Špičkové písemné dovednosti jsou v právním průmyslu zásadní, zejména pro právníky a asistenty. Pokud se ucházíte o právní pozici, zaměstnavatelé často požadují vzor psaní. Poskytnutí špatného vzorku psaní může zničit vaši šanci na získání práce. Na druhou stranu vám vynikající ukázka psaní může pomoci získat náskok před konkurencí.
Je dobré vytvořit si portfolio písemných ukázek během školy a prvních let praxe. Toto portfolio by mělo zahrnovat vaši nejlepší práci v různých žánrech.
Níže je pět běžných chyb, kterých se žadatelé dopouštějí při odesílání písemných vzorků.
Špatná ukázka psaní
Špatně napsaný vzorek, který obsahuje zásadní chyby v gramatice, volbě slov, stavbě vět nebo jiné problémy s kvalitou, je a červená vlajka pro zaměstnavatele. Níže je uvedeno několik problémů, které je třeba sledovat:
- Jasnost věty
- Volba slov
- Přebytky a/nebo nepřesnosti v textu
- Konzistence
- Tón a hlas
- Organizace obsahu
- Tok a přechody
- Struktura věty
- Mezery v obsahu
- Prezentace
Požádejte mentora, profesora, spolupracovníka nebo jiného důvěryhodného profesionála, aby zkontroloval vaše písemné ukázky. Pokud váš
Typografické chyby
Zatímco žadatelé věnují velkou pozornost vytvoření bezchybného životopisu a motivačního dopisu, jejich vzorky psaní často dostávají méně pečlivou kontrolu. Viděli jsme mnoho písemných ukázek s typografickými chybami – mnohé z nich byly publikovány online, v časopisech s přehledem práva a právnické publikace nebo podáno u soudu. Jediný překlep stačí k tomu, aby v recenzentovi vyvolal pochybnost a vyřadil vás z úvahy.
Ukázky mimo téma
Ujistěte se, že vaše vzory psaní odpovídají požadavku zaměstnavatele a potřebám dané pozice. Pokud se například ucházíte o pozici spolupracovníka, neposílejte svou seminární práci o psychosociálním chování. Místo toho odešlete vzorek, který prokáže, že můžete vykonávat práci, o kterou se ucházíte. Pokud se například ucházíte o pozici spolupracovníka v oddělení soudních sporů firmy, předložte stručný návrh, návrh nebo memorandum o zákonu. Pokud se ucházíte o pozici firemního koncipienta, předložte usnesení, smlouvu o svěření do úschovy nebo související transakční dokument.
Nedodržení pokynů
Vždy dodržujte pracovní inzerát nebo pokyny potenciálního zaměstnavatele pro předkládání písemných ukázek, zejména s ohledem na:
- Typ vzorků: Ujistěte se, že typ vzorku, který předkládáte (tj. stručný, korespondence, návrh), odpovídá požadavku zaměstnavatele, pokud jde o formát, styl a obsah. Pokud nemáte ve svém portfoliu relevantní vzorek, navrhněte nový vzorek psaní, aby se vešel.
- Počet vzorků psaní: Neposílejte příliš mnoho nebo příliš málo vzorků. Pokud číslo není specifikováno, dobrým pravidlem jsou dva vzorky (minimálně jeden a maximálně tři vzorky). Zaneprázdnění zaměstnavatelé mají málokdy čas přečíst si více než tři ukázky psaní.
- Délka psaní ukázek: Postupujte podle pokynů zaměstnavatele ohledně délky vašich vzorků. V právní oblasti bývají ukázky psaní delší (5–10 stran), aby zaměstnavatelé mohli vyhodnotit vaši schopnost předložit přesvědčivý právní argument a analyzovat právní otázky.
- Způsob podání: Někteří zaměstnavatelé mohou chtít vzorky odeslat jako přílohy e-mailu, zatímco jiní upřednostňují, aby se objevily v těle e-mailu nebo aby byly zaslány na jejich adresu.
Sdělování důvěrných informací
Psaní vzorků v právnické profesi vyžaduje zvláštní péči kvůli právu advokáta/klienta, citlivým informacím a obavám o důvěrnost. Při předkládání písemných vzorků z minulého nebo současného případu nebo transakce, i když je tento případ uzavřen nebo ukončen, je důležité odstranit jména všech stran, jména klientů a jakékoli další citlivé nebo důvěrné informace informace. Chcete-li zachovat tok svého obsahu, můžete nahradit smyšlená jména, fakta a informace.
