Následující zásady týkající se mobilních telefonů se týkají mobilních telefonů a chytrých telefonů, které obecně používají zaměstnanci osvobození od daně, když se snaží efektivně vykonávat svou práci. Tito zaměstnanci používají své telefony doma, v práci, u klientů a k řešení potřeb zákazníků. Jsou nedílnou součástí schopnosti zaměstnanců vykonávat svou práci efektivně.
Odlišná pravidla pro používání telefonu platí ve výrobním závodě nebo na jiném místě, kde schopnost zaměstnanců vykonávat svou práci závisí na ostatních zaměstnancích pracujících současně. V těchto pracovních nastaveních je používání smartphonu omezeno, obecně na přestávky a obědy.
Ukázky zásad pro mobilní telefon nebo smartphone
Tyto zásady týkající se používání mobilních telefonů se vztahují na všechna zařízení, která uskutečňují nebo přijímá telefonní hovory, zanechávají zprávy, odesílá textové zprávy, surfuje po internetu nebo stahuje soubory a umožňuje číst a odpovídat na e-maily zařízení je dodáno společností nebo je v osobním vlastnictví.
Vzor zásad společnosti vlastněných a dodávaných zařízení nebo vozidel
Zaměstnanec, který používá zařízení dodané společností nebo vozidlo dodané společností, má zakázáno používat chytrý telefon, mobilní telefon, hands-on nebo hands-off telefon nebo podobné zařízení při řízení, ať už je obchodní činnost osobní nebo související se společností.
Tento zákaz zahrnuje přijímání nebo uskutečňování hovorů, textových zpráv, surfování na internetu, přijímání e-mailů nebo odpovídání na ně, kontrola telefonních zpráv nebo jakýkoli jiný účel související s vaším zaměstnáním; podnikání; naši zákazníci; naši prodejci; dobrovolnické činnosti, schůzky nebo občanské povinnosti vykonávané pro společnost nebo kterých se účastní jménem společnosti; nebo jakékoli jiné činnosti související se společností nebo osobní činností, které zde nejsou uvedeny při řízení. Nedoporučuje se používat firemní vozidla nebo zařízení pro osobní podnikání.
Osobní mobilní telefon, smartphone nebo podobné zařízení pro podnikání
Vaše společnost si je vědoma toho, že zaměstnanci v současné době používají své mobilní telefony ke služebním účelům při řízení ve svém osobním vozidle a při používání svého osobního mobilního telefonu nebo podobného zařízení.
Kvůli výzkumu, který naznačuje, že používání smartphonu nebo mobilního telefonu při řízení je nebezpečné a podle některých se může dokonce blížit ekvivalentnímu nebezpečí řízení v opilosti studií, vaše společnost zakazuje zaměstnancům používat osobní mobilní telefony, ať už hands-on nebo handsfree, nebo podobná zařízení pro obchodní účely, které se jakýmkoli způsobem týkají naší společnosti, zatímco řízení.
Tento zákaz používání mobilních telefonů nebo podobných zařízení při řízení zahrnuje přijímání nebo uskutečňování hovorů, zasílání textových zpráv, surfování na internetu, přijímání e-mailů nebo odpovídání na ně, kontrola telefonních zpráv nebo jakýkoli jiný účel související s vaším zaměstnanost; podnikání; naši zákazníci; naši prodejci; dobrovolnické činnosti, schůzky nebo občanské povinnosti vykonávané pro společnost nebo kterých se účastní jménem společnosti; nebo jakékoli další činnosti související se společností, které zde nejsou uvedeny za jízdy.
Nesmíte používat svůj mobilní telefon nebo podobné zařízení k přijímání nebo uskutečňování hovorů, textových zpráv, Surfovat na internetu, kontrolovat telefonní zprávy nebo přijímat nebo odpovídat na e-maily během řízení, pokud jakýmkoli způsobem vykonáváte činnosti související s vaším zaměstnáním.
Uvědomujeme si, že během řízení dochází k dalším rušivým vlivům, nicméně omezení používání mobilních telefonů a chytrých telefonů při řízení je jedním ze způsobů, jak minimalizovat riziko nehod pro naše zaměstnance. Proto jste povinni zastavit své vozidlo na bezpečném místě, abyste mohli bezpečně používat svůj mobilní telefon nebo podobné zařízení, pokud potřebujete uskutečnit nebo odpovědět na telefonní hovor. Zapojení do podnikání vaší společnosti pomocí mobilního telefonu nebo podobného zařízení při řízení je zakázáno.
Zaměstnanci, kteří poruší tyto zásady, budou podléhat disciplinární opatřeníaž do ukončení pracovního poměru včetně.
Proč jsou zásady týkající se mobilního telefonu nebo smartphonu důležité?
Firmy, které dodávají mobilní telefony a chytré telefony pro své zaměstnance použít na mise a úkoly související s podnikáním musí mít pevnou politiku, o které zaměstnanci absolvují školení. Zatímco bezpečnost zaměstnanců je prvořadým účelem politiky, zaměstnavatelé jsou chytří, aby se kryli i právně. Na konci školení musí zaměstnavatelé požádat zaměstnance, aby podepsali potvrzení potvrzují, že porozuměli zásadám a budou se řídit školením poskytnutým zaměstnavatelem.
Zákaz posílání textových zpráv a mluvení na smartphonu při řízení poskytuje zaměstnavateli určité právní pokrytí, pokud se zaměstnanec při používání smartphonu stane účastníkem nehody.
Kromě právního pokrytí, zákazem chytrých telefonů na schůzkách by zaměstnavatel měl zažít produktivnější, interaktivní schůzky, kde jsou účastníci zaměřené na cíle setkání. A to je pozitivní pro obchodní cíle.
Vyloučení odpovědnosti: Vezměte prosím na vědomí, že poskytnuté informace, přestože jsou autoritativní, nezaručují přesnost a zákonnost. Stránku čte publikum z celého světa apracovní zákony a předpisy se liší stát od státu a zemi od země. Prosím vyhledat právní pomocnebo pomoc od státních, federálních nebo mezinárodních vládních zdrojů, abyste se ujistili, že váš právní výklad a rozhodnutí jsou ve vaší zemi správné. Tyto informace slouží jako vodítko, nápady a pomoc.
