Nezisková organizace je taková organizace, která využívá svůj přebytek příjmů k prosazování svých cílů.Obvykle slouží široké veřejnosti prostřednictvím svého poslání, které může pracovat na zlepšení vzdělání, prosazování práv žen nebo umění nebo poskytování specializované zdravotní péče.
Znát pracovní pozice je důležité jak při hledání zaměstnání, tak při budování své kariéry.
Možná zjistíte, že dovednosti, které jste vypilovali při práci v ziskovém sektoru, mohou připravit cestu k přechodu do neziskové organizace nebo naopak.
Když hledáte práci online, je užitečné zkontrolovat si seznam pracovních pozic pro neziskové organizace, abyste se ujistili, že používáte správná klíčová slova. Je také užitečné, abyste si se svým zaměstnavatelem prověřili svou pracovní pozici, abyste se ujistili, že vaše povinnosti odpovídají popisu vaší práce.
Neziskové možnosti kariéry
Protože neziskovou práci lze nalézt v různých široce definovaných oborech, existuje mnoho názvů neziskových pracovních pozic. V tomto sektoru jsou k dispozici manažerské pozice na základní úrovni a mnoho lidí tráví celou svou kariéru prací pro neziskové organizace.
Platy v neziskovém sektoru
Pokud uvažujete o kariéře v neziskových organizacích, můžete očekávat, že budete vydělávat méně než vaši protějšky v ziskových odvětvích. Údaje o tom, zda práce pro neziskové organizace znamená snížení platu, jsou však smíšené.
Průzkumy ukázaly, že někteří pracovníci v neziskových pozicích jsou ochotni přijmout nižší plat výměnou za práci, která je pro ně smysluplnější.
To je nejpozoruhodnější u pracovních míst, která mají přímý ekvivalent v ziskových společnostech. Data PayScale například ukazují, že marketingoví manažeři v neziskových organizacích vydělávají o 17,8 % méně než ti u ziskových zaměstnavatelů.
Na druhou stranu studie Bureau of Labor Statistics zjistila, že někteří pracovníci v neziskových organizacích – zejména pracovníci ve službách – mají za práci v neziskových organizacích vyšší plat.
Vyplatí se tedy pracovat pro neziskovku? Krátká odpověď je, že záleží. Vaše pracovní zařazení, povinnosti a zaměstnavatel jsou samozřejmě velkými faktory při určování vaší odměny. Abyste dostali plat, který si zasloužíte, je důležité si před vyjednáváním prozkoumat kompenzaci – a vědět, co je pro vás důležité.
Nejběžnější pracovní pozice pro neziskové organizace
Většina neziskových podniků je organizována podobně jako běžné ziskové společnosti. Například oba druhy organizací budou obvykle mít manažerské pozice, jako jsou výkonní ředitelé, stejně jako pracovní místa v účetnictví/účetnictví, lidských zdrojích a médiích/technologiích.
Existují však i jiné pracovní pozice, které jsou jedinečné pro neziskový sektor, ale které lze obecně zařadit do stávajících typických podnikových divizí.
Práce koordinátora pro terén
Například koordinátor v neziskové organizaci propaguje poslání organizace mezi místní komunitou. Mohou organizovat akce, rekrutovat dobrovolníky nebo organizovat jiné projekty, aby komunitu nadchly a investovaly do podniku.
Vývojové práce
Pracovní místa ve vývoji se mohou věnovat plánování fundraisingu, zajišťování finanční podpory, vytváření speciálních akcí pro dárce a provozování dalších projektů, aby se zajistilo, že organizace splní své roční cíle.
Práce spisovatele grantů
Autor grantu spolupracuje s ředitelem vývoje a dokončuje žádosti o financování (obvykle žádosti nadací, vládě nebo trustu), aby se ujistil, že nezisková organizace dosáhne svého ročního finanční cíle. Ve standardní firemní tabulce pracovních pozic by všechny tyto pozice spadaly do kategorie marketing/public relations.
Další informace o jednotlivých pracovních pozicích najdete na americkém úřadu pro statistiku práce Příručka pro pracovní Outlook.
Seznam pracovních pozic pro neziskové organizace
Administrativa/účetnictví
V každé organizaci musí být lidé, kteří jsou experti na organizaci a vykonávání kancelářských povinností, interakci s klienty a péči o každodenní provoz podniku.
- Vedoucí asistentů
- Koordinátor projektu veřejně prospěšných služeb
- Koordinátor shody
- Zástupce finanční pomoci
- Správce záznamů členů
- Zástupce pro členské služby
- Asistent členství
Zdraví a lidské služby
Mnoho neziskových organizací se zajímá o fyzické a duševní blaho svých klientů a potřebuje zaměstnance s řadou dovedností ve specializovaných oblastech, jako je zneužívání, závislost a životní poradenství pro dospělé a mládí.
- Přidružený pastor
- Manažer případu
- Kaplan
- Chemický poradce
- Vychovatel
- Specialista na dětský život
- Úředník pro případ podpory dítěte
- Vychovatel porodu
- Poradce
- Dozorce hospice
- Koordinátor bydlení
- Bytový poradce
- Human Services Worker
- Poradce pro mladistvé
- Poradce pro životní dovednosti
- Koordinátor řízené péče
- Zdravotně sociální pracovník
- Ministr
- Pastor
- Politický analytik
- Asistent pro bydlení
- Sociální pracovník
Lidské zdroje
V neziskové organizaci mohou lidé s dovednostmi v oblasti lidských zdrojů využít své zkušenosti různými způsoby osoba na budování kvalifikovaných týmů pro řešení komunitního projektu k náboru a organizaci dobrovolníků, s nimiž budou denně pomáhat úkoly.
- Náborář týmu událostí
- Pracovní vývojář
- Organizátor odborových svazů
- Vedoucí týmu
- Koordinátor dobrovolníků
Řízení
Řízení v neziskovém sektoru má mnoho různých forem, od dohledu nad celým národním nebo regionálním úsilím až po vedení směřování jednoho klíčového prvku cílů organizace. Neziskové organizace často čerpají z korporátního světa na nejvyšší vedoucí pozice a také z kandidátů, kteří se prosadili neziskovou cestou.
- Administrátor pro neziskové organizace
- Ředitel advokacie
- Vedoucí obchodní kanceláře
- Campaign Manager
- Ředitel pro chemickou závislost
- Výkonný ředitel asociace
- Ředitel komunitního zdraví
- Ředitel pro vztahy s komunitou
- Compliance Director
- Corporate Giving Director
- Corporate Giving Manager
- Ředitel kritické péče
- Ředitel vývoje
- Manažer vývoje
- Ředitel Rodinného útulku
- Ředitel hlavních dárků
- Ředitel zvláštních iniciativ
- Manažer pro vztahy s dárci
- Výkonný ředitel neziskové organizace
- Ředitel finanční pomoci
- ředitel nadace
- Manažer fundraisingu
- Manažer grantových návrhů
- Manažer bytového programu
- Hlavní ředitel dárků
- Manažer certifikace členů
- Ředitel služeb pro členy
- Ředitel plánovaných dárků
- Planned Giving Director
- Manažer plánování
- Programový ředitel
- Programový manažer
- Programový ředitel nadace
- Projektový manažer
- Manažer pro styk s veřejností
- Ředitelka rekreační terapie
- Ředitel sociálních služeb
- Vedoucí sociální práce
- Ředitel speciálních akcí
- Ředitel podpůrných služeb
- Ředitel Teen Center
- Ředitel dobrovolníků
- Manažer dobrovolníků
- Ředitel dobrovolnických služeb
Marketing
Lidé s marketingovými a fundraisingovými dovednostmi jsou v neziskovém sektoru vyhledáváni, aby udrželi organizaci a její cíle udržitelné a aby je veřejnost vnímala pozitivně. Spisovatelé grantů s vynikajícími schopnostmi psaní a schopností hledat finanční prostředky jsou také vždy velmi žádané.
- Komunitní organizátor
- Obhájce komunitního dosahu
- Koordinátor pro komunitní osvětu
- Specialista na komunitní dosah
- Koordinátor plánovaného dárcovství
- Asistent rozvoje
- Rozvojový spolupracovník
- Koordinátor rozvoje
- Vývojový důstojník
- Fundraiser
- Koordinátor fundraisingu
- Správce grantu
- Specialista na granty/smlouvy
- Grantový koordinátor
- Grant Spisovatel
- Grassroots organizátor
- Lobbista
- Marketingový spolupracovník
- Nezisková sbírka
- Online aktivista
- Programový asistent
- Programový spolupracovník
- Programový koordinátor
- Koordinátor sociálních médií
- Koordinátor speciálních akcí
