výmluvy, proč odejít z práce, jsou ty pravdivé. Každý občas potřebuje den volna. Než se domníváte, že potřebujete geniálnější vysvětlení, prozkoumejte své skutečné důvody a zeptejte se sami sebe, zda jsou legitimní. Níže uvedený seznam vám může poskytnout představu o tom, co je přijatelné.

A pak, pro srovnání, čtěte dál, kde najdete opravdu hrozné výmluvy pro chybějící práci. (Tip: Důvody související s lamami obvykle nejsou pro manažery přesvědčivé.)

Nejčastější důvody chybějící práce

CareerBuilder uvádí, že mezi nejčastější důvody chybějící práce patří:

• Návštěvnost – 51 %
• Přespaní – 31 %
• Špatné počasí – 28 %
• Příliš unavený – 23 %
• Něco jsem zapomněl – 13 %

Dobré výmluvy pro chybějící práci

Pokud vás znepokojuje používání výmluvy „Potřebuji nemocný den“ příliš často a chcete to dělat kreativní, zde jsou některé pracovní výmluvy, které mohou fungovat, když potřebujete důvod, proč si vzít volno Vaším úkolem:

• Schůzky (finanční plánovač, účetní, právník atd.)
• Problémy s chůvou
• Potíže s autem
• Dítě musí dostat tělesnou (do školy nebo na sport)
• Kolonoskopie (to nikdo nechce zpochybňovat)
• Smrt v rodině (pozor, nepoužívat často)
• dodávka (spotřebiče nebo jiný větší nákup)
• Návštěva lékaře nebo zubaře
• Rodinná nouze (nemusíte sdílet podrobnosti)
• Rodinná nemoc (dítě, starší rodič, jiný člen rodiny)
• Pec potřebuje nouzové opravy
• Netěsné trubky
• Lékařské procedury
• Lékařské testy
• Migréna
• Kořenový kanálek
• Škola uzavřena
• Nové miminko v rodině

Přichází pozdě nebo odchází brzy

Možná si budete muset vymyslet jinou výmluvu, pokud se opozdíte nebo chcete odejít z práce dříve. The nejlepší výmluvy pro pozdní příchod do práce jsou jednoduché a běžné – myslete na počasí nebo provoz. Nejlepší výmluvy pro předčasný odchod zahrnují profesionální činnosti, jako jsou akce pro vytváření sítí, nebo osobní povinnosti, jako je dobrovolnická práce.

Tipy, jak se omluvit

Jak jsme již řekli, poctivost je nejlepší politikou, pokud jde o omlouvání se pro odchod z práce. Nicméně, pokud důvod, proč potřebujete den volna, není přijatelný pro omluvená absence, jeden z výše uvedených důvodů může být ten, který můžete použít.

Nepouštějte se do složitého vysvětlování – čím delší je omluva, tím je pravděpodobnější, že si váš zaměstnavatel bude myslet, že lžete, a tím menší je pravděpodobnost, že si to zapamatujete. Nezapomeňte také o své nepřítomnosti co nejdříve říct šéfovi.

Nejlépe to uděláte tak, že zavoláte na úřad co nejdříve, popř e-mail svému šéfovi, zvláště pokud jste volat nemocný. Pokud má vaše společnost zvláštní zásady pro volání, nezapomeňte tyto pokyny dodržovat.

Nejhorší výmluvy pro chybějící práci

Existuje několik důvodů, proč byste nikdy neměli uvádět, že jste nemocní. Dřívější průzkum od CareerBuilder uváděl některé z nejabsurdnějších důvodů pro volání, včetně následujících:

• Zaměstnanec řekl, že ozón ve vzduchu srovnal jeho pneumatiky.
• Tlakový hrnec zaměstnankyně explodoval a vyděsil její sestru, takže musela zůstat doma.
• Zaměstnanec se musel zúčastnit pohřbu mazlíčka sestřenice své manželky, protože to byl strýc a poslíček.
• Zaměstnankyně byla zablokována policií při razii v jejím domě.
• Zaměstnanec musel svědčit proti drogovému dealerovi a dealerův přítel ho přepadl.
• Zaměstnanec řekl, že se jí ukazují kořínky, a že si musela nechat schůzku s vlasy, protože vypadala jako nepořádek.
• Zaměstnanec místo tuňáka jedl žrádlo pro kočky a byl smrtelně nemocný.
• Zaměstnanec řekl, že není nemocná, ale její lama ano.
• Zaměstnankyně použila pod paží odstraňovač chloupků a v důsledku toho utrpěla chemické popáleniny. Kvůli tomu nemohla dát ruce kolem boků.
• Zaměstnanec hrál bowlingovou hru svého života a nemohl se dostat do práce.
• Zaměstnankyně prožívala traumatický stres z velkého pavouka nalezeného v jejím domě. Musela zůstat doma, aby se vypořádala s pavoukem.
• Zaměstnanec řekl, že má lepší věci na práci.
• Zaměstnanec snědl příliš mnoho narozeninového dortu.
• Zaměstnance pokousala kachna.

Napište dobrou omluvu nebo e-mail

Mnoho společností vyžaduje nějaký druh formální omluvenka kdykoli máte nepřítomnost, například den nemoci nebo den dovolené.

Udržujte poznámku stručnou a profesionální. Posouzení vzorové dopisy o nepřítomnosti než napíšete poznámku. V dopise uveďte, kdy a proč jste byli pryč – nebo plánujete být. Pokud pošlete poznámku před vaší nepřítomností, uveďte, zda jste požádali spolupracovníky, aby převzali nějaké úkoly.

I když můžete být v pokušení projít si své příznaky, abyste dokázali, že jste skutečně nemocní, ignorujte nutkání a buďte upřímní. Odolejte nutkání omluvit se, ať už za nemoc nebo za nepříjemnosti.

Uveďte, zda/kdy budete k dispozici. Pokud posíláte poznámku před vaší nepřítomností, je dobré se podělit o to, zda budete k dispozici, a jak vás nejlépe zastihnout. Žijeme v éře chytrých telefonů, což znamená, že mnoho lidí neustále kontroluje e-maily (i když sedí v papírových šatech v ordinaci). Zadejte, zda budete kontrolovat svůj e-mail a jak často. Můžete napsat: „Příležitostně si zkontroluji svůj e-mail“ nebo „Budu z velké části mimo svůj e-mail, ale v případě nouze mi neváhejte zavolat.“

Odešlete svou poznámku okamžitě. Pokud jej zasíláte v den nepřítomnosti, odešlete e-mail ráno, před oficiálním začátkem ve vaší firmě.

Co se může stát, když vás přistihnou při lži

Mějte na paměti, že i když použijete to, co si myslíte, že je dobrou výmluvou, nečestnost vás může stát práci, pokud vás chytí.

Nemyslete si, že vás zaměstnavatel nebude kontrolovat. Vždy existuje šance, že budou. Průzkum CareerBuilder uvádí, že 38 % zaměstnavatelů, kteří odpověděli, zkontrolovalo zaměstnance, aby potvrdili svou omluvu pro chybějící práci. Někteří zaměstnavatelé požádali o nahlédnutí do poznámky od lékaře a jiní volali zaměstnance, aby si je ověřil. Někteří dokonce dojeli do domu zaměstnance.

Buďte opatrní na sociální sítě

Pokud svému šéfovi neřeknete pravdu, buďte velmi opatrní při používání sociálních sítí. Podle průzkumu CareerBuilder 43 % dotázaných zaměstnavatelů přistihlo zaměstnance, jak lže o tom, že je nemocný tím, že zkontroluje jejich sociální sítě. Znovu zkontrolujte nastavení ochrany osobních údajů takže víte, kdo může vidět, co zveřejňujete.

I když si dáváte pozor na soukromí, nezveřejňujte status, zprávu nebo fotku, která je v rozporu s tím, co jste řekli svému šéfovi. Váš šéf to nemusí vidět, ale pokud jste přátelé s jinými lidmi v práci, může se to snadno vrátit k vašemu manažerovi, pokud nejste mimo kancelář z důvodu, který jste uvedli.