Recenze franšízy Burger King

click fraud protection

V roce 1954 otevřeli James McLamore a David Edgerton svou první restauraci Burger King. O tři roky později se zrodil originální sendvič „Whopper“. Vize zakladatelů poskytovat „kvalitní jídlo, podávané rychle a za rozumnou cenu“ se stala průkopnickým obchodním modelem, který pomohl utvářet průmysl rychlého občerstvení. Jak Burger King stoupal na popularitě, restaurace se začaly otevírat po celých Spojených státech. V roce 1963 otevřel Burger King svou první mezinárodní restauraci v Portoriku. V roce 1975 začala služba drive-thru a do roku 1977 otevřel Burger King 2000 restaurací na třech kontinentech. Dnes systém Burger King provozuje více než 11 300 restaurací v 50 státech a 69 zemích. Přibližně 90 procent restaurací Burger King je vlastněno a provozováno společností nezávislí franšízanti.

Pozadí a výhody

Burger King má po celém světě více než 11 000 restaurací ve více než 60 zemích. Tento působivý růst závisí na úspěchu jejich franšízantů, a proto se plán trhu Burger King zaměřuje na „ekonomiku na úrovni restaurací“. Hamburger King pokračuje ve vytváření franšízových příležitostí po celém světě na obou nových klíčových trzích, kde se ostatní restaurace Burger King již osvědčily. Aby Burger King oslovil širší zákaznickou základnu, nabízí různé možnosti stravování, jako je celá řada snídaňových produktů, saláty, BK VEGGIE® burgery, dezerty a další. Aby zůstali konkurenceschopní, pokračují ve vývoji nových produktů.

Kolik stojí franšíza Burger King

Poplatky za franšízu jsou rovných 50 000 USD a celková investice by mohla být až 300 000 USD, díky čemuž je Burger King mnohem dostupnější možností než většina ve své třídě. Školení franšízy Burger King je zaměřeno na to, aby vám poskytlo dovednosti, které vám pomohou vybudovat úspěšné podnikání na tomto extrémně konkurenčním trhu. Burger King nabízí více než 70 dní úvodního školení, které pokrývá širokou škálu technických a manažerských dovedností. Kurzy lze pro vás a váš tým přidat později, abyste si rozšířili zkušenosti, obchodní a provozní znalosti. Požadujeme všeobecné obchodní znalosti a předchozí zkušenosti s gastronomickým provozem.

Co máme rádi

Můžete to mít po svém a pravděpodobně si to můžete dovolit. Zde je franšíza super řetězce, do které se můžete opravdu zabořit. Není zde absolutně ŽÁDNÝ pocit exkluzivity; ve skutečnosti je Burger King vyloženě přátelský, pokud jde o to, dostat vás do franšízy. Tato 45letá globální značka je skutečně v kontaktu s franšízovými zkušenostmi. Ze všech předních high-dolarových franšíz máme Burger King nejraději. Stránka je uživatelsky přívětivá, užitečná a nepůsobí tím „omezeným/elitním“ pocitem a podle Entrepreneur Magazine je Burger King stále v top 28 nejrychleji rostoucích franšízách.

Klady

Franšízové ​​poplatky

Nižší než běžné franšízové ​​poplatky. Burger King vydělává 4,5 procenta licenčních poplatků z prodeje oproti tradičnějším 6 %.

Cenově dostupné

Jedná se o nejlevnější ze super řetězců, a přestože může stále dosahovat vysokých 6 míst, přátelský Burger King ve vás alespoň vyvolá pocit, že si to můžete dovolit.

Speciální motivační programy

DiversityFran Účastník a nepřekonatelná nepřetržitá podpora.

Nevýhody

Žádný

Na tomto jsme nemohli najít mnoho špatného. Přestože Burger King není pro spotřebitele první volbou rychlého občerstvení, vynikající průzkum trhu a ruční držení společnosti zajišťuje ziskové stránky ještě před spuštěním.

Informace o franšíze Burger King

Založena firma: 1954.

Franchising od: 1961.

Počáteční náklady: $50,000.

Celkové investice: 300 000 – 2,8 milionu USD.

Požadavek na čisté jmění: 1,5 milionu dolarů.

Požadavek na hotovostní likviditu: $500,000.

Typy modelek: Která z nich jste?

Když většina lidí myslí na modelky, automaticky se jim vybaví legendární supermodelky Naomi Campbell, Gisele Bündchen, Kate Moss, Heidi Klum nebo Tyra Banks. Existuje však mnoho dalších typů modelů, jejichž jména byste neznali, ale které vyděláva...

Přečtěte si více

Jak si udržet firemní kulturu při práci na dálku

Vzhledem k tomu, že zaměstnanci pokračují v práci na dálku, měl by být jedním z vašich klíčových cílů jako zaměstnavatele zachování firemní kultury. Tvrdě jste pracovali na vybudování kultury pracoviště, která podporuje maximální úsilí vašich zam...

Přečtěte si více

Proč dočasní a sezónní zaměstnanci potřebují zaměstnanecké výhody

V současné době je to trh práce řízený kandidáty. To znamená, že zaměstnavatelé musí nabízet nejlepší odměny a benefity, aby přilákali a udrželi ty nejlepší zaměstnance. Často mají přístup k těmto výhodám zaměstnanci na plný a částečný úvazek, al...

Přečtěte si více