Liste over vigtige tekniske færdigheder med eksempler

click fraud protection

Rekrutterere og ansættelsesledere leder efter kandidater, der kan springe direkte ind på den første arbejdsdag og begynde at hjælpe virksomheden med at nå sine mål. Det betyder at finde folk med de rigtige tekniske færdigheder til at få arbejdet gjort.

Mange tekniske færdigheder kræver træning og erfaring at mestre. De er også typisk en form for hårde færdigheder. Hårde færdigheder er dem, der kan undervises i et klasseværelse, og som kan defineres, evalueres og måles (i modsætning til bløde færdigheder, som er personlige egenskaber, der hjælper dig med at få succes på arbejdet).

Hvad er tekniske færdigheder?

Tekniske færdigheder er de evner og viden, der er nødvendige for at udføre specifikke opgaver. De er praktiske og vedrører ofte mekaniske, informationsteknologiske, matematiske eller videnskabelige opgaver. Nogle eksempler omfatter viden om programmeringssprog, designprogrammer, mekanisk udstyr eller værktøjer.

Mens tekniske færdigheder ofte er vigtigst for job relateret til informationsteknologi (IT) og andre områder i videnskaben, mange andre industrier ønsker også medarbejdere med i det mindste nogle tekniske færdigheder.

Ud over de tekniske færdigheder, der er behov for på arbejdspladsen, behersker du jobspecifikke færdigheder kan være med til at sikre, at du bliver ansat eller forfremmet. Ofte er tekniske, hårde og jobspecifikke færdigheder udskiftelige, men det er ikke altid tilfældet.

Naturligvis vil de nødvendige færdigheder variere baseret på det job, du søger, så sørg for at være specifik, når du oplister hardware, software, programmer, applikationer osv.

Afhængigt af det job, du søger, kan et parti af færdigheder omtales som et færdighedssæt eller hybride færdigheder, da disse færdigheder ofte hænger sammen inden for en bestemt profession eller branche.

Tekniske færdigheder Arbejdsgivernes værdi

Tekniske færdigheder
Emily Roberts / The Balance

Top 20 tekniske færdigheder

Zippia har udarbejdet en liste over de 20 bedste tekniske færdigheder (baseret på en analyse af over 3 millioner jobopslag). Kodningsfærdigheder er øverst på listen, efterfulgt af dataanalyse og sociale medier.

  1. C++
  2. SQL
  3. Python
  4. Java
  5. R
  6. Facebook
  7. HTML
  8. Stige
  9. JavaScript
  10. Twitter
  11. LinkedIn
  12. Servere
  13. Netværkssikkerhed
  14. Instagram
  15. Big Data
  16. Algoritmer
  17. GNIST
  18. SAS
  19. Kunstig intelligens
  20. Rubin

Tekniske færdigheder opført efter type

Big Data Analyse

Næsten alle brancher i dag er afhængige af data, uanset om det er data om deres kunder eller deres produkts succes. Selvom det er nemt for virksomheder at få data, har de brug for medarbejdere, der kan indsamle, organisere og derefter fortolke disse data. Dataanalysefærdigheder, der værdsættes mest af arbejdsgivere, omfatter:

  • Algoritmer
  • Analytiske evner
  • Big Data
  • Beregner
  • Udarbejdelse af statistik
  • Dataanalyse
  • Data Mining
  • Database design
  • Databasestyring
  • Dokumentation
  • Modellering
  • Modifikation
  • Behovsanalyse
  • Kvantitativ forskning
  • Kvantitative rapporter
  • Statistisk analyse

Kodning og programmering

Selvom det job, du søger, ikke er for en "koder" eller "programmør", vil de fleste arbejdsgivere se nøje på en ansøger med en vis erfaring med kodning. At kunne kode og forståflere programmeringssprog, vil gøre dig til en stærk kandidat i mange job. Flere af de vigtigste tekniske færdigheder, der søges hos IT-jobkandidater, omfatter:

  • Ansøgninger
  • Certificeringer
  • Kodning
  • Computing
  • Konfiguration
  • Kunde support
  • Fejlretning
  • Design
  • Udvikling
  • Hardware
  • HTML
  • Implementering
  • Informationsteknologi
  • IKT (Informations- og kommunikationsteknologi)
  • Infrastruktur
  • Sprog
  • Vedligeholdelse
  • Netværksarkitektur
  • Netværkssikkerhed
  • Netværk
  • Nye teknologier
  • Operativsystemer
  • Programmering
  • Restaurering
  • Sikkerhed
  • Servere
  • Software
  • Løsningslevering
  • Opbevaring
  • Strukturer
  • Systemanalyse
  • Teknisk support
  • Teknologi
  • Afprøvning
  • Værktøjer
  • Uddannelse
  • Fejlfinding
  • Anvendelighed

Projektledelse

Dette kan synes at være mere en blød færdighed end en hård færdighed, men projektledelse er afgørende for alle tekniske projekter. Og det kræver ofte brug af komplekse programmer og systemer, som ikke altid er let at mestre. At være en god projektleder betyder at være en effektiv leder, uddelegere opgaver og måle hvert projekts succes.

  • Benchmarking
  • Budgetplanlægning
  • ingeniørarbejde
  • Fremstilling
  • Følgende specifikationer
  • Operationer
  • Præstationsbedømmelse
  • Projekt planlægning
  • Kvalitetssikring
  • Kvalitetskontrol
  • Planlægning
  • Opgavedelegation
  • Opgavestyring

Social Media Management & Digital Marketing

Herunder en sætning som "oplevet isociale medier” ind i dit CV er ikke længere nok til at imponere de fleste arbejdsgivere, fordi så mange mennesker bruger sociale medier. Men hvis du kan forklare din oplevelse med bestemte medieplatforme og kvantificere dine resultater, vil du kunne skille dig ud fra konkurrenterne.

Dette færdighedssæt omtales ofte som content marketing og er særligt nyttigt, hvis du er det søger job inden for public relations, marketing, webudvikling eller andet relateret til digitalt markedsføring.

  • Content Management Systems (CMS)
  • Blogging
  • Digital fotografering
  • Digitalt medie
  • Netværk
  • Søgemaskineoptimering (SEO)
  • Sociale medieplatforme (Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, Medium osv.)
  • Webanalyse
  • Automatiseret marketingsoftware

Teknisk skrivning

Mange job, der involverer skriftlig kommunikation, kræver, at du forklarer komplekse ting på en måde, der er let at forstå. Du skal muligvis sende beskeder til kunder eller producenter eller skrive pressemeddelelser, webindhold eller manualer til kunder. At kunne kommunikere komplekse ideer på en klar måde vil få dig til at skille dig ud i mange jobs.

  • Kundeforhold
  • E-mail
  • Kravsamling
  • Forskning
  • Fageksperter (SMV'er)
  • Teknisk dokumentation

Flere tekniske færdigheder

  • Informationssikkerhed
  • Microsoft Office-certificeringer
  • Videooprettelse
  • Customer Relationship Management (CRM)
  • Produktivitetssoftware
  • Cloud/SaaS-tjenester
  • Databasestyring
  • Telekommunikation
  • Human Resources Software
  • Regnskabssoftware
  • Enterprise Resource Planning (ERP) software
  • Database software
  • Forespørgselssoftware
  • Blueprint design
  • Medicinsk fakturering
  • Medicinsk kodning
  • Sonografi
  • Strukturel analyse
  • Kunstig intelligens (AI)
  • Mekanisk vedligeholdelse
  • Fremstilling
  • Lagerstyring
  • Talefærdighed
  • Informationsstyring
  • Værktøjer og teknikker til hardwareverifikation
  • Hardware Description Language (HDL)

Sådan får du dine færdigheder til at skille sig ud

GENNEMGÅ FLERE FERDIGHEDER Gennemgå også lister over de bedste generelle færdigheder til at sætte på dit CV, samt beskæftigelseskompetencer opført efter job for at se, hvad arbejdsgiverne søger hos de ansøgere, de ansætter.

TILFØJ RELEVANTE FERDIGHEDER TIL DIT CV Disse færdigheder omfatter den ekspertise, der kræves for at udføre et job, viden om specifikke software- og hardwareapplikationer og avancerede designfærdigheder. I beskrivelsen af ​​din arbejdshistorie vil du måske bruge nogle af disse søgeord.

FREMHÆV FÆRDIGHEDER I DIT FORSÆLGEBREV I brødteksten i dit brev kan du nævne en eller to af disse færdigheder og give et specifikt eksempel på et tidspunkt, hvor du demonstrerede disse færdigheder på arbejdet.

BRUG FÆRDIGHEDSORD I DIT JOBINTERVIEW Sørg for, at du har mindst ét ​​eksempel for en gang, hvor du demonstrerede hver af de øverste færdigheder, der er nævnt ovenfor.

Vigtige jobfærdigheder for medicinske assistenter

Lægeassistenter arbejder sammen med læger, der udfører en bred vifte af opgaver, herunder at hjælpe patienter, udføre mindre procedurer og diverse administrativt arbejde. Medicinske assistenter arbejder hovedsageligt på lægekontorer, facilitet...

Læs mere

Hvornår arbejdsgivere bør vedtage fyringer eller fyringer

Når virksomheder rammer hårde tider eller ønsker at foretage en væsentlig virksomhedsændring, kan de reducere deres antal ansatte gennem enten en orlov eller en fyring. Men hvad er forskellen? Orlov er en midlertidig reduktion af medarbejderstab...

Læs mere

Typer af College rekrutteringsprogrammer

Mange store arbejdsgivere har formelle rekrutteringsprogrammer, de bruger til at rekruttere universitetsstuderende og alumner til job, praktikophold, sommerjob og samarbejdsmuligheder i virksomheden. Mindre virksomheder rekrutterer også på et min...

Læs mere