Adfærdskodekser for [Dit firmanavn] kræver, at alle medarbejdere demonstrerer organisationens engagement at behandle alle mennesker og organisationer, som vi kommer i kontakt med eller handler med, upartisk. Vores medarbejdere vil demonstrere de højeste standarder for etik og adfærd i alle spørgsmål, når de beskæftiger sig med
- Alle leverandører og leverandører, både eksisterende og potentielle
- Kunderne og kunderne igen, både eksisterende og potentielle
- Medarbejdere og potentielle medarbejdere
- Selskabets uafhængige entreprenører og agenter
- Enhver person eller organisation, som de kommer i kontakt med
Som et forsøg på at demonstrere vores forpligtelse til disse standarder og adfærd, skal alle medarbejdere overholde følgende krav til ingen gavepolitik. Eventuelle undtagelser fra gavepolitikken kan kun foretages med tilladelse fra virksomhedens præsident.
Ingen gavepolitik
Ingen gaver af nogen art, der tilbydes af leverandører, leverandører, kunder, potentielle medarbejdere, potentielle leverandører og leverandører, eller enhver anden person eller organisation – uanset værdien – vil blive accepteret af enhver medarbejder til enhver tid, på eller uden for arbejdet lokaliteter.
Med "gave" betyder [Dit firmanavn] enhver genstand, herunder kuglepenne, hatte, t-shirts, krus, kalendere, tasker, nøgleringe, porteføljer og andre tchotchkes samt genstande af større værdi.
- Det her ingen gave politik omfatter mad, drikkevarer, måltider eller underholdning som f.eks. sportsbegivenheder fra leverandører eller potentielle leverandører eller leverandører.
- Det her ingen gave politikken omfatter enhver form for forretningsmæssig høflighed, der tilbydes såsom en produktrabat eller enhver anden fordel, hvis fordelen ikke udvides til alle medarbejdere.
Undtagelser fra gavepolitik:
Undtaget fra denne politik er gaver såsom t-shirts, kuglepenne, messeposer og alle andre tchotchkes, som medarbejderne får, som medlemmer af offentligheden, ved begivenheder såsom konferencer, træningsarrangementer, seminarer og messer, der tilbydes ligeligt til alle medlemmer af offentligheden, der deltager i begivenheden.
Dette inkluderer deltagelse i og mad, drikkevarer og tchotchkes ved begivenheder, udstillermesser, pressebegivenheder og fester finansieret af konference- eller begivenhedssponsorer.
Undtaget er kort, takkesedler, certifikater eller andre skriftlige former for tak og anerkendelse.
Undtaget er mad, drikkevarer og moderat prissatte måltider eller billetter til lokale arrangementer, der leveres af og også deltaget af nuværende kunder, partnere og leverandører eller leverandører med henblik på at opbygge en positiv forretning relationer.
Denne underholdning til moderat pris leveres som en del af et "arbejdsmøde" eller en session for at gavne og fremme positive arbejdsforhold og virksomhedens interesser. Disse aktiviteter forventes at blive gengældt af vores virksomhed på skift.
Oplysning om denne politik
Medarbejdere er forpligtet til professionelt at informere leverandører, potentielle leverandører og andre om denne ikke-gavepolitik og årsagerne til, at virksomheden har vedtaget politikken. Medarbejdere vil anmode om, at leverandører respekterer vores virksomhedspolitik og ikke køber og leverer nogen gave til vores medarbejdere, en afdeling, et kontor eller virksomheden på noget tidspunkt, uanset årsag.
Handlinger for gavekvittering
Hvis en medarbejder eller afdeling modtager en gave:
- Hvis det er muligt, returneres gaven til sælgeren.
- Hvis det ikke er muligt at returnere gaven, skal gaven udloddes til alle medarbejdere. Overskuddet fra lodtrækningen vil blive doneret til en velgørende organisation, som filantropiudvalget har udpeget for kalenderåret. Hvis medarbejderne er uinteresserede i den udloddede vare, vil gaven blive doneret til en udpeget velgørende organisation.
- Planter eller blomster vil blive udstillet i lobbyen eller et andet centralt sted, hvor alle medarbejdere kan nyde deres tilstedeværelse.
- Madgaver, der kan ankomme i helligdage og på andre tidspunkter af året, hvor gaveuddeling er traditionel, tilhører hele personalet, selvom de er henvendt til en enkelt medarbejder.
- En medarbejder må under ingen omstændigheder tage en madgave med hjem. Madgaver skal deles med og uddeles til alle medarbejdere, med e-mail notifikation, i arbejdstiden, på centrale arbejdspladser.
Supplerende karakter af politik
Denne politik er et supplement til andre virksomheders adfærdskodekser, etik, standarder, værdier og politikker i medarbejderhåndbog og i andre virksomhedsdokumenter.
Hvis en medarbejder har spørgsmål om eller har brug for en afklaring af et eller flere aspekter af denne politik, skal medarbejderen kontakte sin leder. Hvis supervisoren er usikker, er Human Resources dommeren for gavepolitikken for at sikre ensartet medarbejderbehandling på tværs af virksomheden.
Denne politik træder i stedet for enhver tidligere politik og træder i kraft: (dato for politik). Alle medarbejdere skal erkende, at de har modtaget og forstå virksomhedens gavepolitik.
Når du besøger siden, kan Dotdash Meredith og dets partnere gemme eller hente oplysninger i din browser, for det meste i form af cookies. Cookies indsamler information om dine præferencer og dine enheder og bruges til at få siden til at fungere som dig forventer det, for at forstå, hvordan du interagerer med webstedet, og for at vise annoncer, der er målrettet til din interesser. Du kan til enhver tid finde ud af mere om vores brug, ændre dine standardindstillinger og trække dit samtykke tilbage med virkning for fremtiden ved at besøge Indstillinger for cookies, som også kan findes i sidefoden.
