Firmafesten er ofte et godt tidspunkt for alle at koble af og lære hinanden bedre at kende. Men at slappe for meget af kan få dig i problemer. I det mindste kan overskydende fejring og etikettefejl ved firmafesten blive foder til næste dags historier og i sidste ende kontorlegende til fremtidige fester.
Det er ikke ualmindeligt at høre om medarbejdere, der bliver fyret efter handler uhensigtsmæssigt ved en feriefest, så du kan være sikker på, at din chef er opmærksom. Undgå disse overdreven adfærd og du vil sandsynligvis blive bedt om at vende tilbage til næste års fest.
Overdreven drikkeri
Festscenarie: Et overfyldt lokale fyldt med velklædte mennesker, drinken i hånden (hvor mange har det været?), du griner, glasset vælter, og du fortsætter med at grine.
Dette er nok det mest almindelig fejl som nogle medarbejdere og ledere laver i løbet af fejring af årsafslutningen. Mens mange organisationer stadig tilbyder en fuld bar, er andre begyndt at begrænse, hvor meget alkohol der serveres ved arrangementet. Uanset virksomhedens beslutning, bør enhver medarbejder tage ansvar for eget forbrug.
Drikketips til julefesten:
- Begræns drikkevarer med alkohol til højst to.
- Undgå at blande drikkevarer.
- Drik kaffe, te, sodavand og vand.
Overdreven spisning
Festscenarie: Der er rester af fedt fra en nylig krydret kyllingevinge på servietten i lommen – ved siden af den sammenrullede cocktailfrikadelleserviet – og lidt på din frie hånd. Den anden hånd er våd af en drink. En af cheferne går hen til dig, klar til at blive mødt.
Folk, der deltager i arrangementer, forstår, at mad og drikke vil være en del af oplevelsen. Men det er vigtigt at tage hensyn til, hvordan andre vil henvende sig til dig, og det inkluderer etikette grundlæggende, såsom at bevare rene hænder og undgå en mundfuld kanapeer.
Spisetips til julefesten:
- Gå ikke rundt med flere hors d'oeuvres.
- Du må ikke dobbeltdyppe eller returnere buffetmad.
- Kassér servietter, tandstikker osv. korrekt.
Overdreven snak
Festscenarie: Du møder Senior VP for din afdeling for første gang til festen og deler en 15-minutters, detaljeret historie om kontorflytningen fra seks måneder siden. Mens du vandrer videre, undersøger hun rummet og leder tydeligvis efter en vej ud.
De fleste mennesker tiltrækkes og bruger tid sammen med deres kolleger og direkte ledere. Det er dog bedre at forsøge at gøre en indsats for at tale uformelt med så mange mennesker ved arrangementet som muligt. Det betyder, at du begrænser den tid, du bruger med en enkelt person eller gruppe af gæster.
Ledere nyder at tale med medarbejdere, og for mange kan dette være den eneste interaktion. Nyd korte samtaler med højerestående, men lad dem komme videre.
Det er også vigtigt at undgå at kede sig af andre i samtalen.
Tips til julefestsamtale:
- Begræns samtaler til fem minutter.
- Undgå dybdegående diskussioner om forretning.
- Tak festværter og arrangører.
Overdreven klage
Festscenarie: Du taler stadig med den Senior VP om flytningen, men nu forklarer du, hvordan det tilføjer otte minutter ekstra til din pendling.
Ud over at holde samtalerne korte, bør begivenhedsgæster også huske, at det er meningen, at det skal være et tidspunkt, hvor alle kan fejre årets succeser. Det betyder en munter stemning.
Husk, historier bliver ofte hørt af andre, der er i nærheden, og disse mennesker vil tilføje deres eget spin til historien. En vildfaren kommentar kan hurtigt tages ud af kontekst og passere gennem rygtebørsen med dit navn over det hele.
Tips om feriefest:
- Komplimenter kolleger og ledere.
- Identificer sikre emner at dele før begivenheden.
- Skift emne, hvis du eller en anden begynder at klage.
Overdreven fravær
Festscenarie: Du ankommer diskret omkring 55 minutter inde i programmet, cirkler hurtigt rundt i lokalet for at blive set, taler med chefen, chatter med en kollega, sige hej til en kollega i en anden afdeling og forsvinde 23 minutter senere uden nogen bemærker.
Ved dette: Deltagelse i den årlige firmafest er praktisk talt obligatorisk. Moderigtigt sent er ikke fint; ankomme inden for de første 30 minutter, hvis det er muligt. Alle husker, hvem der blev i kun 10 minutter eller tog afsted tidligt.
Seniorledere bør lægge vægt på at blive så længe som muligt. Det betyder, at hvis du ikke er der, når begivenheden begynder, skal du helt sikkert blive, indtil begivenheden slutter.
Uanset anciennitet bør medarbejdere, der ønsker at gøre et godt indtryk, være opmærksomme på, hvor længe de bliver til festen.
Overdreven påklædning
Festscenarie: Som forberedelse til firmaarrangementet kan nogle få damer vælge den figursyede, lave snit, pailletkjole og meget duftende nye parfume. For nogle få mænd synes de måske, at det er det ideelle tidspunkt at vise det skinnende jakkesæt frem (som aldrig burde have været båret)... og, åh ja, den potente nye cologne.
Vær opmærksom på påklædningsbeskrivelsen, der er angivet på begivenhedsinvitationen. Dette kan være en feriefest, men du samles med dine kolleger, ikke personlige venner og familie.
Overdrevne gæster
Festscenarie: Virksomheden udelukkede personlige gæster for første gang i år, men din ægtefælle er tilfældigvis gode venner med de fleste af dine kolleger og kender mange af cheferne. Du beslutter dig for at tage dem med dig, fordi flere personer i din afdeling var enige om, at det var en god idé.
Nogle organisationer tillader yderligere gæster, men mange gør det ikke. Husk at dette er et officielt sponsoreret firmaarrangement. Alle planlægningsbeslutninger er allerede blevet nøje vejet. Der er mange legitime årsager bag sådanne beslutninger, herunder regnskabsføring af udgifter.
Hvis gæster er udelukket på invitationen, planlæg en anden fest med dine venner og familiemedlemmer og lad dem blive hjemme i år.
Overdreven personlig tid med en anden kollega
Festscenarie: Du bliver så længe festen varer og slutter dig til nogle kolleger andre steder til drinks, efter at den er slut. Du har hengivet dig lige til det punkt, hvor du måske føler dig lidt mindre hæmmet end et par timer tidligere. Så handler du på det, der måske ikke er dagens bedste beslutning: du går tilbage til kontoret med en anden kollega.
Husk dette: De fleste kontorer har sikkerhedskameraer placeret, hvor du måske ikke er klar over det, herunder gange, trappeopgange osv. Mange organisationer har ugunstige holdninger til personlige relationer mellem medarbejdere og ledere. Og i det mindste vil alle helt sikkert vide om personlige møder på kontoret og andre steder - længe efter at festen er slut.
