Obnovte svůj životopis v několika jednoduchých krocích – najděte svou vysněnou práci

click fraud protection

Na dnešním konkurenčním trhu práce je důležité mít aktuální životopis, abyste zvýšili své šance na pohovor. Skvělý způsob, jak začít s hledáním práce, je dát svému životopisu rychlou změnu – zvláště pokud jste svůj životopis už nějakou dobu neaktualizovali. Níže uvádíme několik jednoduchých kroků, které můžete podniknout, abyste se ujistili, že váš životopis na trhu práce vynikne.

Zahrnout klíčová slova pro pokračování

Zamyslete se nad požadavky na vaši ideální práci. Pokud si nejste jisti, podívejte se na online nabídky pracovních míst nebo si promluvte s lidmi, kteří pracují ve vašem oboru. Na základě těchto informací zahrňte do svého životopisu klíčová slova, která odkazují na pracovní požadavky, včetně vašich dovedností, pověření a předchozích zaměstnavatelů.

Většina společností používá software pro řízení náboru k prověřování kandidátů na volná pracovní místa, takže zahrnutí klíčových slov je skvělý způsob, jak vám pomoci projít prvním kolem prověřování.

Ven se starým

Obvykle nemusíte do svého životopisu uvádět více než posledních 10 až 15 let praxe. Projděte si svůj životopis a odstraňte veškeré informace, které pocházejí z doby před více než deseti lety.

Podobně, pokud jste absolvovali vysokou školu před více než několika lety, nemusíte započítávat roky, kdy jste školu navštěvovali. Totéž platí pro vojenské zkušenosti. V životopisu nemusíte uvádět svůj věk.

In S novým

Tento krok je zvláště důležitý, pokud jste svůj životopis již nějakou dobu neaktualizovali. Nezapomeňte přidat jakékoli nové profesní informace: nové zaměstnání, nové informace o vzdělání, nové dovednosti. Přemýšlejte mimo rámec, zvláště pokud máte pocit, že váš životopis je trochu řídký: vykonávali jste v poslední době nějakou dobrovolnickou práci, která souvisí s vaší vysněnou prací?

I když jste nezískali novou práci, možná jste dostali povýšení nebo jste dostali nové povinnosti. Můžete také přidat odborné aktivity, jako jsou konference, certifikační programy atd.

Zbavte se cíle životopisu

Pokud máte cíl životopisu (nebo i když nemáte), zvažte jeho nahrazení profilem životopisu. Profil životopisu je stručné shrnutí vašich dovedností, zkušeností a úspěchů souvisejících s prací, o kterou se ucházíte. Profil životopisu je skvělý způsob, jak ukázat zaměstnavateli, co pro něj můžete udělat, spíše než to, co chcete.

Zdůrazněte úspěchy

Spíše než vyjmenovávat své povinnosti v rámci každé práce vyjmenujte své úspěchy. Například místo toho, abyste řekli, že jste „zodpovědní za instalaci antivirového softwaru na všechny firemní počítače“, můžete říci, že „v podstatě zvýšila bezpečnost firemních softwarových systémů a zvýšila produktivitu společnosti implementací důležitých aktualizací softwaru a antiviru technika."

Pokud je to možné, uveďte čísla, která demonstrují skutečnou hodnotu vašich úspěchů (např. „snížil rozpočet na nábor o 10 % zavedením inovativního a nákladově efektivního online náboru nástroje"). Tím prokážete nejen to, že daný úkol dokážete splnit, ale také, že jej zvládnete studna.

Zkorigovat

Nezapomeňte si přečíst svůj životopis, abyste zkontrolovali pravopisné nebo gramatické chyby a ujistili se, že ano formát je konzistentní (pokud například označíte tučně jméno jednoho zaměstnavatele, musíte tučně označit jméno každého zaměstnavatele název). Požádejte přítele nebo kariérního poradce, aby také zkontroloval váš životopis.

Aktualizujte jakékoli online životopisy

Pokud máte zveřejnil svůj starý životopis na jakékoli pracovní desky, nezapomeňte je nahradit svým novým životopisem. Je obzvláště důležité, abyste aktualizovali sekci „Pozadí“ ve svém profilu LinkedIn tak, aby odpovídala vašemu novému životopisu. Potenciální zaměstnavatelé si budou dávat pozor na jakékoli nesrovnalosti mezi vaším životopisem a vašimi online profily.

Aktualizujte pravidelně

Vyplatí se věnovat čas pravidelné aktualizaci životopisu. Kdykoli získáte novou práci, něčeho v práci dosáhnete nebo začnete kurz dalšího vzdělávání, nezapomeňte to přidat do svého životopisu. Je mnohem snazší svůj životopis neustále aktualizovat, než každých pár let začínat od nuly.

Křížové školení zaměstnanců posiluje zapojení a výkon

Křížové školení je školení zaměstnance, aby vykonával jinou část práce organizace. Školení pracovníka A, aby dělal úkol, který dělá pracovník B, a školení B, aby dělal úkol A, je křížový trénink. Křížové školení je dobré pro manažery, protože pos...

Přečtěte si více

Zelené podnikatelské nápady pro podnikatele

„Zelené“ podnikání se snaží mít pozitivní dopad na životní prostředí a komunitu. Vyvíjí a praktikuje obchodní strategie, které jdou nad rámec regulace a demonstrují závazek ke zdravé a udržitelné budoucnosti (earthshare.org). Jak někdo přemýšlí ...

Přečtěte si více

Jste na seznamu dobrých zaměstnanců, kteří jsou oceňováni?

Zaměstnavatelé možná neuvádějí fakt tak natvrdo, ale každý dobrý zaměstnavatel má seznam. Věř mi. Nemusí mít skutečný fyzický seznam, ale každý zaměstnavatel zná jména svých dobrých zaměstnanců. Dobré zaměstnance nelze přehlédnout. Dobří zaměstna...

Přečtěte si více