A nabídka práce je způsob, jakým organizace komunikuje s veřejností o volné pozici, kterou chce obsadit. Zveřejnění poskytuje uchazečům dobrou představu o tom, jaké kvalifikace jsou nezbytné, co bude nový zaměstnanec dělat a kolik se práce vyplatí. Zveřejnění umožňuje organizaci sdělit veřejnosti, co chce od osoby, která plní dané místo. Následující informace jsou součástí většiny nabídek práce.
Obecný popis
Obecný popis poskytuje široký přehled o tom, co pozice dělá. Pokud byste se zeptali osoby, která naposledy zastávala tuto práci, čím se živí, tato osoba by vám řekla toto. Obecný popis se hluboce nezabývá tím, co pozice dělá, protože tyto informace jsou podrobněji uvedeny v následující části příspěvku.
Povinnosti
Povinnosti jsou odpovědnosti nebo úkoly, za které je pozice odpovědná. Tyto povinnosti se budou lišit od vyslání k vyslání a od organizace k organizaci. Přizpůsobte své vysílání konkrétním povinnostem, které jsou pro danou pozici vyžadovány. Pracovní místa na vyšší úrovni mívají povinnosti šířeji popsány. Pracovní místa na nižší úrovni mívají jasněji definované odpovědnosti.
Znalosti, dovednosti a schopnosti
Znalosti, dovednosti a schopnosti – také známé jako KSA – pro práci jsou atributy, které musí jednotlivec do práce vnést, aby byl úspěšný. KSA jsou věci, na které organizace nemá čas, zdroje nebo kapacitu učit nového zaměstnance.
Znalosti v tomto kontextu představují soubor základních informací, které musí nový zaměstnanec znát. Dovednosti jsou prokazatelné fyzické aktivity potřebné k výkonu práce. Schopnosti jsou chování potřebné k výkonu práce.
Organizace a manažeři se samozřejmě chystají školit nové zaměstnance na každodenní úkoly, které mají vykonávat, ale KSA jsou tím, co člověk musí mít, když nastoupí do zaměstnání. Nabídka práce nemusí nutně obsahovat všechny KSA potřebné k dobrému výkonu práce, ale pouze ty, které musí noví zaměstnanci přijít první den.
Požadavky na vzdělání a praxi
Požadavky na vzdělání a praxi sdělují uchazečům kombinaci formálního vzdělání a pracovních zkušeností, které potřebují, aby byli zvažováni pro danou práci. Tyto požadavky pomáhají organizacím zacílit svá vysílání na uchazeče na základní úrovni, na střední nebo na konci kariéry.
Organizace mnohokrát umožní určitou flexibilitu mezi množstvím požadovaného vzdělání a zkušeností. Často umožní žadatelům splnit celkový počet let mezi vzděláním a praxí. Organizace by například mohla zveřejnit práci, která vyžaduje bakalářský titul plus tři roky praxe v příbuzném oboru. Aby organizace umožnila lidem, kteří nechodili na vysokou školu, povolit, aby tato zkušenost nahradila vzdělání každý rok. Aby organizace umožnila lidem s dalším vzděláním a malými zkušenostmi, může povolit magisterský titul za dva ze tří požadovaných let praxe. Záleží na tom, jak flexibilní organizace chce nebo potřebuje být.
Počáteční platové rozpětí
Rozsah nástupního platu dává uchazečům vědět, kolik je organizace ochotna za práci zaplatit. Organizace – zejména vládní organizace – se velmi zdráhají jít mimo tento rozsah.
Horní část zveřejněného rozsahu nemusí nutně znamenat horní část platového rozsahu dané pozice. Organizace se zdráhají přivést někoho za absolutně maximální plat. S úspěšnými výsledky v rámci organizace může zaměstnanec nakonec vydělat více, než je zveřejněný rozsah.
Někdy se v příspěvcích uvádí, že nástupní plat je „úměrný dovednostem a zkušenostem“ nebo něco podobného. To může být pro žadatele frustrující, protože lidé chtějí vědět, co mohou očekávat. Zveřejnění platu úměrného dovednostem a zkušenostem umožňuje organizacím zvážit širokou škálu rozsah kandidátů a nezavazuje náborového manažera nabízet plat v rámci předem stanoveného rozsah.
Pokyny pro aplikaci
Pokyny k podání žádosti sdělují uchazečům, jak a kdy se o práci ucházet. Je naprosto zásadní, aby žadatelé dodržovali tyto pokyny do puntíku. Každá směrnice v pokynech je z nějakého důvodu zahrnuta. Žadatelé nemusí vědět, proč je vyžadován konkrétní dokument, jako je přepis vysoké školy, ale každý žadatel jej musí poskytnout. Nedodržení pokynů k aplikaci je jednou z nich časté chyby, které vaši aplikaci zahodí.
