Nejběžnější typy firemních akcí

Semináře a konference

Účel: Organizace plánují a pořádají tato setkání s cílovým publikem a poskytují jim relevantní informace.

Popis: Semináře jsou obvykle kratší akce, trvající od několika hodin do několika pracovních dnů. Mají jeden nebo více reproduktorů a obecně udržují všechny účastníky pohromadě ve stejném prostoru. Konferencena druhou stranu mají obvykle více relací. Obvykle se konají v hotelech, počínaje hlavní relací a poté nabízejí dílčí sezení podle témat.

Veletrhy

Účel: Organizace často navštěvují veletrhy jako aktivitu vedoucí ke generování. Společnosti se také mohou rozhodnout, že uspořádají nebo sponzorují veletrh, aby posílily svou image lídra v oboru mezi účastníky.

Popis: Plánování akce pro veletrhy zahrnuje vyjednávání sponzorských sazeb za prostor pro stánek, reklamu, propagaci a příležitosti k vystoupení, kde může mluvit vedení společnosti. Veletrhy se konají ve velkých prostorách a představují produkty a služby často stovek prodejců.

Výkonné ústupy a motivační programy

Účel: Rozvoj podnikání a organizační plánování jsou pro ně obvykle tématy agendy ustoupí, ale stejná váha je věnována příjemným činnostem jako součást původní pobídky a odměna.

Popis: To je místo, kde společnosti obecně utrácejí více peněz na osobu, aby tyto akce sestavili. Výkonné ústupy a incentivní cesty obvykle trvají tři až pět dní a plánování vyžaduje pozornost na výběr místa, ubytování, dopravu, catering, obchodní jednání, golf a další činnosti.

Golfové akce

Účel: Golfové výlety jsou oblíbenou událostí snad každé organizace. Řízení vztahů je primárním cílem a pro tento účel jsou často sestavovány týmy.

Popis: Stejně jako u exekutivního ústupu je myšlenkou poskytnout lidem v organizaci místo, kde budou moci budovat vztahy v uvolněném prostředí. Existuje důvod, proč byla vytvořena fráze „obchody jsou uzavřeny na greenu“.

Události ocenění

Účel: Tyto programy umožňují hostiteli akce strávit neformální čas se svými hosty netradičně prostředí, což oběma stranám dává příležitost vybudovat si vztah a dozvědět se více o vzájemném podnikání priority.

Události spojené s oceněním mohou sahat od programů zaměřených na ocenění zaměstnanců až po ty, které ukazují uznání klientům, z nichž oba se staly v podnikové Americe základem.

Popis: Možností a typů oceňovacích akcí, které organizace pořádají v průběhu roku, je nepřeberné množství. Mezi běžné programy patří:

• Večeře a divadlo
• Den na závodišti
• Apartmány ve sportovních arénách
• Denní a večerní plavby
• Soukromé večírky na hudebních festivalech
• Prázdninové večírky
• Vstupenky na oblíbenou akci 

Milníky společnosti nebo organizace

Účel: Firemní milníky poskytují podniku nebo organizaci příležitost oslavit slavnostní otevření nebo jiný významný milník nebo výročí.

Popis: Milníkové události společnosti se výrazně liší ve svém provádění, ale mají tendenci sledovat podobné programy jako akce oceňování zaměstnanců a klientů.

Značky milníků mají často slavnostní charakter a mohou být omezeny na zaměstnance společnosti nebo mohou být rozšířeny zahrnout klienty, dodavatele a dokonce i místní komunitu v závislosti na velikosti společnosti a veřejnosti přítomnost.

Týmové akce

Účel: Teambuildingové akce mají posílit sebevědomí zaměstnanců, dobrou vůli a morálku. Tyto akce také poskytují zaměstnancům jedinečnou příležitost strávit společně čas v nepracovním prostředí. Teambuildingové akce mají dělat přesně to, co říká jejich název.

Popis: Venkovní a fyzické skupinové aktivity ztělesňují firemní teambuildingové akce. Ve skutečnosti se společnosti po celé zemi specializují na pořádání teambuildingových akcí ve složitých vnitřních a venkovních kurzech vlastního designu. Teambuildingové akce mohou také zahrnovat workshopy o emocích na pracovišti a také trénink citlivosti.

Události uvedení produktu

Účel: Události uvádění produktů mohou sahat od interních schůzek k informování všech zaměstnanců o jakýchkoli připravovaných produktech na plnohodnotné uvedení na trh, které vytváří rozruch kolem uvedení produktu mezi zákazníky a ostatními média. Události uvádění produktů na trh jsou nejčastější pro společnosti typu business-to-consumer (B2C).

Popis: Zahajovací akce jsou určeny k tomu, aby vyvolaly mediální pokrytí a průmyslový rozruch před uvedením produktu na trh. Tyto události mohou zahrnovat honosné představení produktu spolu s adresou nejvýznamnějších vedoucích pracovníků společnosti. Uvedení velkých produktů na trh také obvykle působí spíše jako velké večírky se známými hosty, večeře a zábava, v závislosti na odvětví. Apple a Tesla jsou dvě společnosti, které tento model dotáhly k dokonalosti.

Schůze představenstva a Schůze akcionářů

Účel: Schůze představenstva a schůze akcionářů slouží zásadním účelům. Zasedání představenstva slouží jako příležitost pro členy představenstva, aby se setkali, aby zhodnotili obchodní výkonnost a setkali se s vedoucími pracovníky společnosti, aby učinili důležitá rozhodnutí. Setkání akcionářů poskytují společnostem příležitost sdílet aktuální výkon, cíle, budoucí cíle a obchodní strategie se svými akcionáři.

Popis: Tyto dva typy schůzí, které se konají ročně, pololetně nebo i čtvrtletně, mohou být malými interními schůzkami členů představenstva nebo prestižní velké obchodní akce pro akcionáře, jejichž velikost závisí na velikosti společnosti a akcionáře účast.