Města se vždy snaží rozšiřovat a diverzifikovat své daňové základy. Otevření nového podniku nebo rozšíření stávajícího podniku jsou přínosem pro místní ekonomiku. Tyto akce přinášejí dodatečné daňové příjmy a poskytují občanům nové pracovní příležitosti.
Když má město ve městě pouze jednoho velkého zaměstnavatele a průmysl tohoto zaměstnavatele se potýká s problémy, má to velké důsledky pro městskou vládu. Aby se takové situaci vyhnuli, ředitelé ekonomického rozvoje pracují na posílení místní ekonomiky a diverzifikaci daňových základů města. Nabírají nové podniky, udržují stávající a pomáhají podnikům, když mohou lokálně rozšířit provoz.
Proces náboru
Ředitelé ekonomického rozvoje jsou najímáni přes normální vládní proces přijímání zaměstnanců. V závislosti na velikosti města může ředitel ekonomického rozvoje podávat zprávy správce města nebo asistent městského ředitele. Jiní městští ředitelé a místní obchodní lídři mohou sloužit v pohovoru, když město zaplní volné místo.
Kvalifikace
Města obecně vyžadují, aby ředitelé ekonomického rozvoje měli bakalářský titul v oboru ekonomický rozvoj, městské plánování, marketing, obchodní administrativa nebo veřejná správa. Vyžaduje se také zkušenost s ekonomickým rozvojem. Jednotlivec nemůže reálně očekávat, že bude zastávat pozici na úrovni ředitele bez významných zkušeností v oboru tohoto ředitele. Zkušenosti s dohledem jsou pravděpodobně vyžadovány, pokud pozice dohlíží na zaměstnance, ale i když pozice ne, zkušenosti s dohledem jsou užitečné při vztahu k majitelům podniků a vyšším úrovním manažeři.
Zkušenosti ze soukromého sektoru jsou také užitečné, protože velká část práce se točí kolem budování vztahů s obchodními lídry. Schopnost vyměňovat si příběhy o minulých obchodních zkušenostech může v rozvoji těchto vztahů výrazně přispět. Zkušenosti ze soukromého sektoru také pomohou získat důvěru podnikatelů, kteří málo tolerují byrokraty.
Role a odpovědnosti
Ředitelé ekonomického rozvoje mají strategické zaměření. Spravují programy hospodářského rozvoje města. I když se zabývají jednotlivými podniky v individuálních situacích, zachovávají si makroúrovni pohled na ekonomiku města. Ředitelé ekonomického rozvoje studují trendy na trhu a aplikují svůj odborný úsudek na příležitosti a hrozby, kterým místní ekonomika čelí.
Ředitel ekonomického rozvoje radí manažerovi města a rada o nově vznikajících a stávajících otázkách hospodářského rozvoje. Ředitel může rovněž prezentovat místním občanským a podnikatelským skupinám navrhované dohody o hospodářském rozvoji.
Aby bylo zajištěno, že s podniky bude zacházeno spravedlivě, ředitelé hospodářského rozvoje píší politiku města, která řídí, jak budou podnikům udělovány daňové a jiné pobídky. Tyto politiky určují, jaký druh ekonomického dopadu je třeba rozumně očekávat, aby se podniky kvalifikovaly pro konkrétní pobídky. Politiky hospodářského rozvoje jsou nakonec schvalovány zastupitelstvem města. Odchylky od politiky jsou rovněž předloženy ke schválení radě města.
Hospodářský růst
Města jsou hrdá na své mom-and-pop podnikání, ale pokud jde o ekonomický rozvoj, města se většinou týkají se zavedenými společnostmi, které mohou stávajícím i novým poskytnout značné pracovní příležitosti obyvatelé. Stovky nových pracovních míst znamenají novou bytovou výstavbu, více maloobchodních provozoven a vyšší příjmy města. Ředitelé ekonomického rozvoje musí svůj čas zaměřit na podniky, které mají významný ekonomický dopad.
Ředitelé ekonomického rozvoje udržují inventář dostupných nemovitostí, které mohou podniky obsadit, včetně maloobchodních prostor, průmyslových prostor a otevřených pozemků. Snaží se přiřadit podniky k dostupnému prostoru, aby si majitelé podniků mohli představit, jak se jejich podniky v daném městě otevírají, stěhují nebo expandují.
Kromě přivádění nových podniků se ředitelé ekonomického rozvoje snaží posílit podniky, které se již ve městě nacházejí. Přesvědčují podniky, aby zůstaly tam, kde jsou, a případně rozšířily provoz. Ztráta stávajícího podniku je horší, než když se nový podnik rozhodne umístit jinam. Zmeškání nového obchodu neznamená žádný ekonomický dopad. Ztráta stávajícího podniku znamená nepříznivý ekonomický dopad.
Nabývat potenciál
Stejně jako na jiných pozicích ředitele města se plat ředitele ekonomického rozvoje odvíjí od velikosti města a počtu pracovníků odboru ekonomického rozvoje. Čím větší město, tím větší plat ředitele ekonomického rozvoje. Podobně platí, že čím více lidí má ředitel pod dohledem, tím vyšší bývá jeho plat.
