En af de største bekymringer for arbejdsløse arbejdere, udover tabet af en lønseddel, er tabet af sygeforsikring. Sygesikring er meget vigtig at have, men det kan være dyrt.
Hvis du er en af de arbejdere, der har mistet dine sundhedsmæssige fordele sammen med dit job, er her information om muligheder for sygesikringsdækning, der er til rådighed, og hvordan du kan få adgang til sygesikringsdækning, når du har mistet din job.
Virksomhedsudviklet sygesikring
Hvis du bliver afskediget, bør din arbejdsgiver gennemgå de ydelser, du har ret til at modtage, når du forlader ansættelsen. Spørg din arbejdsgiver om din berettigelse til fortsat at forblive på virksomhedens sundhedsplan gennem den føderale Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA).
Berettigelse til COBRA
Ifølge COBRA, hvis virksomheden, du forlader, har over 20 ansatte, er det lovpligtigt at tilbyde sygeforsikringsdækning til opsagte medarbejdere i mindst 18 måneder.COBRA gælder for medarbejdere, der frivilligt eller ufrivilligt forlader deres job, eller som bliver i en virksomhed, men mister deres forsikring (f.eks. på grund af ændringer i deres timer).
Fordelen ved COBRA er, at du kan forblive på din nuværende sygesikringsplan, hvilket betyder, at du kan se de samme læger, som du har været hos. Ulempen er dog, at du skal betale for denne dækning (plus et ekstra administrativt gebyr).
Husk, at du har et tidsrum på 60 dage til at tilmelde dig COBRA, efter du har forladt dit job, så se hurtigt på denne mulighed.
Hvem betaler for dækning
I nogle tilfælde vil arbejdsgivere betale for dækning i en begrænset periode som en del af en fratrædelsesgodtgørelse. Din arbejdsgiver er dog ikke forpligtet til at dække dine sygeforsikringspræmier. Ved fastsættelse af COBRA-præmier kan planen inkludere 100 % af de omkostninger, der betales af medarbejdere og arbejdsgiver, plus yderligere 2 % til administrative omkostninger.
Det er vigtigt at tale med din arbejdsgiver (eller din virksomheds personaleafdeling), inden du rejser, så du ved, hvad dine dækningsmuligheder er.
The Affordable Care Act (ACA)
I henhold til Affordable Care Act (Obamacare) føderale lov kan arbejdsløse arbejdstagere også finde sygeforsikring gennem regeringens Markedsplads for sygesikring. Markedspladsen giver enkeltpersoner mulighed for at købe en sygeforsikring.
Normalt skal folk ansøge om sygeforsikring på markedspladsen i en bestemt tilmeldingsperiode. Men hvis du forlader et job uden for den normale tilmeldingsperiode, er du berettiget til en særlig tilmeldingsperiode. Det betyder, at når du forlader dit job, har du en 60-dages tilmeldingsperiode til at shoppe og tilmelde dig en sundhedsplan via Marketplace.
Dine sundhedsforsikringsmuligheder (og omkostninger) vil variere afhængigt af din indkomst og husstandsstørrelse.
Indstillinger for statens markedsplads
Før du beslutter dig for en forsikringsordning, skal du tjekke med din statens forsikringsafdeling. Nogle stater har folk ansøger om forsikring gennem den føderale markedsplads, mens andre stater har en statsbaseret markedsplads.
Hvis dækning er tilgængelig gennem din stat, afhænger omkostningerne ved dækningen (og muligheden for at deltage) normalt af din indkomst og antallet af personer i din familie.
Flere forsikringsprogrammer
Mister du dit job eller på anden måde er arbejdsløs, er der et par andre muligheder for at finde en sygeforsikring. Nedenfor er nogle muligheder, du kan se nærmere på:
- Medicaid giver gratis eller billig sygeforsikring til nogle mennesker baseret på bestemte faktorer. Folk der modtager Midlertidig hjælp til trængende familier (TANF), også kendt som velfærd, kvalificerer sig automatisk til Medicaid. Andre mennesker kan også kvalificere sig baseret på deres indkomst og ressourcer; for eksempel kvalificerer folk med lav indkomst, gravide kvinder, ældre, mennesker med handicap og andre. Find ud af om du kvalificere sig til Medicaid.
- Det Børns sygesikringsprogram (CHIP) er en gratis eller billig sygesikringsplan for børn, der kvalificerer sig. Find ud af, om dine børn kvalificere sig til CHIP.
- Hvis du er under 26 og arbejdsløs, kan du muligvis komme på dine forældres forsikringsordning. Kvalificerede børn behøver ikke at være fuldtidsstuderende eller pårørende.
- Forsikringsselskaber og kollegier og universiteters alumniforeninger kan tilbyde midlertidig forsikring i din stat.
- Fagforeninger, fagforeninger og brancheforeninger og lagerklubber, der kun er for medlemmer, kan også tilbyde forskellige former for sygeforsikring.
Gennemse muligheder
Det er vigtigt at vide, at du har begrænset tid til at beslutte dig for sundhedsydelser, så gennemgå omhyggeligt mulighederne for at opretholde dækningen så hurtigt som muligt efter din ansættelses ophør.
Oplysningerne i denne artikel er ikke juridisk rådgivning og er ikke en erstatning for sådan rådgivning. Statslige og føderale love ændres ofte, og oplysningerne i denne artikel afspejler muligvis ikke din egen stats love eller de seneste ændringer af loven.
