Hvad er en rekrutterer? En beskæftigelsesrekrutterer opfordrer enkeltpersoner til at besætte et bestemt job. Nogle rekrutterere (kendt som headhunters) arbejder for et rekrutteringsbureau og bestræber sig på at hjælpe med at besætte stillinger for flere organisationer på én gang. Disse typer af rekrutterere finder kandidater til en række forskellige arbejdsgivere.
Andre rekrutterere arbejder for en organisations personaleafdeling og kan have andre jobansvar udover at rekruttere. Der er også in-house, el interne rekrutterere, der henter kandidater til deres egen virksomhed.
Hvad rekrutterere gør
Rekrutterere opsøger, screener og interviewer kandidater, før de præsenterer dem for kunden. Typisk vil rekruttereren hente ansøgere, gennemgå deres CV'er og ansøgninger og oprette en kort liste over de mest kvalificerede kandidater, som ansættelseschefen kan gennemgå.
Alle rekrutterere søger efter kvalificerede ansøgere til job. Nogle rekrutterere arbejder direkte for arbejdsgivere, mens andre arbejder for et rekrutteringsbureau. Deres ansvar kan variere afhængigt af den type virksomhed, de arbejder for, og typen af job, de har.
Derudover accepterer rekrutterere CV'er fra ansøgere, der søger hjælp til at blive ansat. Mange rekrutterere annoncerer deres tilgængelighed, så jobsøgende kan kontakte dem direkte for at få hjælp til at komme i forbindelse med et ansættelsesfirma.
Når en rekrutterer finder en kandidat, der er et godt match til et job, henvises ansøgeren til virksomhedens ansættelseschef.
Forskellige typer af rekrutterere
Følgende er eksempler på de forskellige typer af rekrutterere, der arbejder på at forbinde organisationer med kandidater til ansættelse.
Headhunter
En headhunter er et udtryk, der bruges til at beskrive en person, der arbejder for et vikarbureau, der rekrutterer kvalificeret personale til forskellige job. Headhuntere søger aktivt kvalificerede ansøgere til job ved hjælp af LinkedIn, sociale medier, online databaser, netværk og andre kilder.
Her er mere information om, hvordan du vælger en headhunter eller et vikarbureau til at hjælpe med din jobsøgning.
Executive Recruiter
En executive recruiter har specialiseret sig i at ansætte executive personale. Disse typer af rekrutterere arbejder udelukkende med ledere på højt niveau, der søger lederstillinger, og virksomheder, der søger medarbejdere til lederroller.
Sundhedspleje er for eksempel en branche, hvor der kan være behov for specialiseret rekruttering af ledere. Her er en liste over de bedste executive search-virksomheder i sundhedssektoren.
Intern rekrutterer
An intern rekrutterer arbejder i personaleafdelingen af en virksomhed eller organisation. Disse rekrutterere ansætter medarbejdere til deres egen virksomhed. De kan også udføre andre menneskelige ressourceopgaver, når de ikke ansætter nye medarbejdere.
Informationsteknologi (IT) rekrutterer
An informationsteknologi (IT) rekrutterer har specialiseret sig i at ansætte personer til at besætte informationsteknologistillinger i en række forskellige brancher. Rekruttereren kan besætte enten faste stillinger eller midlertidige, projektbaserede job. Disse rekrutterere vil søge jobkandidater, der har de specifikke færdigheder, som arbejdsgiveren ønsker, såsom programmeringsfærdigheder eller teknisk ekspertise.
Juridisk rekrutterer
En juridisk rekrutterer er specialiseret i at ansætte personer til at udfylde en række forskellige juridiske job, herunder advokater, advokatfuldmægtige og advokatfirma lederstillinger. Rekruttereren kan fokusere på et eller flere juridiske specialer, herunder advokatfirmaer og juridiske afdelinger. De specialiserer sig ofte i forskellige kategorier, såsom rekruttering af associeret partner, partner eller rådgiver, men kan også arbejde for at tilfredsstille andre ansættelsesbehov i virksomheden som annoncering og administrative opgaver.
Ledelsesrekrutterer
En ledelsesrekrutterer er specialiseret i at ansætte personer fra en række forskellige forretningssektorer. Ledelsesrekrutterere kan fokusere på at ansætte virksomhedsledere, men de kan også udfylde mellemleder- og salgsstillinger.
Militær rekrutterer
En militær rekrutterer har specialiseret sig i at ansætte personer til at hverve sig i en række militære stillinger. Militæret har etableret en række rekrutteringskommandoer, der tjener til at hverve personer i specifikke militærgrene.
Farmaceutisk rekrutterer
En farmaceutisk rekrutterer har specialiseret sig i at ansætte personer til at udfylde en række forskellige apoteksstillinger, herunder farmaceuter, apoteksteknikere og farmaceutiske salgsrepræsentanter.
Salgsrekrutterer
En salgsrekrutterer er specialiseret i at ansætte personer til at udfylde salgsstillinger i en række forskellige brancher. De besatte job spænder fra entry-level til executive-level salgs- og marketingstillinger.
Sports rekrutterer
En sports rekrutterer har specialiseret sig i at ansætte atleter til en eller flere sportsgrene. Sports rekrutterere kan være ansat af gymnasier, sportshold eller sportsbureauer. Folk i denne rolle besøger gymnasier, gymnasier og lokale eller mindre ligaer for at finde talent. Nogle rekrutterere ansætter også trænere, ledere og andre involveret i sportsbranchen.
Sådan finder du en rekrutterer
For ansøgere, der er interesseret i at arbejde med en rekrutterer, er der websteder, du kan bruge til at søge efter og oprette forbindelse til rekrutterere inden for dit karriereområde, din branche eller dit sted. Sådan finder du en rekrutterer.
Desværre er der også falske rekrutterere derude, dedikeret til at bedrage jobjægere og stjæle enten penge eller personlige identifikationsoplysninger. Find ud af, hvordan du opdager afslørende tegn på en fidus rekrutterer.
