Afsendelse af spam-e-mails er ulovligt i henhold til CAN-SPAM Act af 2003

click fraud protection

De fleste mennesker hader at modtage spam-e-mails, og CAN-SPAM-loven fra 2003 er designet til at beskytte forbrugere mod uønskede e-mails. Vedtaget i lov i december 2003, CAN-Spam står for "Kontrollering af angrebet af ikke-anmodet pornografi og markedsføring." Efter at have anmodet om offentlig kommentar om CAN-SPAM fra og med 2017 stemte Federal Trade Commission (FTC) enstemmigt i februar 2019 for at bibeholde de regler og forskrifter, der er forbundet med lov.

Spammere indsamler oplysninger og bruger dem enten til deres egne marketingkampagner eller til at sælge eller handle med de data, de indsamler. Mange mennesker ignorerer enten spam-e-mails eller får dem filtreret ind i spam-mapper, hvor de til sidst bliver slettet. Dette er nemmere end at rapportere e-mails, hvilket betyder, at mange spammere, der overtræder CAN-SPAM-loven, gør det uden straf. Men når overtrædelser er alvorlige nok til at generere klager, kan spammere stå over for både strafferetlige og civile sanktioner.

Bøder for overtrædelse af love om kommerciel e-mail

FTC er ansvarlig for at håndhæve love i henhold til CAN-SPAM Act og har bemyndigelse til at opkræve bøder mod virksomhedsejere. For hver eneste overtrædelse af loven kan en virksomhed eller person, der deltager i kommercielle e-mails, blive idømt en bøde på op til $11.000. FTC angiver specifikt, at der kan opkræves yderligere bøder for kommercielle e-mailere for at overtræde en af ​​følgende ulovlige handlinger:

  • Indsamling af e-mail-adresser fra websteder eller webtjenester, der har offentliggjort en meddelelse, der forbyder overførsel af e-mailadresser med det formål at sende e-mail
  • Generering af e-mail-adresser ved hjælp af et "ordbogsangreb" - ved at kombinere navne, bogstaver eller tal til flere permutationer
  • Brug af scripts eller andre automatiserede måder til at registrere flere e-mail- eller brugerkonti til at sende kommerciel e-mail
  • Videresende e-mails gennem en computer eller netværk uden tilladelse – for eksempel ved at drage fordel af åbne relæer eller åbne proxyer uden tilladelse.

Straffestraffe for overtrædelse af love om kommerciel e-mail

Det Justitsministeriet (DOJ) har fået bemyndigelse til at håndhæve strafferetlige sanktioner mod kommercielle e-mailere. Straffestraffe omfatter fængsling af dem, der overtræder eller konspirerer til at overtræde, et af følgende aspekter af loven:

  • Brug af en anden computer uden tilladelse og afsendelse af kommerciel e-mail fra eller gennem den
  • Brug af en computer til at videresende eller gentransmittere flere kommercielle e-mail-beskeder for at vildlede eller vildlede modtagere eller en internetadgangstjeneste om meddelelsens oprindelse
  • Forfalskning af header-information i flere e-mail-meddelelser og initiering af transmission af sådanne meddelelser
  • Registrering for flere e-mail-konti eller domænenavne ved hjælp af oplysninger, der forfalsker identiteten af ​​den faktiske registrant
  • Falsk repræsenterer sig selv som ejere af flere internetprotokoladresser, der bruges til at sende kommercielle e-mail-beskeder.

Yderligere bestemmelser

Der er andre strafbare regler for kommercielle e-mailere i henhold til CAN-SPAM Act, herunder:

  • At bistå en anden person eller virksomhed eller få en anden person eller enhed til at sende uopfordret kommerciel e-mail til enhver adresse, hvor modtageren ikke har anmodet om mere kontakt fra dig.
  • Salg, handel, overførsel eller tilbud til ethvert formål e-mail-adresser på modtagere, der har fravalgt eller anmodet om at blive fjernet fra din e-mail-liste.

Tips til håndtering af medarbejderes opsigelser

Hvorfor siger medarbejdere op fra deres job? Selv den bedste arbejdsgiver får medarbejdere til at sige op. Uanset dit arbejdsmiljø eller dine positive medarbejderforhold, medarbejdere fratræder af årsager som er uden for din kontrol. Nogle gange...

Læs mere

Du kan fyre en medarbejder med medfølelse og klasse

Ledere nævner at fyre medarbejdere som det job, de hader mest at udføre. Nogle gange dog opsigelse af en medarbejders ansættelse er det bedste skridt at tage for din organisation. Nogle gange er opsigelse af en persons ansættelse den bedste handl...

Læs mere

Top måder at ødelægge tilliden hos dine medarbejdere

Tillid er grundlaget for alle positive relationer du søger at skabe i din organisation. Tillid er et af de stærkeste bånd, der kan eksistere mellem mennesker og kunder; tillid er også et af de mest skrøbelige aspekter af forhold. Du kan bruge åre...

Læs mere