Systém řízení výkonnosti může obsahovat všechny tyto komponenty, ale důležitý je celkový systém, nikoli jednotlivé komponenty. Mnoho organizací bylo schopno vyvinout efektivní systémy řízení výkonu bez všech následujících postupů.
Těm z vás, kteří mají malý vliv na systém používaný ke kontrole výkonu zaměstnanců, vám čtení článků o hodnocení pomůže pracovat s tím, co máte. Přejeme vám mnoho úspěchů, když žijete se systémem, který jste dostali, namísto systému, který byste si vybrali.
Když navštívíte stránky, Dotdash Meredith a její partneři mohou ukládat nebo získávat informace ve vašem prohlížeči, většinou ve formě cookies. Cookies shromažďují informace o vašich preferencích a vašich zařízeních a používají se k tomu, aby stránky fungovaly jako vy očekávejte, abyste porozuměli tomu, jak komunikujete s webem, a aby se vám zobrazovaly reklamy, které jsou cílené na vás zájmy. Můžete se dozvědět více o našem používání, změnit své výchozí nastavení a kdykoli odvolat svůj souhlas s účinností do budoucna na Nastavení souborů cookie, který naleznete také v patičce webu.
