Animal Shelter Manager Jobbeskrivelse: Løn, færdigheder og mere

click fraud protection

Dyreinternatledere er ansvarlige for at sikre human behandling af dyr, der lever i krisecentret, føre tilsyn med faciliteternes vedligeholdelse og føre tilsyn med krisecenterpersonalet. Personer i denne branche kan finde stillinger hos dyreinternater, humane samfund, dyreredninger og andre nonprofit dyrevelfærdsorganisationer.

Animal Shelter Manager Opgaver og ansvar

Dette job kræver generelt evnen til at udføre følgende:

  • At sikre, at dyr i krisecentret har alt, hvad de har brug for
  • Supervision og ledelse af krisecentermedarbejdere
  • Udvikling af operationelle procedurer
  • Søger yderligere finansieringskilder
  • Promovering og organisering af adoptionsarrangementer
  • Organisering af donationer og interaktion med donorer
  • Bestilling af forsyninger
  • Giver rundvisninger i krisecentret
  • Repræsentere krisecentret ved lokale arrangementer
  • Oprettelse og vedligeholdelse af budgetter
  • Udarbejdelse af rapporter og papirarbejde

Dyreinternatledere fører tilsyn med alle dyreinternatmedarbejdere, herunder dyrekontrolbetjente

, kennelarbejdere, rådgivere for adoption af kæledyr, humane pædagoger, dyrlæger, og frivillige. De har også til opgave at sikre, at dyr behandles humant, og at faciliteterne vedligeholdes og opgraderes korrekt.

Dyrecenterleder Løn

Den løn, som en dyreinternatleder tjener, kan variere baseret på en række forskellige faktorer, såsom deres specifikke ansvar, mange års erfaring, uddannelsesbaggrund og den region, hvor stillingen er befinde sig. De fleste dyreinternatlederstillinger byder ikke på særlig høje lønninger, men dem, der følger dyreredning karriereveje har en tendens til at være villige til at ofre noget indtjeningspotentiale for udsigten til at kunne hjælpe dyr i brug for.

  • Median årsløn: $35,975
  • Top 10% årsløn: $51,000
  • Bund 10% årsløn: $25,000

Kilde: Betalings vægt, 2019.

Uddannelseskrav og kvalifikationer

  • Uddannelse: En universitetsgrad i business administration, dyrevidenskab eller et nært beslægtet felt er generelt ønsket for de fleste dyreinternatlederstillinger.
  • Erfaring: Erfaring med at arbejde med dyr (især i et krisecentermiljø) er et stort plus. Flere års erfaring i en lederrolle er også normalt en forudsætning, ideelt set afsluttet med arbejde i en nonprofit- eller redningsorganisation for dyr.

Dyreinternatleder Kompetencer og kompetencer

Der er visse kvaliteter og færdigheder, du skal bruge for at være effektiv på dette område:

  • Medfølelse: Kærlighed til dyr og venlighed over for dem og deres hjælpere, fostre og potentielle ejere er et must for denne type stilling.
  • Fysisk udholdenhed: Når man arbejder direkte med dyr, kan krisecenterledere have brug for at knæle, kravle, bøje sig og være på benene.
  • Kommunikationsegenskaber: Shelterledere skal interagere regelmæssigt med personalemedlemmer og offentligheden om adoptions- og fundraising-arrangementer samt dyrenes behov.
  • Økonomistyringsevner: Shelter-ledere skal føre tilsyn med et budget og planlægge fundraising-initiativer.
  • Komfort med teknologi: Da de i vid udstrækning vil beskæftige sig med administrative opgaver, bør dyreinternatledere have solide computerfærdigheder herunder fortrolighed med at bruge populære registrerings- og tekstbehandlingsprogrammer (Microsoft Word, Excel og databasestyring software).

Job Outlook

Ifølge American Society for Prevention of Cruelity to Animals (ASPCA), kommer mere end 6,5 millioner selskabsdyr ind i krisecentre i USA hvert år, og det antal fortsætter med at vokse. Det forventes, at der vil blive oprettet flere stillinger til ledere af dyreinternater hvert år, efterhånden som flere krisecentre bygges og befolkes for at opfylde behovene i forskellige samfund.

Det U.S. Bureau of Labor Statistics projekter, at den samlede ansættelse af dyrepleje- og servicearbejdere generelt vil vokse med 22 procent gennem 2026, hvilket er meget hurtigere end vækstraten på 7 procent for alle erhverv i samme periode periode.

Arbejdsmiljø

Mennesker i denne rolle skal være i stand til at håndtere kaotiske miljøer og situationer, der kan forårsage stress. Kennelområdet i et krisecenter er ofte larmende med ubehagelige lugte, og dyrene kommer ofte fra foruroligende situationer, hvor de er kommet til skade eller forsømt.

Selvom de primært arbejder i en administrativ rolle, kan dyreinternatledere også komme i direkte kontakt med dyr, mens de fra tid til anden hjælper deres personale. Under håndtering af dyr skal dyreinternatpersonale være omhyggelige med at tage tilstrækkeligt sikkerhedsforanstaltninger med dyr, der måske har at gøre med traumer fra tidligere omsorgssvigt eller at være i et ukendt miljø.

Arbejdsskema

Ledere af dyreinternater arbejder primært med rutinemæssig kontortid, men nogle aften- og weekendtimer kan være nødvendige afhængigt af krisecentrets driftsplan.

Sammenligning af lignende job

Folk, der er interesserede i at blive ledere af dyreinternater, kan også være interesserede i følgende karrierer:

  • Dyrlæge: $90.420
  • Veterinærtekniker: $33.400
  • Zoolog og dyrelivsbiolog: $62.290
  • Landmand, rancher eller andre landbrugsledere: $69.620

Kilde: U.S. Bureau of Labor Statistics

Sådan får du jobbet

Gå i skole

En uddannelse i business administration eller en dyrerelateret videnskab kan give dig en konkurrencefordel.

Byg oplevelse

Kontakt dit lokale krisecenter eller søg på hjemmesider som f.eks BestFriends.org at finde frivillige muligheder i dit område.

ansøge

Find muligheder gennem websteder som Ja eller Simpelthen ansat.

4 tips til at få ensartede præstationer fra medarbejderne

Nogle dage er fantastiske, og nogle er forfærdelige. Nogle medarbejdere slår jævnligt bolden ud af parken, og andre er i en evig krise. Hvad du har brug for som leder er medarbejdere, der levere ensartet ydeevne af høj kvalitet som du kan regne m...

Læs mere

Pygmalion og Galatea Effects Management Secrets

Dine forventninger til medarbejderne og deres forventninger til sig selv er nøglefaktorerne for, hvor godt folk klarer sig på arbejdet. Kendt som henholdsvis Pygmalion-effekten og Galatea-effekten, kan forventningernes kraft ikke overvurderes. Ua...

Læs mere

Eksempler på jobafvisningsbreve og politikker

Efter en række jobsamtaler skal alle på nær én kandidat modtage en jobafvisningsbrev. Før er det bedre at sende et jobafvisningsbrev for at hjælpe dine jobansøgere med at komme videre med deres jobsøgning. Der er ingen dårligere oplevelse for en ...

Læs mere