Den traditionelle visdom, når du søger et job, er at holde dit CV kort, sødt og præcist. Mens du ønsker at skitsere din oplevelse, ønsker du ikke at overvælde en travl ansættelseschef med en alt for detaljeret liste over resultater.
Den regel bliver dog vendt lidt på hovedet, når man taler om at søge om kommunale arbejdspladser. De fleste kommuner – lokale regeringer – skal overholde mange regler, forskrifter, politikker og procedurer. Jobansøgere skal ofte have meget specifikke kvalifikationer for at komme i betragtning til en åbning, såsom licenser eller certificeringer.
En ting at huske på: Som med de fleste statslige arbejdspladser, prioriteres interne kandidater for det meste i forbindelse med åbninger i kommunerne. Det betyder ikke, at du ikke skal ansøge, men forvent ikke at høre tilbage med det samme. Interne kandidater får dibs, og selv i det bedste tilfælde er det usandsynligt, at ansøgningsprocessen går hurtigt.
Inkluder nøjagtige datoer
Måned, dato og år for start- og slutdatoer er ikke nødvendige; måneden og året giver dog anmelderen mulighed for at konstatere en mere præcis tid, som en ansøger brugte i en stilling. Det er meget sandsynligt, at en offentlig arbejdsgiver vil tjekke disse datoer, så sørg for, at de er nøjagtige.
Adskil efter stilling, ikke arbejdsgiver
Hvis en person har arbejdet i flere stillinger inden for samme virksomhed, skal hver stilling dokumenteres separat. Dette giver et bedre overblik over de opgaver, der blev udført for hver stilling. Selvom positionerne er ens, påpeg forskellene; som kunne omfatte øget ansvar eller forfremmelse til en ny lønklasse.
Vær specifik!
Den erfaring, der er anført i et CV, bør omfatte detaljerede erklæringer om pligter, såsom "Oprettet læseplan for uddannelseskurser; producerede uddelingskopier, lysbilledshow og øvelser; introducerede praktikanter til politikker og procedurer for at give præstationsevalueringer."
Du vil gerne være så klar som muligt om, præcis hvor meget og hvilken slags arbejde du har udført.
Inkluder detaljer om arbejdsgivere
Ved at angive en beskrivelse af hver tidligere arbejdsgiver på dit CV, kan en fremtidig arbejdsgiver få en idé om det miljø, hvor du har udført tidligere opgaver.
Nogle detaljer, du sandsynligvis vil medtage, er størrelsen af organisationen, om det var den private eller offentlige sektor, og hvordan arbejdet der kvalificerede dig til det job, du søger. Bare vær sikker på, at hvis du ikke ønsker, at din nuværende arbejdsgiver skal kontaktes, så gør du det klart i din ansøgning.
Inkluder oplysninger om frivillige og praktikpladser
Især inden for den offentlige sektor, arbejdsgivere, der kan regne frivillig erfaring og ulønnet praktik som kvalificerende erhvervserfaring. Selv for dem, der ikke er i stand til at tælle ulønnet erfaring som kvalificerende, giver det dem mulighed for at få et helt billede af en ansøgers erhvervede viden, færdigheder og evner.
Når du beskriver frivillig- eller praktikerfaring, skal du inkludere de samme oplysninger, som du ville gøre for en betalt stilling. Dette giver et dybere billede af, hvad du har opnået og lært af disse erfaringer.
