Et opsigelsesbrev giver forretningsmæssig mening
Når en arbejdsgiver afskediger medarbejdere, fortjener medarbejderne at modtage opsigelsesoplysningerne i et opsigelsesbrev. Brug dette eksempel på afskedigelsesbrev som en model til at lave dine egne breve. Dine medarbejdere garanterer din omsorg og opmærksomhed under en afskedigelsessituation.
Dette eksempel på opsigelsesbrev er et eksempel på den type brev, du kan skrive til medarbejdere, som din virksomhed er tvunget til at afskedige på grund af økonomiske faktorer. Du bekymrer dig om medarbejderne og fortryder at skulle fyre. Forretningens helbred kræver, at du opsiger ansættelsen af nogle af dine medarbejdere. Du tager denne handling med tungt hjerte.
Din ansættelsesadvokat er afgørende i en afskedigelsessituation
Arbejdsgivere laver fyringer med bistand fra en advokat at sikre, at deres afskedigelser er lovlige og ikke-diskriminerende. Din afskedigelse dokumentation, såsom opsigelsesbrevet, bør også gennemgås af din advokat. Advokaten kan guide dig til at sikre, at alt omkring dine fyringer er retfærdigt, venligt, professionelt og over bord.
Sørg for støtte fra dine resterende medarbejdere
Det er også vigtigt, at afskedigelserne fremstår fair, retfærdige og ikke-diskriminerende i øjnene på de medarbejdere, som du fastholder efter en afskedigelsessituation. De kommer til at opleve hovedparten af de forsvundne kolleger i forhold til arbejdet, relationerne, miljøet og deres bekymring for deres egen beskæftigelsesfremtid.
For at sikre engagementet hos dine resterende medarbejdere, skal du effektivt kommunikere årsagerne til fyringen, hvordan folk blev udvalgt til fyringen, og hvad I gjorde for at sikre, at de afskedigede medarbejdere havde en bro til deres fremtid via handlinger som en fratrædelsesordning.
Under normale omstændigheder vil lederen eller supervisoren og en repræsentant fra Human Resources holde et afskedigelsesmøde med hver enkelt medarbejder. Det opfølgende opsigelsesbrev opsummerer, hvad der blev sagt på mødet.
Eksempel på afskedigelsesbrev
Dette er et eksempel på et opsigelsesbrev. Download skabelonen til opsigelsesbrevet (kompatibel med Google Docs og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.
Eksempel på afskedigelsesbrev (tekstversion)
Carl Lee
Hovedgade 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
1. september 2018
Thomas Main
1918 Gade
Topeka, KS 66605
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
Kære Thomas,
Dette brev bekræfter vores diskussion i dag om, at du bliver afskediget fra din ansættelse hos Fogerty Subscriptions med øjeblikkelig virkning.
Desværre har de økonomiske forhold i branchen resulteret i et langsomt salg. Vi besluttede at fjerne kvalitetsafdelingen og alle stillinger i den. Kvalitetsfunktioner flyttes til produktionsafdelingen og varetages af eksisterende medarbejdere i denne afdeling.
Du modtager en uges fratrædelsesgodtgørelse for hvert år, du har arbejdet for Fogerty-abonnementer. I dit tilfælde vil du med 12 års ansættelse modtage 12 ugers fratrædelsesgodtgørelse med din normale ugeløn. I denne periode vil vi fortsætte med at yde sygeforsikringsdækning.
Derudover vil betaling for din påløbne PTO blive inkluderet i din endelige lønseddel, som du modtager på vores almindelige lønningsdag, fredag. Du kan hente denne check i receptionen, eller vi kan sende den hjem til dig. Du modtager fratrædelsesgodtgørelsen, når du har underskrevet og returneret det vedlagte frigivelse af krav dokument.
Du kan forvente et separat ydelsesstatusbrev, der vil skitsere status for dine ydelser ved opsigelse. Brevet vil indeholde oplysninger om din berettigelse til Lov om konsolideret omnibus-budgetafstemning (COBRA) fortsættelse af gruppesundhedsdækning.
Vi har modtaget fra dig: din kontornøgle, identifikationsmærke og den virksomhedsejede bærbare computer ved afskedigelsesmødet. Du skal holde virksomheden informeret om dine kontaktoplysninger, så vi er i stand til at give de oplysninger, du muligvis har brug for i fremtiden, såsom din W-2-formular.
Vi ønsker, at du skal vide, at denne afskedigelse ikke er en erklæring om dit arbejde for Fogerty-abonnementer. Du har været en dedikeret, bidragende medarbejder i 12 år. Hvis du ønsker os det tale på dine vegne til potentielle arbejdsgivere, bedes du underskrive og returnere den vedlagte formular. Det giver os din tilladelse til at drøfte din ansættelse med potentielle arbejdsgivere. Fortæl os venligst, hvis vi kan hjælpe dig under din overgang.
Med venlig hilsen
Carl Lee
Indhegninger - 2.
*Bemærk venligst, at lovene vedrørende den endelige lønseddel kan variere fra stat til stat og land til land.
Det er de spørgsmål, du vil stille, hvis du blev afskediget eller fyret af en eller anden grund.
Bemærk venligst, at de angivne oplysninger, selvom de er autoritative, ikke garanteres for nøjagtighed og lovlighed. Siden læses af et verdensomspændende publikum ogansættelseslovgivning og reglerne varierer fra stat til stat og land til land. Søg venligst juridisk bistand eller bistand fra statslige, føderale eller internationale regeringsressourcer for at sikre, at din juridiske fortolkning og beslutninger er korrekte for din placering. Disse oplysninger er til vejledning, ideer og assistance.
