Hvis tanken om at gå igennem en jobsamtale giver dig kuldegysninger og gør dig nervøs, så vær sikker på, det behøver ikke at være sådan. Med lidt forberedelse og planlægning kan du klare dit næste interview og få dit drømmejob til marketing.
Forberedelse til en marketingsamtale
Før dit interview skal du lave nogle undersøgelser om virksomheden og din interviewer. Tjek hans eller hendes sociale medier og nyhedssektionen på virksomhedens hjemmeside for at finde ud af om eventuelle nylige præstationer, nye kampagner eller større problemer.
At have nogle baggrundsoplysninger vil hjælpe dig med at imponere din interviewer og give dig et solidt grundlag for dine tanker under samtalen. Det vil også være meget nemmere for dig at komme med et par spørgsmål, når intervieweren spørger, om der er noget, du gerne vil vide om jobbet eller virksomheden.
Der er altid en chance for, at du kan finde noget, du har til fælles med intervieweren, som vil hjælpe med at danne et lidt af et personligt forhold. At have et personligt præg er en fantastisk måde at hjælpe intervieweren med at holde dig i tankerne, når interviewet er slut.
Sørg for at medbringe kopier af din Genoptag og eksempler på dit forfatterskab eller andet arbejde. Du vil blive overrasket over, hvor mange kandidater der ikke gider dele en portefølje, men at gøre det fremhæver både dit fremragende arbejde og din grundighed.
Vær forberedt på at tale gennem to eller tre hovedeksempler på dit arbejde, såsom et blogindlæg, du skrev, der gik viralt, eller en kampagne på sociale medier, du lavede for en lokal non-profit organisation. Giv masser af detaljer om, hvorfor du valgte emnet eller komponenterne i kampagnen.
Det er også vigtigt at gøre et professionelt indtryk på din interviewer. Selvom du kan blive fristet til at vise noget kreativt flair, når du klæder dig på til et interview, skal du ikke gå for sindssyg. Marketingsamtaler kræver stadig typisk et jakkesæt. Du kan vise noget farve med et slips eller en bluse, men gem de funky og edgy ting til, når du bliver ansat og få et bedre indtryk af virksomhedskulturen.
Spørgsmål
Marketingspørgsmål kan være meget brede eller meget specifikke. Du vil sandsynligvis blive spurgt om din arbejdsstil, styrker, svagheder og projekter, som du er stolt af. Andre almindelige spørgsmål, du kan forvente under et interview, omfatter:
- Fortæl mig om et marketingprojekt, hvor du skulle koordinere og lede et mangfoldigt team af mennesker for at opnå resultater.
- Giv mig et eksempel på en marketingkampagne (enten din egen eller en andens), som du anser for at have været meget vellykket.
- Fortæl mig om en kampagne, som du var involveret i, og som ikke gik så godt som forventet. Hvad tror du gik galt?
- Hvad betragter du som de fem vigtigste aspekter af succesfuld markedsføring?
- Fortæl mig om et tidspunkt, hvor du med succes ændrede en kundes mening.
- Giv et eksempel på et tidspunkt, hvor du gennemførte en marketingaktivitet på et stramt budget.
- Hvordan har du med succes inkorporeret online marketingværktøjer i dine tidligere marketingkampagner?
- Hvor fortrolig er du med vores målmarked?
- Hvilke marketingstrategier ville du overveje at bruge til vores produkt?
- Hvorfor er du interesseret i vores produkt/service?
Flere tips til at få jobbet
At have et job inden for marketing kan være sjovt og givende. Det er en karriere, der ofte involverer en kombination af kreativitet og evnen til at kommunikere godt til et publikum.
Tidligere involverede de fleste marketingjob trykte annoncer, telefonopkald eller tv- og radioannoncer. Men væksten af internettet og sociale medier har medført behovet for mange nye marketingjobs. Forskning markedsføring af jobtitler og beskrivelser for at se, hvilke typer marketingjob der passer bedst til dine evner og interesser.
Sådan angiver du dine færdigheder for at få dit CV bemærket
Selvfølgelig vil alle disse tips til at klare dit interview kun hjælpe, hvis du bliver inviteret til et interview i første omgang. Dit CV bliver nødt til at blive bemærket. En måde at gøre det på er at liste dine marketingfærdigheder i en særlig profil.
At have en færdighedsprofil vil give mennesker eller computere mulighed for at finde de nøgleord, der fortæller dem, at du kan være en god kandidat til jobbet. Nogle af færdigheder, du måske ønsker at inkludere på listen er kommunikation, offentlige taler, tænkestil, kreativitet, evne til at forhandle, stresshåndtering og din viden om teknologi.
