Když dojde k poklesu ekonomiky, není neobvyklé, že mnoho společností začne propouštět zaměstnance. Obecně platí, že společnosti začínají propouštět lidi, kteří tam byli nejkratší dobu. Často to znamená, že lidé ve věku 20 let jsou nejvíce zasaženou demografickou skupinou, pokud jde o propouštění.
Zvažte hledání varovných příznaků, jako je klesající klientská základna, žádné roční navýšení, popř nedostává výplatu včas. I když jsou dobré časy, měli byste být připraveni zvládnout případné propouštění. Existuje pět konkrétních způsobů, jak se připravit na propouštění, které jsou relativně snadné.
Postupujte podle rozpočtu
Když budete čelit propouštění, může vás to finančně zdevastovat, pokud nejste připraveni. Je důležité se zavázat dodržovat měsíční rozpočet a vynaložit veškeré úsilí, abyste se z dluhů dostali. Měli byste také pečlivě zvážit všechny půjčky, které si vezmete, a co by se stalo, kdybyste je nebyli schopni splácet.
Pokud byste přišli o práci a již máte rozpočet, je mnohem snazší provést změny, abyste měli své finance pod kontrolou, zatímco budete hledat novou práci.
Propouštění může potkat kohokoli a kdykoli. Ujistěte se, že jste přijali správná opatření, jako je sestavování rozpočtu, zdokonalování svých dovedností a vytváření sítě kontaktů, které vám pomohou při přechodu na vaši další práci.
Nechte si nouzový fond
Odložte si další úspory pro případ nouze. Váš pohotovostní fond by měl pokrýt tři až šest měsíců vašich výdajů, protože většině lidí trvá tři až šest měsíců, než si najdou práci. I když nebudete mít naspořenou celou částku, když přijdete o práci, budete moci, aby se vaše odstupné a případná jiná nezaměstnanost protáhly mnohem dále, protože jste tyto peníze ušetřili. Pomůže také chránit všechny peníze, které jste si naspořili na důchod.
Nouzový fond je jen jedním krokem k ochraně vašich financí před katastrofou. Je to záchranná síť, která vás může finančně ochránit před nečekanými životními událostmi, jako je například propouštění. Při zakládání nouzového fondu možná budete chtít ušetřit peníze, než splatíte dluh.
V případě propouštění se emocionálně připravte. Když vám někdo řekne, že už vás ve společnosti nepotřebuje, může to být šokující a poškodit vaše sebevědomí. Ujistěte se, že neberte rozhodnutí osobně, protože je to obchodní rozhodnutí pravděpodobně založené na potřebě snížit náklady snížením platů. Dávejte na sebe pozor a soustřeďte se na hledání nové pozice, která posune vaši kariéru.
Rozvíjejte své dovednosti a licencování
Měli byste se neustále snažit zlepšovat své dovednosti a certifikace. Využijte jakékoli další školení nebo certifikaci nabízené ve vaší společnosti. Můžete získat práci přes jiného kandidáta, který má více let zkušeností, ale chybí mu certifikace nebo novější počítačové dovednosti, které vaše práce vyžaduje. Tato další pověření vám také mohou pomoci získat v budoucnu lépe placenou práci.
Vybudujte síť
Kromě toho je důležité neustále pokračovat v síti. Při budování vztahů s lidmi ve vaší společnosti i s ostatními ve společnosti průmysl, navážete kontakty, které vám mohou pomoci najít novou práci. Většina pracovních míst přichází jako výsledek síťových kontaktů. Může se stát, že se o práci doslechnete prostřednictvím určité osoby, nebo můžete někoho použít jako další referenci.
Podle průzkumu z let 2015–2016 provedeného společností The Adler Group a LinkedIn, vybrané skupině uchazečů o zaměstnání, od aktivních po pasivní, byla položena otázka, jak našli své zaměstnání. 85 procent respondentů uvedlo, že jim networking pomohl získat zaměstnání.
Zachovejte si pozitivní postoj
Zatímco jste zaměstnáni, měli byste zůstat pozitivní a dělat svou nejlepší práci soustředěně a oddaně. To vás může ochránit před propuštěním a může vám také pomoci získat dobré reference, když hledáte novou práci.
