Máte špičkové dovednosti v oblasti business intelligence, které zaměstnavatelé hledají? Business intelligence (BI) zahrnuje analýzu datových sad a softwarových programů s cílem pomoci společnosti činit lepší obchodní rozhodnutí.
Vedoucí pracovníci a manažeři musí být obeznámeni s business intelligence, aby mohli činit efektivní rozhodnutí pro své společnosti na základě dat. Datoví architekti, datoví analytici a analytici business intelligence však také potřebují silné znalosti BI.
Co jsou to Business Intelligence dovednosti?
Business intelligence je technologický proces, takže lidé, kteří pracují v BI, potřebují řadu tvrdých dovedností, jako je počítačové programování a znalost databází. Potřebují však také měkké dovednosti, včetně interpersonálních dovedností.
Níže naleznete informace o obchodních dovednostech pro životopisy, motivační dopisy, žádosti o zaměstnání a pohovory.
Typy dovedností Business Intelligence
Analýza dat
Klíčovým úkolem pro pracovníky podnikové analýzy je převést data na použitelné informace, aby organizace mohly činit rozhodnutí, která zvýší ziskovost. To zahrnuje pochopení velkého množství dat. Lidé v této oblasti proto potřebují mít silné analytické schopnosti.
Musí být schopni vidět souvislosti a dát smysl z dat, která jsou jim prezentována. Analytici musí navrhovat nástroje pro účely shromažďování dat a ovládat statistické a analytické nástroje, aby mohli data interpretovat.
- Správa databáze
- Návrh průzkumu
- Formulování datových dotazů
- SAS
- SPS
- Kódovací data
- Kreslení závěrů
- Aplikace vědeckých metod při sběru dat
- Kritické myšlení
- Kvantitativní analýza
- SQL programování
- Identifikace oblastí s vysokou hodnotou pro dotaz
- Stanovení měřítek
- Identifikace a měření korelací
- Intelektuální zvědavost
- Klasifikační údaje
- Strategické plánování
Sdělení
Zatímco někdo pracující v business intelligence vyžaduje řadu tvrdých dovedností, komunikace je kritickou měkkou dovedností.
Osoba v business intelligence musí být schopna popsat data, vysvětlit svou analýzu těchto dat a poté nabídnout možná řešení.
To zahrnuje popis složitých technických informací odborníkům, kteří nejsou BI. Proto musí být lidé v business intelligence schopni komunikovat jasně a efektivně.
- PowerPoint
- Skupinové prezentace
- Dotazování zúčastněných stran za účelem zabezpečení informací
- Prezentace grafických dat
- Dosažení konsenzu o prioritách výzkumu
- Usnadnění skupinové diskuse
- Psaní shrnutí
- Technické psaní
- Pitching návrhy
- Týmová práce
- Naslouchání
- Předávání komplexních informací srozumitelnými termíny
- Vedení lidí
Znalosti oboru
Při práci v business intelligence musíte rozumět odvětví, ve kterém pracujete. Pokud například pracujete pro nemocnici, musíte mít znalosti o současných trendech ve zdravotnictví. Pomůže vám to porozumět a lépe využívat data, která analyzujete, a umožní vám to nabídnout výkonnějším pracovníkům užitečnější řešení.
- Analýza trendů v oboru
- Tlumočení odborné literatury
- Identifikace osvědčených postupů
- Rozvíjení vztahů s odborníky v oboru a influencery
- Pochopení dopadu ekonomických cyklů na váš průmyslový sektor
- Účast na oborově zaměřených odborných setkáních a konferencích
Řešení problému
Nejen, že někdo v BI musí být schopen analyzovat data, ale obvykle musí také nabízet řešení na základě těchto dat vedoucím pracovníkům. Zaměstnanec BI proto musí přicházet s jasnými návrhy nebo řešeními, které společnosti pomohou činit lepší obchodní rozhodnutí.
- Identifikace a prioritizace problémových oblastí
- Určování faktorů, které přispívají k problémům
- Vážení alternativních řešení
- Posouzení vnímání problémů ze strany zainteresovaných stran
- Odhad nákladů na zásahy
- Navrhování řešení
- Přesvědčování ostatních, aby přijali řešení
- Tvořivost
- Rozhodování
- Výzkum
- Projektový management
- Vedení brainstormingových sezení
Další dovednosti Business Intelligence
Zde je seznam dalších dovedností BI pro životopisy, motivační dopisy, žádosti o zaměstnání a pohovory. Požadované dovednosti se budou lišit v závislosti na práci, o kterou se ucházíte, takže je dobré si prohlédnout i další seznamy dovedností.
- Přizpůsobení se měnícím se prioritám
- Posouzení potřeb klienta/koncového uživatele
- Důraz na detail
- Obchodní strategie
- C/C++
- Vztahy s klienty
- Koučování
- Kódování
- Spolupráce
- Počítačová věda
- Poradenství
- Vyrovnat se s tlakem na termín
- Vytváření reportů
- Vytváření a spouštění simulací what-if
- Datová architektura
- Ovládání dat
- Správa dat
- Datové modelování
- Vizualizace dat
- Ladění nepravidelností výstupu dat
- Definování metod přístupu k datům
- Delegování
- Navrhování reportingu na podnikové úrovni
- Návrh/úprava datových skladů
- Vyhodnocování softwaru business intelligence
- Extrakce, transformace, zátěžové (ETL) testování
- Usnadnění vytváření nových modelů pro vykazování údajů
- Hledání trendů/vzorců
- IBM Cognos Analytics
- Inovace
- Postřehy
- Jáva
- Vedení mezifunkčních týmů
- Vedení technické dokumentace k řešení
- Řízení vztahů s prodejci
- Zvládání stresu
- MatLab
- Mentoring
- Microsoft Excel
- Integrační služby společnosti Microsoft
- Microsoft Office
- Microsoft Power BI
- Modelování
- Sledování kvality dat
- Motivující personál
- Multitasking
- Vyjednávání
- Online analytické zpracování (OLAP)
- Organizační přístup
- Programování
- Krajta
- Nástroje pro podávání zpráv
- Zkoumání řešení uživatelských problémů
- Orientováno na výsledky
- SAS
- Statistická analýza
- Statistické znalosti
- Strategické myšlení
- Organizace času
- Školení koncových uživatelů
- Převedení návrhu na vysoké úrovni do konkrétních implementačních kroků
- Webové analytické nástroje
Jak vyniknout své obchodní schopnosti
Přidejte své nejdůležitější dovednosti do svého životopisu
Sestavte svůj životopis pomocí akčních slov, která odpovídají dovednostem v tomto seznamu, zejména těm klíčovým dovednostem, které jsou zvýrazněny v popisu práce pro vaši cílovou pozici. Veďte své fráze pomocí dovednostních slov, jako jsou analyzované, vypočítané a naprogramované. Sestavte svá prohlášení v pořadí, v jakém jsou relevantní pro prioritní kvalifikaci vaší cílové práce.
Zahrňte prohlášení o životopisu, která demonstrují dopad a dosažené výsledky. Veďte slovy jako zvýšený, vylepšený, přepracovaný a vylepšený, která poukazují na přidanou hodnotu.
Kdykoli je to možné, používejte kvantitativní výrazy, abyste demonstrovali velikost generovaných výsledků – například: „Identifikované možnosti automatizace, které snížily náklady na pracovní sílu o 15 %.
Zdůrazněte své dovednosti v průvodním dopise
Zahrňte prohlášení do svého Průvodní dopis týkající se klíčových analytických dovedností, které jste uplatnili v různých rolích, s důrazem na dovednosti, které vedly k úspěchům a vyřešeným problémům.
Ujistěte se, že jste se dotkli požadavků, které zaměstnavatelé zdůraznili ve svých pracovních inzerátech.
Připravte se podělit se o své dovednosti na pracovních pohovorech
Připravte se na pohovor tím, že si vytvoříte seznam klíčových analytických dovedností, které vás nejlépe vybaví k tomu, abyste ve své cílové práci vynikali. Přemýšlejte o příkladech a krátkých příbězích, jak jste v minulosti tyto dovednosti aplikovali, abyste dosáhli pozitivních výsledků.
Popište situace, akce, které jste podnikli (s důrazem na dovednosti, které jste aplikovali) a výsledky vašich zásahů.
