Jedna z největších starostí o nezaměstnaní dělníci, kromě ztráty výplaty, je ztráta zdravotního pojištění. Zdravotní pojištění je velmi důležité, ale může být drahé.
Pokud jste jedním z těch pracovníků, kteří přišli o své zdravotní výhody spolu se svou prací, zde jsou informace o možnostech krytí zdravotního pojištění, které je k dispozici, a jak můžete získat přístup ke krytí zdravotního pojištění, když o něj přijdete práce.
Zdravotní pojištění poskytované společností
Pokud dostanete výpověď, váš zaměstnavatel by měl přezkoumat výhody, na které máte nárok, když opustíte zaměstnání. Zeptejte se svého zaměstnavatele na to, zda máte nárok i nadále dodržovat zdravotní plán společnosti prostřednictvím federálního zákona o konsolidovaném souhrnném rozpočtu (COBRA).
Způsobilost pro COBRA
Podle COBRA, pokud má společnost, kterou opouštíte, více než 20 zaměstnanců, je zákonem nařízeno nabídnout zaměstnancům, kteří ukončili pracovní poměr, zdravotní pojištění po dobu nejméně 18 měsíců.COBRA se vztahuje na zaměstnance, kteří dobrovolně nebo nedobrovolně opustí své zaměstnání nebo kteří zůstanou ve společnosti, ale přijdou o pojištění (například kvůli změnám v pracovní době).
Výhodou COBRA je, že můžete zůstat na svém současném plánu zdravotního pojištění, což znamená, že můžete navštěvovat stejné lékaře, které jste navštěvovali. Nevýhodou však je, že za toto krytí musíte zaplatit (plus další administrativní poplatek).
Mějte na paměti, že máte 60denní lhůtu na to, abyste se zapsali do COBRA poté, co opustíte svou práci, takže se rychle podívejte na tuto možnost.
Kdo platí za krytí
V některých případech zaměstnavatelé zaplatí krytí po omezenou dobu v rámci odstupného. Váš zaměstnavatel však není povinen hradit pojistné na zdravotní pojištění. Při určování prémií COBRA může plán zahrnovat 100 % nákladů hrazených zaměstnanci a zaměstnavatelem plus další 2 % na administrativní náklady.
Před odjezdem je důležité promluvit si se svým zaměstnavatelem (nebo s oddělením lidských zdrojů vaší společnosti), abyste věděli, jaké máte možnosti pokrytí.
Zákon o cenově dostupné péči (ACA)
Podle federálního zákona Affordable Care Act (Obamacare) mohou nezaměstnaní pracovníci také najít zdravotní pojištění prostřednictvím vládního Tržiště zdravotního pojištění. Tržiště poskytuje jednotlivcům způsob, jak si zakoupit zdravotní pojištění.
Za normálních okolností musí lidé požádat o zdravotní pojištění na Tržišti během určitého období zápisu. Pokud však opustíte zaměstnání mimo běžnou dobu zápisu, máte nárok na zvláštní období pro zápis. To znamená, že jakmile opustíte svou práci, máte 60denní registrační okno, abyste mohli nakupovat a zapsat se do zdravotního plánu prostřednictvím Marketplace.
Vaše možnosti zdravotního pojištění (a náklady) se budou lišit v závislosti na vašem příjmu a velikosti domácnosti.
Možnosti státního tržiště
Než se rozhodnete pro pojistný plán, poraďte se se svým oddělení státního pojištění. Některé státy mají lidi, kteří žádají o pojištění prostřednictvím federálního trhu, zatímco jiné státy mají státní trh.
Pokud je krytí dostupné prostřednictvím vašeho státu, náklady na krytí (a možnost se zúčastnit) obvykle závisí na vašem příjmu a počtu osob ve vaší rodině.
Více pojistných programů
Pokud ztratíte práci nebo jste z jiného důvodu nezaměstnaní, existuje několik dalších možností, jak si najít zdravotní pojištění. Níže jsou uvedeny některé možnosti, na které se můžete podívat:
- Medicaid poskytuje některým lidem bezplatné nebo levné zdravotní pojištění na základě konkrétních faktorů. Lidé, kteří přijímají Dočasná pomoc potřebným rodinám (TANF), také běžně známý jako welfare, se automaticky kvalifikuje pro Medicaid. Ostatní lidé se také mohou kvalifikovat na základě svých příjmů a zdrojů; kvalifikují se například lidé s nízkými příjmy, těhotné ženy, senioři, lidé se zdravotním postižením a další. Zjistěte, zda vy nárok na Medicaid.
- The Program dětského zdravotního pojištění (CHIP) je bezplatný nebo levný plán zdravotního pojištění pro děti, které splňují podmínky. Zjistěte, zda vaše děti nárok na CHIP.
- Pokud je vám méně než 26 let a jste nezaměstnaní, možná ano zapojte se do pojistného plánu svých rodičů. Kvalifikované děti nemusí být studenty denního studia nebo vyživované osoby.
- Pojišťovny a asociace absolventů vysokých škol a univerzit mohou nabízet dočasné pojištění ve vašem státě.
- Různé formy zdravotního pojištění mohou nabízet také odbory, profesní a obchodní sdružení a kluby skladů pouze pro členy.
Možnosti kontroly
Je důležité vědět, že máte omezený čas na rozhodnutí o možnostech zdravotní péče, proto si co nejdříve po skončení pracovního poměru pečlivě prohlédněte možnosti zachování krytí.
Informace obsažené v tomto článku nejsou právním poradenstvím a nenahrazují takové poradenství. Státní a federální zákony se často mění a informace v tomto článku nemusí odrážet zákony vašeho státu nebo nejnovější změny zákona.
