Informační technologie (IT) Otázky k pracovnímu pohovoru

Když vedete pohovor pro práci v oblasti informačních technologií (IT), kromě standardního pohovoru se vás zeptají budou položeny při přijímacím pohovoru, budou vám kladeny cílenější a konkrétnější technické otázky týkající se vašeho vzdělání, dovednosti, certifikací, jazyky a nástroje, se kterými máte zkušenosti.

Podívejte se na některé otázky, které můžete očekávat, že během pohovoru uslyšíte, spolu se strategiemi, jak se chovat, abyste na tazatele udělali silný – a pozitivní – dojem.

Typy otázek pro IT rozhovory

Během IT pohovoru můžete očekávat otázky, které spadají do tří skupin:

1. Otázky o vás — zde chce tazatel získat představu o vašem stylu práce a schopnostech.
2. Otázky týkající se práce a společnosti — vaše odpovědi na tyto otázky mohou pomoci odhalit, zda budete dobře zapadat do firemní kultury.
3. Technické otázky — vaše odpovědi odhalí vaše znalosti, strategie řešení problémů a dají představu o vašem výkonu na pracovišti a o tom, jak budete přistupovat k úkolům z technického hlediska.

Podívejte se na příklady typů otázek, které dostanete v těchto třech kategoriích.

Otázky o vás (a vašich technických dovednostech)

Ve svém životopisu jste prezentovali své pozadí, ale tazatelé se v tom chtějí trochu více ponořit. Pokládání otázek o předchozích zaměstnáních a pracovních zkušenostech a také o tom, jak byste to zvládli (a měli zpracované) scénáře související s prací, pomohou tazatelům získat představu o tom, jací byste jako člověk byli zaměstnanec.

Procvičte si odpovědi na běžné otázky o vás a vašich technických schopnostech:

• Co vás na této pozici zajímá? — Vzorové odpovědi
• Jaké certifikace vlastníte?
• Co děláte pro udržení svých technických certifikací?
• Jaké nástroje nebo procesy pro automatizované sestavení jste použili?
• Jaké vývojové nástroje jste použili?
• V jakých jazycích jste programovali?
• Jaké nástroje pro ovládání zdroje jste použili?
• Jaké technické weby sledujete?
• Popište dobu, kdy jste byli schopni vylepšit design, který byl původně navržen.
• Popište nejinovativnější změnu, kterou jste zahájili, a co jste udělali pro implementaci této změny.
• Vzhledem k tomuto problému (problém je založen na pracovních požadavcích), jaké řešení byste poskytli? Vysvětlete svůj myšlenkový proces.
• Jak zvládáte více termínů?
• Popište své pracovní tempo. — Vzorové odpovědi
• Jak se udržujete v tomto odvětví aktuální?
• Jak řešíte problémy s IT?
• Řekněte mi o posledním projektu, na kterém jste pracovali. Jaké byly vaše povinnosti?
• Řekněte mi o projektu, na který jste nejvíce hrdí, a jaký byl váš přínos.
• Uveďte příklad, kde jste prakticky uplatnili své technické znalosti.
• Jaké největší IT výzvě jste čelili a jak jste se s ní vypořádali?
• Pracujete na webu klienta a CTO klientské společnosti se zeptala, zda vás může vidět. CTO chce vědět, kolik by stálo přivést do vašeho týmu dalších pět lidí. Dává vám velmi vágní požadavky na práci, kterou pro vás hledá. Co bys dělal?
• Byli jste požádáni, abyste prozkoumali nový obchodní nástroj. Narazili jste na dvě řešení. Jedním z nich je on-premise řešení; druhý je založen na cloudu. Za předpokladu, že jsou funkčně ekvivalentní, proč byste doporučovali jedno místo druhého?
• Odeslali jste kus kódu, který ve výrobě narušil web klienta. Během testování jste našli tuto chybu a nikdo jiný o ní neví. Jaký je tvůj další krok?
• Zjistili jste, že obchodní jednotka spravuje hlavní složku podnikání pomocí tabulek Excel a databází Accessu. Jaká rizika to představuje a co byste doporučil udělat pro zmírnění těchto rizik?

Otázky o práci a společnosti

Váš tazatel chce také vědět, jak zapadnete do společnosti. Kromě posouzení, zda se firemní kultura a vás shodují, vaše odpovědi ukážou, zda jste podnik zkoumali.

• Popište dovednosti, které máte a které vás pro tuto práci kvalifikují. — Vzorové odpovědi
• Raději řídíte lidi nebo nápady?
• Popište proces produkčního nasazení.
• Co si z popisu této pozice myslíte, že budete dělat každý den?
• Spolupracovali jste s dodavateli softwaru? Jak řešíte vztahy s dodavateli?
• Jak důležité je pracovat přímo s vašimi firemními uživateli?
• Jak byste ohodnotil své klíčové kompetence pro tuto práci?
• Pokud byste byl přijat, je něco, co byste na tomto IT týmu změnil?
• Jaké výzvy si myslíte, že byste v této práci mohli očekávat, pokud byste byli přijati? — Vzorové odpovědi
• Jaké společnosti považujete za největší konkurenty této společnosti?

Technické dotazy

Tyto otázky jsou navrženy tak, aby vám umožnily prokázat, že máte dovednosti, schopnosti a znalosti, které uvádíte ve svém životopisu a během pohovoru. Sečteno a podtrženo: tazatelé se chtějí ujistit, že zvládnete úkoly, které budou vyžadovány jako součást role. Kontrola nabídky práce vám může pomoci předpovědět, na které konkrétní technické oblasti se tazatelé zaměří.

• Porovnejte a porovnejte webové služby REST a SOAP.
• Definujte „autentizaci“ a „autorizaci“ a nástroje, které se používají k jejich podpoře v podnikových nasazeních.
• Popište rozdíl mezi optimistickým a pesimistickým zamykáním.
• Popište prvky N-vrstvé architektury a jejich vhodné použití.
• Použili jste Eclipse?
• Použili jste Visual Studio?
• Jak jste zvládli ovládání zdroje?
• Kolik (jaké procento) svého času trávíte testováním jednotek?
• Kolik opětovného použití získáte z kódu, který vyvíjíte, a jak?
• Jak byste popsal své ideální pracovní prostředí?
• Pokud víte, že nestihnete termín projektu, co řeknete svému manažerovi a/nebo klientovi?
• Jaký je v databázích rozdíl mezi příkazem delete a příkazem trucate?
• Co je to medník v zabezpečení sítě a proč se používá?
• Jaké jsou nejdůležitější metriky výkonu databáze a jak je monitorujete?
• Co jsou protokoly transakcí a jak se používají?
• Co děláte pro zajištění kvality vašich dodávek?
• Co považujete za dokumentaci a proč je důležitá?
• Co děláte pro zajištění přesných odhadů projektu?
• Co očekáváte v dokumentech řešení, které vám jsou poskytnuty?
• Jaké prvky jsou nezbytné pro úspěšný tým a proč?
• Co jste udělali pro zajištění konzistence napříč jednotkovým, kvalitativním a produkčním prostředím?
• Co je to cross-site scripting útok a jak se proti němu bránit?
• Co je to SAN a jak se používá?
• Co je shlukování? Popište jeho použití.
• Co je ETL a kdy by se měl používat?
• Co je nejdůležitější – kvalita nebo kvantita?
• Co je struktura?
• Jaký je rozdíl mezi OLAP a OLTP? Kdy se každý používá?
• Jaká je role kontinuálních integračních systémů v procesu automatizovaného sestavení?
• Jaká je role SMNP?
• Jaká je role DMZ v architektuře sítě? Jak vynucujete relační integritu v návrhu databáze?
• Kdy je vhodné denormalizovat návrh databáze?
• Kdy jste si naposledy stáhli nástroj z internetu, aby byla vaše práce produktivnější, a co to bylo?
• Co preferujete: řešení orientovaná na služby nebo na šarže?

Jak odpovídat na otázky během IT pohovoru

Náborový manažer bude chtít podrobně vědět, jak jste vybaveni pro zvládnutí dané pozice. Připravte se na pohovor tím, že zvážíte pracovní kvalifikaci – jaké dovednosti, znalosti a zkušenosti budete potřebovat, abyste byli v práci úspěšní.

Vezměte si pracovní požadavky, které jsou zahrnuty ve vyslání, a vytvořte seznam nejvyšších kvalifikací, které zaměstnavatel hledá. Poté přiřaďte své přihlašovací údaje k seznamu. Buďte připraveni diskutovat o tom, proč máte každý atribut, který společnost chce. Zde je návod, jak sladit svou kvalifikaci s požadavky na pozici.

Projděte si také tento seznam běžných otázek na pohovorech o IT a věnujte čas přípravě odpovědí na základě vaší kvalifikace pro danou práci.

Pomocí techniky odpovědi na pohovor STAR generujte příklady, které můžete sdílet během rozhovoru.

Poskytnutí podrobností ukáže tazateli, jak a proč jste pro danou práci kvalifikováni. Mějte na paměti, že otázky, které vám budou položeny, budou specifické pro práci, pro kterou vedete pohovor, takže se budou lišit.

Jak se připravit na IT pohovor

Příprava na IT pohovor je obzvláště náročná. Nejen, že budete muset odpovědět na všechny typické otázky pohovoru – o vaší minulosti, zájmu o roli atd. – ale také budete muset být připraveni na technickou část pohovoru.

Nejlepší strategií je připravit se předem. Procvičte si odpovědi na běžné otázky na pohovoru. Prozkoumejte také společnost, abyste měli dobrý přehled o některých výzvách, kterým čelí, a také o jejím stylu práce a produktu.

K dispozici jsou webové stránky, které vám pomohou procvičit si odpovědi na techničtější otázky. Během pohovoru můžete být požádáni, abyste odpověděli na technické otázky pomocí tabule. Předběžná praxe vám pomůže zvládnout tento typ situace.

Otázky pro tazatele

Pohovory jsou obousměrné. To znamená, že je stejně důležité, abyste získali představu o společnosti a pracovních povinnostech, jako je pro tazatele, aby pochopili vás. Téměř v každém rozhovoru se tazatel zeptá, zda máte nějaké otázky.

Zde je několik možností, na co se ptát – i když není třeba klást mnoho nebo dokonce několik otázek, měli byste vždy položit alespoň jednu.

1. Jaký je největší projekt, na kterém v současnosti pracujete?
2. Jaké jsou některé z velkých problémů, kterým čelí váš IT tým?
3. Kolik lidí je v IT týmu?
4. Jaký je váš vývojový proces?
5. Na jaký projekt jste v této společnosti nejvíce hrdý?

Jak udělat nejlepší dojem

Stejně jako u každého pohovoru, pokud hledáte roli v IT, musíte na tazatele udělat dojem. To znamená ukázat se profesionálně oblečený. Je také důležité být během rozhovoru zaujatý a dávat pozor na řeč těla.

Pokud pohovor zahrnuje také technickou část, neváhejte položit upřesňující otázky, pokud nerozumíte požadavku nebo otázce tazatele. Je lepší se zeptat, než problém vyřešit nesprávně. Mějte na paměti, že ukázat své silné komunikační dovednosti a praktické schopnosti jsou žádoucí vlastnosti na pracovišti.

Toto je situace typu „ukaž svou práci“ a ve skutečnosti se tazatelé mohou více zajímat o váš přístup a myšlenkový proces než o konečnou odpověď, na kterou narazíte.