Bedste uddannelses-nonprofitorganisationer, der arbejder med skoler

Forspring er en national organisation, der skal hjælpe med at forberede små børn til succes i børnehaven. Den stræber efter at sikre, at alle børn i Amerika har lige vilkår, når de begynder deres K-12-uddannelse. Fire universitetsstuderende grundlagde Jumpstart i 1993 for at hjælpe børn fra ressourcesvage lokalsamfund. Organisationen forestillede sig et program, der ville give disse børn den start, de havde brug for for at få succes i børnehaven.

Jumpstart betjener i øjeblikket 14 stater og District of Columbia og når ud til tusindvis af børn i hundredvis af klasseværelser.Programmet bruger universitetsstuderende og samfundsfrivillige til at arbejde med børn i lavindkomstområder. Organisationen giver et konsekvent og positivt miljø for at hjælpe dem med at udvikle de nødvendige færdigheder. Jumpstart fremmer kritiske færdigheder inden for sprog, læsefærdigheder og social-emotionel udvikling.

Organisationen er finansieret gennem donationer og tilskud. Indtægter kommer fra enkeltpersoner, fonde, virksomheder, statslige programmer og bidrag i naturalier. Forbløffende nok går mere end 80 % af Jumpstarts driftsbudget til programmet. Den bruger omkring 10 % af sit budget på administrative omkostninger, og 7 % går til fundraising.

Vil du være med? Jumpstart giver mange muligheder for samfundsstøtte. Du kan også se efter et program i din stat.

The New Teacher Project (TNTP) arbejder for at stoppe uddannelsesmæssig ulighed. Dets primære mål er at skabe engagerende klasseværelser, fokuserede skoler og strategiske skolesystemer. Organisationen blev grundlagt i 1997 som The New Teacher Project og sigter mod at bringe gode lærere til flere elever. Da de identificerede barrierer, begyndte organisationen at udgive politiske rapporter og samarbejde med flere distrikter. Det begyndte at se på systemiske spørgsmål som kultur, ledelse, fastholdelse og kompensation. TNTP samarbejder nu med offentlige skolesystemer over hele landet og har uddannet 37.000 lærere.

TNTP fokuserer på tre områder: strenge akademikere, talentfulde mennesker og støttende miljøer. Den indsamler data ved at observere klasseværelser og undersøge lærere. TNTP bruger disse data til at give råd, designe løsninger og hjælpe distrikter med at udføre ideer. De har arbejdet med personale, individuelle skoler, charternetværk og offentlige skoledistrikter. De ønsker at hjælpe eleverne med at opnå mere med en læseplan, der strækker dem, og lærere, der presser dem.

CEO Dan Weisberg formulerede TNTP's filosofi i et interview med Fast Company: "Da vi besøgte klasseværelser rundt om i landet, fandt vi lærere, der arbejdede hårdt for at hjælpe deres elever, men vi så også opgaver af lav kvalitet, børn fik, og instruktion, der ikke giver dem mulighed for at tænke dybt og den type arbejde, de skal udføre for at lykkes."

TNTP modtager mere end halvdelen af ​​sine indtægter fra kundegebyrer, som skoler betaler for at leje sine tjenester. Resten består af føderale tilskud og privat filantropi. Organisationen tilbyder også undervisningsstipendiater, uddannelsesprogrammer for rektorer og et sommeropholdsprogram tildelt lærere i områder med stort behov.

Du kan støtte TNTP ved at abonnere på dens blog og e-mails og ved at donere.

Uddannelsesfonden arbejder for at lukke huller i muligheder for farvede studerende og studerende fra lavindkomstfamilier.

Ed Trust fokuserer på egenkapitaldrevne, datacentrerede og elevfokuserede projekter, der arbejder med undervisere, fortalere og politiske beslutningstagere.

Organisationen identificerer og reducerer præstationskløfter baseret på data og fremmer politikker, der hjælper med at hæve elevernes præstationer på alle klassetrin, fra før-børnehave til efterskole.

Education Trust er forpligtet til at give adgang til stærke lærere og bruge college- og karriereklare vurderinger. Et kritisk fokusområde for Ed Trust har været at forbedre adgangen til videregående uddannelse for minoritetsstuderende.

Education Trust er finansieret af fonde, kontraktarbejde og individuelle donationer.

At lære fremad ved, at professionel læring for pædagoger er nøglen til succes i klasseværelset. Dens vision er bedre undervisning, stærkere ledelse og forbedrede systemer.

For at nå denne vision uddanner Learning Forward rektorer, teams og personale til at skabe en forbedringskultur.

Organisationen er også en stor tilhænger af social og følelsesmæssig læring hos elever. Desuden sikrer Learning Forward, at lærere og skoler sætter mål og overvåger fremskridt.

Organisationen opfordrer til et system med undervisende trænere på hver skole, den arbejder med. Trænerne er jævnaldrende til de lærere, de hjælper. Learning Forward coacher trænerne til at give den højeste kvalitet af mentorskab til deres medlærere.

Learning Forward tilbyder flere muligheder for medlemskab, herunder individuelle og distriktsmuligheder. Det modtager også støtte fra fonde og firmasponsorer.

Khan Academy har en simpel mission: "giv en gratis uddannelse i verdensklasse til enhver, hvor som helst."

Khan er en nonprofitorganisation og tilbyder akademisk hjælp på tværs af spektret til individuelle elever og i partnerskab med lærere og skoledistrikter over hele kloden.

Onlineakademiet samarbejder med institutioner som NASA, The Museum of Modern Art, MIT og andre for at levere ajourførte oplysninger om adskillige indholdsområder til studerende. Khan Academy-programmet startede som et hjemmebaseret vejledningsprogram og betjener nu millioner over hele verden.

Forældre og lærere kan se, hvordan et barn lykkes i et bestemt emne. Et unikt dashboard overvåger fremskridt og tilbyder måder at forbedre sig på. Khan Academy deler også undersøgelser, der viser, at deres elever udmærker sig i standardiserede tests og eksamener som SAT. Studerende kan starte et kursus ved blot at bruge en webbrowser. Kurserne er i eget tempo, og der er intet abonnement eller gebyr.

Khan Academy er finansieret af donorer, herunder enkeltpersoner, fonde og virksomheder.