Pokud potřebujete dát výpověď v práci, budete to chtít svému šéfovi jako ze slušnosti říct ústně na osobní schůzce. Ale váš šéf vás také požádá, abyste napsali oficiální dopis společnosti zaměstnanecký soubor.
Tento rezignační dopis poskytuje vaší společnosti důkazy, které potřebuje, pokud byste později požádali o podporu v nezaměstnanosti nebo tvrdili, že jste byli propuštěni. Poskytuje také historický dokument pro budoucnost, pokud se rozhodnete znovu požádat o zaměstnání, požádat o zaměstnání odkaz, nebo potřeba ověření zaměstnání pro nového zaměstnavatele.
Vaše personální kancelář si je vědoma skutečnosti, že pokud se v budoucnu znovu ucházíte o zaměstnání ve vaší organizaci, lidé, kteří vás znali, mohou být dávno pryč. Takže dokumentace zanechává trvalý záznam které pomohou novým zaměstnancům při rozhodování o vašem případném opětovném přijetí.
Chcete odejít za pozitivních podmínek a zanechat dobrý dojem
Navíc rezignační dopis je váš poslední, nejlepší příležitost zanechat dobrý dojem
Vaši současní kolegové vás mohou sledovat po celou dobu vaší kariéry, zejména pokud nadále pracujete ve stejném oboru nebo odvětví ve stejné oblasti.
Takže je nejlepší nespálit žádné mosty, když dáváte výpověď – ne v rezignačním dopise nebo při výstupním pohovoru. Zachovejte si profesionální přístup ke všem svým dovoleným. Zacházejte se svými spolupracovníky s grácií a důstojností a zůstanete v pozitivních vzpomínkách všech. To vám může pomoci splnit kariérní cíle v budoucnu.
Pokud jste naštvaní nebo nešťastní se svým současným zaměstnavatelem, není vhodná doba, abyste mu to řekli v rezignačním dopise. Nechte svůj dopis demonstrovat vaši profesionalitu. Nemůžete předvídat budoucnost a nikdy nevíte, kdo se na vaši rezignaci bude dívat, jak se personál lidských zdrojů v průběhu času mění, stejně jako kdo bude číst váš personální spis.
Použijte tento vzorový rezignační dopis, když opouštíte svého současného zaměstnavatele povýšení u jiného zaměstnavatele.
Vzorový rezignační dopis k přijetí povýšení (textová verze)
datum
Tvé jméno
Adresa
Město (*): Stát (*): PSČ
Jméno šéfa a titul
Jméno společnosti
adresa společnosti
Město (*): Stát (*): PSČ
milý Tede,
S jistou lítostí je tento dopis mou rezignací z Wallace Development. Přijal jsem pozici manažera ve firmě, která není konkurentem Wallace Development. Byla to aktuální nabídka, protože jsem připraven na další krok vpřed ve své kariéře.
Po rozhovoru s vámi o možnosti jsem usoudil, že taková propagace zde bude několik let nedostupná. Opravdu jsem chtěl vzít všechny moje zkušenosti s vedoucím týmu na další úroveň a mít zaměstnance, kteří podali zprávu.
Jsem si jistý, že víte, že toto rozhodnutí pro mě bylo těžké, protože jsem si to tady od kolegů opravdu užil a naučil se od nich. Nejsem si jistý, zda budu mít ještě někdy tu čest pracovat s tolika angažovanými, nadšenými a přátelskými lidmi.
S radostí se zúčastním an výstupní pohovor pokud vím, jsou zde standardní. Opravdu nemám žádné stížnosti, protože tohle není rezignace, kdy vidím, že opouštím něco, co se mi nelíbilo. Spíše využívám svou další příležitost.
Můj poslední den je 28. listopadu, takže máte celé dva týdny předem. Rád pomohu zaškolit svého náhradníka, pokud místo rychle obsadíte. Také nechávám svou náhradu plně vyvinutou popis práce, takže škvírami nic neproklouzne. V případě potřeby mohu být po mém posledním dni k dispozici na telefonu omezeně. O této nabídce můj nový zaměstnavatel ví a podporuje ji.
Moje práce a lidé zde budou opět pozitivní vzpomínky. Neváhejte předat mé kontaktní údaje každému spolupracovníkovi, který se zeptá. [email protected]
S pozdravem,
Jennifer Dornová
Co je pozitivního na tomto rezignačním dopise?
Vše o tomto rezignačním dopise vás označuje jako pozitivního, profesionálního člena týmu, který odchází z dobrého důvodu. Dokonce i lidé, kteří vás léta neznají, budou vaše loučení vnímat pozitivně.
Tento typ profesionální komunikace je důvodem, proč mnoho HR manažerů doporučuje sdělit zaměstnavateli, proč odcházíte, kdykoli váš důvod souvisí s profesním růstem. Nikdo vám tuto příležitost neodepře, i když zisk vašeho nového zaměstnavatele bude jeho ztrátou.
