Samtalespørgsmål for bygningsarbejdere

Under en jobsamtale skal en kommende bygningsarbejder overbevise intervieweren om, at han eller hun er det pålidelig, tager retningen godt, udøver sund dømmekraft og bringer den nødvendige fysiske dygtighed til at få jobbet Færdig.

Som bygningsarbejder vil du blive udsat for store arbejdsbyrder, krævende opgaver, stramme tidsplaner og vil arbejde med en bred vifte af mennesker, så det er bydende nødvendigt at kommunikere din tilpasningsevne. Du bør også diskutere din viden om forskellige typer konstruktionsudstyr og -teknikker.

Hvad ansættelseschefen leder efter

Den person, der interviewer dig, vil måle ikke kun dit niveau af byggeerfaring, men også din holdning og entusiasme for jobbet. De vil også søge at "ansætte den bedste person til jobbet", så sørg for, at du nævner din beherskelse af byggeværktøjer, -teknikker og sundheds- og sikkerhedsprocedurer.

Generelle færdigheder at fremhæve

Byggearbejde er et krævende fysisk arbejde, men bygningsarbejdere tilfører deres arbejde mere end ren styrke. Under din jobsamtale skal du fremhæve dine færdigheder. Her er et hurtigt kig på nogle af 

Teknik. Du skal udføre en bred vifte af branchespecifikke jobansvar. Del nogle eksempler på de typer af vellykket byggearbejde, du har gennemført. Arbejdsgivere leder også efter folk, der udvider deres kompetencer, når de kan. Demonstrer din evne til at lære nye færdigheder, som gør både din fysiske kapacitet og viden om arbejdet mere værdifuld.

Specialisering. Har du en særlig færdighed eller en form for handelscertificering? Lad din interviewer vide, hvad dine bedste færdigheder er.

Arbejde med et team. Byggearbejdere skal være i stand til at bidrage til et team med succes samt arbejde selvstændigt. Giv din interviewer et par eksempler på, hvordan du arbejder som medlem af et team.

Detaljeorienteret. Byggearbejde kræver omhyggelig opmærksomhed og fokus for at sikre sikkerhed og kvalitet (mål to gange og skær én gang, som man siger). Beskriv et projekt eller to, du har lavet, som fremhæver denne færdighed.

Styrke. Vis, at du er klar til opgaven i forhold til jobbets fysiske krav.

Fleksibilitet. Enhver byggeplads kræver udførelse af en bred vifte af opgaver. Hvor let flytter du fra den ene opgave til den næste? Kan du desuden tilpasse dig ændringer og forstyrrelser på jobbet?

Forbered dig til interviewet

• Øv svar på ofte stillede spørgsmål inden interviewet. Dette vil hjælpe dig til at føle dig selvsikker under dit egentlige møde.
• Medbring din Genoptag eller en liste over din ansættelseshistorie, samt en liste over referencer (folk, der let vil attestere din karakter og erfaring inden for byggeri).
• Vær forberedt på at diskutere din arbejdshistorie med intervieweren. Hvis du ikke har tidligere erhvervserfaring, kan du bruge uformelt arbejde eller frivillig erfaring.
• Lav en liste over de "bløde færdigheder" (også kaldet "people skills"), du kan tilbyde. Disse omfatter kompetencer som en stærk arbejdsmoral, tidsstyring, fleksibilitet og problemløsning.

Samtalespørgsmål for bygningsarbejdere

Gør dig klar til din kommende jobsamtale og gennemgå denne liste over ofte stillede interviewspørgsmål til bygningsarbejdere.

Spørgsmål om tekniske færdigheder

Du bør være parat til at gå i detaljer om dine fagkundskaber, herunder de værktøjer, du bruger dagligt, og din forståelse af sikkerhedsregler på arbejdspladsen.

• Hvor fortrolig er du med at læse og fortolke tegninger og/eller elektriske tegninger?
• Hvad står der på din personlige tjekliste for at sikre, at du er klar til at forlade arbejdspladsen sidst på dagen?
• Hvordan har du demonstreret sikker arbejdspraksis i dit tidligere job?
• Hvor stærke er dine matematiske færdigheder?
• Hvilke procedurer følger du for at forhindre skader på jobbet?
• Hvordan prioriterer du de nødvendige opgaver i et job?

Spørgsmål om din erhvervserfaring

Din interviewer vil være nysgerrig efter at lære, hvordan din erfaring står over for andre kandidaters under overvejelse. Disse spørgsmål giver dig mulighed for at demonstrere din erfaring med bolig- og/eller erhvervsbyggeri.

• Beskriv nogle af dine seneste projekter.
• Er du nogensinde kommet til skade på jobbet? Hvad skete der? Hvad ville du gøre anderledes nu for at forhindre, at skaden opstår igen?
• Har du/din virksomhed nogensinde forårsaget/været involveret i en ulykke, der har fået nogen til at modtage hospitalsbehandling eller blive indlagt?
• Fortæl mig om et forslag, du kom med på det job, der blev implementeret.
• Fortæl os om de største vejspærringer, du er stødt på under et projekt. Hvordan løste du dem?

Spørgsmål om dit teamwork/arbejdsetik

Godt teamwork er afgørende for det vellykkede resultat af de fleste byggeprojekter. Tænk på eksempler, der vil bevise for din interviewer, at du er en samvittighedsfuld og støttende holdspiller.

• Hvad ville du gøre, hvis en kunde havde et problem med kvaliteten af ​​dit arbejde?
• Hvordan ville du håndtere en situation, hvis du og en kollega er uenige om et arbejdsproblem?
• Har du nogensinde forladt et job? Hvis ja, af hvilken grund?
• Giv mig et eksempel på et tidspunkt, hvor du havde ringe eller ingen retning i at løse et problem. Hvad skete der? Hvad gjorde du? Hvad blev resultatet?

Øvelse gør mester

Du vil gerne være cool, samlet og selvsikker, når du sidder til dit kommende interview. Selvfølgelig er der ingen garanti for, at intervieweren vil stille alle disse specifikke spørgsmål. Jo mere forberedt du er, jo lettere bliver det dog at give grundige svar.

Gå over disse spørgsmål i dit sind, eller få en ven eller et familiemedlem til at posere som intervieweren og stil spørgsmålene et par gange, indtil du er fortrolig med dine svar. Glem ikke at opfriske dit CV for at inkludere dit seneste arbejde eller projekter, og kontakt dine tidligere chefer eller kolleger for at se, om de er villige til at blive opført som referencer.