Přibližně 75 procent z více než 1,3 milionu licencovaných právníků v USA pracuje v soukromé praxi. Právníci jsou považováni za pracující v soukromé praxi, pokud jsou součástí firmy se dvěma nebo více právníky nebo mají samostatnou praxi.
Právníci zaměstnaní v advokátní kanceláři mohou pracovat jako partneři, kteří se dělí o zisky a rizika firmy, nebo jako společníci – právníci, kteří ještě nedosáhli plného statutu partnerství. Advokátní kanceláře také zaměstnávají řadu dalších právních odborníků, včetně právních sekretářů a asistentů, advokátních koncipientů a IT personál, odborníci na podporu soudních sporů, administrátoři právnických firem, marketingoví pracovníci, úředníci a právní lékař poradci.
Oblasti právní praxe
Samostatní lékaři někdy fungují jako „všechni odborníci“ a nabízejí právní služby v široké škále oblastí praxe. Mnozí se však zaměřují na jeden konkrétní výklenek nebo oblast práva. Právníci zaměstnaní ve větších advokátních kancelářích se obvykle specializují na jednu nebo dvě konkrétní oblasti. Mezi některé běžné právní speciality patří:
- Daňový zákon
- Trestní právo
- Zákon o úpadku
- Rodinné právo
- Odvolací zákon
- Práce a zaměstnanost
- Odpovědnost za produkty
- Zákon o životním prostředí (také známý jako zelený zákon)
- Zákon o cenných papírech
- Právo duševního vlastnictví
Čas účtování
Profesionálové advokátní kanceláře jsou pověřeni náročným úkolem sledovat prakticky každou minutu svého času, aby firma mohla tyto minuty fakturovat svým klientům. Právní firmy často ukládají partnerům vysoké měsíční a roční účtovatelné hodiny, advokátní kanceláře a advokátní koncipienti, čímž se zaměstnání v advokátní kanceláři řadí mezi nejnáročnější právní praxi prostředí.
Čas je obvykle účtován v šestiminutových krocích, takže dvouminutový telefonní hovor bude účtován za šest minut. Čas může být klientům účtován měsíčně, ale častěji je účtován na základě zálohových poplatků placených klienty, které firma drží jako zálohu. Poplatky za čas mohou být také odečteny z jakýchkoli peněžních škod, které právník získá pro klienta.
Právnické firmy jsou známé tím, že vyžadují od svých zaměstnanců dlouhou pracovní dobu, aby zvýšily příjmy. Ale ačkoliv je v některých advokátních kancelářích běžná 50 až 80 hodinová pracovní doba, ne všechny firmy jsou manufaktury. Každý má svou vlastní jedinečnou kulturu a pracovní požadavky.
Rovnováha práce/života
V některých případech časové nároky kladené na odborníky advokátních kanceláří omezují jejich schopnost věnovat se cizím zájmům a rodinnému životu. Průzkum Texaské advokátní komory zjistil, že 18 procent respondentů by vyměnilo nižší náhradu za méně hodin v kanceláři a u soudu, i když to ovlivnilo jejich potenciál pokrok.
Velká firma vs. Malá firma
Podle Statistická zpráva právníka, pouze 14 procent advokátů je zaměstnáno ve velkých advokátních kancelářích s více než 100 právníky. Americká advokátní komora uvádí číslo asi 16 procent. Velká většina právníků – asi 63 procent – a zaměstnanců advokátních kanceláří pracuje v menších kancelářích s 10 nebo méně právníky.
Práce v advokátní kanceláři má své jedinečné výhody i výzvy a existují značné rozdíly mezi zaměstnáním v malé firmě a zaměstnáním ve velké firmě.
