Co jsou cíle SMART?

Konkrétní, měřitelné, dosažitelné, realistické a časově ohraničené (SMART) cíle poskytují rámec pro stanovení cílů v práci i v osobním životě. Cíle, které splňují kritéria SMART, se obecně snáze plní, měří a vysvětlují manažerům, spoluhráčům a potenciálním zaměstnavatelům.

Zjistěte, jak vám cíle SMART mohou pomoci k úspěchu tím, že si definujte své profesní cíle a poskytnou vám rámec, jak jich dosáhnout.

Definice a příklady SMART cílů

SMART cíle jsou jasně definované priority, kterých je možné dosáhnout v daném časovém rámci. Tento typ nastavení cílů vám pomůže zúžit vaše zaměření a nasměrovat vaše úsilí s maximální efektivitou.

SMART je mnemotechnická pomůcka, která vám pomůže zapamatovat si, že tyto cíle by měly být:

Charakteristický: Vágní cíle je těžší dosáhnout. Chcete-li definovat svůj cíl, podívejte se na pět W: kdo, co, kdy, kde a proč.

• Alternativní jméno: Jednoduché

Měřitelný: Jak budete měřit úspěch? Můžete si stanovit cíl ušetřit společnosti určitou částku peněz nebo sestavit zprávu za stanovený počet hodin.

• Alternativní jméno: Motivující

Dosažitelný: Stanovte si ambiciózní, ale ne nemožné cíle. Vaším cílem by mělo být něco, čeho můžete dosáhnout s ohledem na zdroje, které máte k dispozici.

• Alternativní jméno: Dosažitelné

Realistický: I protažení cíle by mělo být něco, co je reálně možné. Nezavazujte se k něčemu, co od vás bude vyžadovat nepřetržitou práci, utrácet každý desetník rozpočtu nebo udělat vše správně hned napoprvé. Nechte prostor pro lidskou chybu.

• Alternativní jméno: Přiměřeně

Časově omezeno: Kdy tento úkol provedete nebo kdy dosáhnete tohoto termínu? Nastavte konkrétní čas. Nejasné časové osy nejsou motivující.

• Alternativní jméno: Časově citlivé

Jak fungují cíle SMART?

Myšlenkou SMART je, že cíl, který splňuje všechny jeho požadavky, je snadněji splnitelný a měřitelný. Správně používané cíle SMART vám mohou pomoci dosáhnout úspěchu, ať už jde o splnění termínu projektu, získání povýšení nebo školení pro novou kariéru.

Výhody SMART Goals

SMART stanovení cílů je pragmatický přístup k dosažení vašich profesních priorit. Tento rámec má několik výhod, včetně:

Jasná cílová čára: Protože cíl je časově omezený, víte přesně, kdy ho máte dosáhnout. To samozřejmě usnadňuje zjištění, kdy jste uspěli, ale také je obtížnější odkládat.

Motivace a jasnost: Možnost sledovat svůj pokrok vám pomůže zůstat motivovaní a zapojení. Vzhledem k tomu, že cíle SMART jsou měřitelné, je snazší zjistit, kdy jste vybočili z cesty, a opravit svůj kurz.

Lepší plánování: „Realistický“ faktor vám pomůže kriticky se podívat na to, co potřebujete k dosažení svého cíle. To vám pomůže rozhodnout se, zda dosažení vašeho cíle není pouze možné, ale pravděpodobné vzhledem ke zdrojům, které máte k dispozici.

Stanovení SMART cílů pro vaši kariéru

Řekněme, že chcete přejít na novou kariéru. SMART nastavení cílů vám pomůže proniknout do podrobností, jak toho dosáhnout. Zde je příklad, jak by to mohlo dopadnout.

Po provedení nějakého průzkumu zjistíte, že výdělek a osvědčení vám pomůže změnit vaši novou kariéru. Dozvíte se co nejvíce o nákladech, časovém nasazení a požadavcích na dokončení kurzu. Vy se rozhodnete, že tento certifikát získáte do konce roku.

Tento scénář je příkladem SMART:

• Charakteristický:Zaměřili jste se na certifikaci a plánovali jste ji dosáhnout.
• Měřitelný: Jakmile dokončíte kurz a složíte zkoušku, budete certifikováni ve své nové dovednosti.
• Dosažitelný: Zjistili jste, že máte prostředky k dokončení certifikace, včetně finanční podpory a potřebného času na studium.
• Realistický: Absolvování tohoto kurzu a dokončení zkoušky může vyžadovat trochu žonglování, ale vzhledem k vašim dalším povinnostem to zvládnete.
• Časově omezený:Cíl má konečné datum – okamžik, kdy získáte certifikaci. Jinými slovy, nezavazujete se, že „jednoho dne“ získáte dovednosti. Je tam termín.