Efter en række jobsamtaler skal alle på nær én kandidat modtage en jobafvisningsbrev. Før er det bedre at sende et jobafvisningsbrev for at hjælpe dine jobansøgere med at komme videre med deres jobsøgning. Der er ingen dårligere oplevelse for en jobkandidat end at opleve spøgelse af en arbejdsgiver.
Ghosting er den uheldige og uprofessionelle situation hvori arbejdsgiver ikke svarer korrekt med deres jobkandidater. Undladelse af at korrespondere korrekt med dine jobkandidater på hvert vigtigt trin i ansættelsesprocessen, men især efter en onsite jobsamtale, er uprofessionelt, respektløst og uvenligt.
Du kan ikke forestille dig den nød, det vil skabe for dine jobansøgere at høre intet efter en jobsamtale. Desværre har nogle arbejdsgivere den praksis at holde alle ansøgere som potentielle ansættelseskandidater, indtil den valgte kandidat skriftligt accepterer deres jobtilbud. Denne proces kan tage flere uger og er uretfærdig. Værst? Arbejdsgivere, der aldrig korresponderer med kandidater overhovedet.
At sende et afslagsbrev rettidigt markerer dig som en den valgte arbejdsgiver, også. Her er to eksempler på jobafvisningsbreve, som arbejdsgivere kan sende til kandidater, der blev afvist efter jobsamtalen.
Følgende er et eksempel på et jobafvisningsbrev til en kandidat, som du håber ikke vil søge igen. Han eller hun så ikke ud til passer til din virksomheds arbejdskultur.
Eksempel på jobafvisningsbrev
Dette er et eksempel på et jobafvisningsbrev. Download skabelonen til jobafvisningsbrev (kompatibel med Google Docs og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.
Eksempel på jobafvisningsbrev (tekstversion)
David Lee
Hovedgade 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
1. september 2018
Cheryl Ramirez
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
Kære Cheryl,
Tak fordi du kom til samtale til stillingen som regnskabsassistent hos Draper, Inc. Vi har som bekendt interviewet en række kandidater. Dette brev er for at fortælle dig, at du ikke er blevet udvalgt til stillingen.
Tak fordi du tog dig tid til at komme til Draper, Inc. at møde vores interviewteam. Teamet sætter pris på, at du har interviewet til stillingen som regnskabsassistent.
Vi ønsker dig held og lykke med din løbende jobsøgning. Tak for din interesse i vores virksomhed.
Bedste ønsker,
David Lee
David Lee (signaturpapirbrev)
David Lee
HR-direktør for medarbejderudvælgelsesteamet
Eksempel på et andet jobafvisningsbrev
Dette eksempel på jobkandidatafvisningsbrev er til en kandidat, som du måske overvejer at ansætte i fremtiden til et andet job, eller når de har mere erfaring inden for det område, der er dækket af den aktuelle åbning.
Helen Smith
Hovedgade 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
1. september 2018
Josie Lau
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
Kære Josie,
Dette brev er for at informere dig om, at vi har udvalgt en anden kandidat til vores nuværende jobåbning.
Samtaleudvalget vil have dig til at vide, at det var en fornøjelse at møde dig. Vi håber, at du vil overveje at søge til vores virksomhed igen i fremtiden til en anden stilling, som du måske er kvalificeret til.
Tak fordi du tog dig tid til at komme ind for at møde os alle sammen til din jobsamtale. Vi sætter pris på, at interview er tids- og energikrævende. Derfor vil vi gerne fortælle dig, at du ikke blev udvalgt til den nuværende stilling så hurtigt som muligt, så du kan fortsætte din jobsøgning.
Endnu en gang tak for din interesse for vores virksomhed. Vi håber at høre fra dig i fremtiden.
Med venlig hilsen
Helen Smith
På vegne af medarbejderudvælgelsesteamet
Bemærk venligst, at de angivne oplysninger, selvom de er autoritative, ikke garanteres for nøjagtighed og lovlighed. Siden læses af et verdensomspændende publikum ogansættelseslovgivning og reglerne varierer fra stat til stat og land til land. Vær venlig søge juridisk bistand, eller bistand fra statslige, føderale eller internationale regeringsressourcer for at sikre, at din juridiske fortolkning og beslutninger er korrekte for din placering. Disse oplysninger er til vejledning, ideer og assistance.
Standard ansøgningsbekræftelsesbrev
- Eksempel på ansøgningsbekræftelse
Mere om prøvekandidatafvisningsbreve
- Se en standard ansøger afslag brev som du bruger til at svare på ansøgere, der ikke er så kvalificerede som de ansøgere, du beslutter dig for at interviewe.
- Se et andet eksempel, enkelt prøve af afslagsbrev for ansøgere, som du afviser uden samtale.
- Her er en anden prøve afvisningsbrev for ansøgere, som du vælger ikke at invitere til samtale.
- Få mere at vide om, hvordan du skriver breve om afvisning af jobkandidater.
