Hvis du interviewer for advokatjob, undrer du dig sikkert over, hvilken type spørgsmål du vil blive stillet. Fremragende spørgsmål!
Arbejdsgivere leder efter en blanding af hårde og bløde færdigheder (herunder entusiasme, ydmyghed og nysgerrighed) - færdigheder og egenskaber, du ønsker at vise, når du besvarer almindelige juridiske jobsamtalespørgsmål.
Jura jobsamtale spørgsmål
Husk, at advokater typisk ikke er blevet uddannet i interviewteknikker så du kan få nogle mærkelige spørgsmål af og til. Men typisk bliver du spurgt om nogle eller alle af følgende:
Hvordan kunne/kan du lide Law School?
Folk stiller dette spørgsmål, fordi det er nemt at stille, og det er et let ukrudtsspørgsmål. Hvis jeg interviewer en, der med heftigt fortæller mig, hvor meget de hadede jurastudiet, kommer jeg nok ikke til at ansætte dem til et juridisk job. Det eneste passende svar på dette spørgsmål er en variant af: "Generelt nød jeg det og fandt det udfordrende. Selvfølgelig var det til tider hårdt, men jeg lærte nok til at gøre det umagen værd.”
Hvad var dine foretrukne jurakurser?
Igen et let spørgsmål at stille, der kan være et minefelt for de uforberedte. Det er lige meget, hvordan du reagerer på dette, så længe de kurser, du tilbyder, har et rimeligt forhold til det job, du går til samtale til. Hvis du er til samtale hos et lille advokatfirma, der kun laver civile sager, er det mistænkeligt, hvis alle dine yndlingskurser er strafferet og procedure. Måske er du bare til samtale her, fordi du ikke kan få det job, du ønsker? (Hvilket kan være sandt, men ikke er det bedste indtryk at formidle!) Før interviewet, se over din udskriv og tænk over, hvilke klasser der er mest relateret til det arbejde, du ville udføre i den rolle, du er samtale til. Nemt - det er dine yndlingsklasser!
Hvilken type lov er du interesseret i?
Hvis du interviewer til en entry-level stilling i et firma, eller med en dommer eller visse praktikophold, du forventes måske ikke at have en stærk interesse i netop emnet for det job, der tilbydes. Du har dog stadig brug for et svar forberedt din elevatorplads for at forklare, hvilken type lov du i sidste ende ser dig selv praktisere. "Jeg er ikke sikker," er ikke et godt svar! Hvis du skal, så find på noget. Men hav et fornuftigt svar klar til at gå.
Hvorfor forlader du dit nuværende job?
Hvis du har et job nu, så vær forberedt på det forklar, hvorfor du rejser det. "Jeg hader min chef," er ikke et godt svar. Vær taktfuld, og fokuser på de vækstmuligheder, den nye rolle, du interviewer til, vil tillade (eller fokuser på et andet praktisk problem, såsom behovet for at flytte til et nyt sted). For eksempel: "Jeg nyder det arbejde, jeg laver nu, men jeg vil gerne bruge mere tid i retten. Derfor er denne stilling, der håndterer anfægtede forældremyndighedskampe, perfekt for mig."
Fortæl mig om din note/moot Court Competition Brief
Husk, at alt på dit CV er fair game for diskussion! Hvis du angiver en Lovgennemgang Bemærk eller endda et bachelorprojekt, vær forberedt på at tale om det i detaljer. Hvis det er år siden, du kiggede på din note (eller tænkte på argumentet i din Moot Court-konkurrence), så brug et par minutter på at komme op i fart igen, hvis det skulle dukke op.
Hvorfor passer dette job godt til dig?
Det er usandsynligt, at du bliver stillet dette spørgsmål direkte, men det vil sandsynligvis blive stillet skråt. ("Hvorfor Organisation X?") Det er her, du kommer til at fremvise den forskning, du lavede om organisationen og jobbeskrivelsen. Du vil gerne vise, at a) du ved, hvad jobbeskrivelsen kræver, og b) at du passer godt. For eksempel: "Jeg er virkelig begejstret for blandingen af arbejde i denne stilling. Jeg nyder klientinteraktion, så jeg vil gerne hjælpe med den ugentlige juridiske informationsstand. Men jeg vil også gerne forbedre mine kompetencer i retssalen og udvide det arbejde, jeg lavede i familieretsklinikken på jurastudiet, så muligheden for at varetage almindelige beslutningsmøder er tiltalende."
Jeg ser, at du kan lide at bage. Hvad kan du lide at bage?
De vigtigste oplysninger på dit CV har faktisk intet med jura at gøre - det er dine hobbyer og interesser. Hvis de er velvalgte, kan disse fylde et godt stykke tid i et interview og give dig mulighed for at skabe en mere menneskelig forbindelse med intervieweren. Men du skal faktisk gøre disse ting! Jeg spurgte engang en kandidat, hvilken slags madlavning han kunne lide, og han kiggede tomt på mig, indtil jeg viste ham interesseafsnittet i hans cv, som angav "madlavning" som en interesse. Det viser sig, at han slet ikke lavede mad, hvilket var noget forvirrende (og fik mig til at spekulere på, hvem der skrev hans CV!).
Hvad er din mening om Holding of James v. Smith?
Bare for sjov! Du vil næppe nogensinde blive stillet materielle spørgsmål i et interview. Du kan støde på "adfærdsmæssige" spørgsmål i stil med: "Fortæl mig, hvordan du ville håndtere denne situation med modstridende rådgivere," men du vil næsten aldrig blive spurgt om juridiske emner. Så stress ikke over dem.
Uanset hvilke spørgsmål du bliver stillet i din jurajobsamtale, så forbliv rolig. De fleste interviewere vil være rimelige, men nogle tilbageslag nyder at få kandidater til at vride sig. Hvis det sker, så husk, at det er en test, ikke et personligt angreb. Tag en dyb indånding, fokuser på spørgsmålet, og prøv at give et fornuftigt svar.
Hvis du støder på en aggressiv interviewer, er det blot ét datapunkt for den næste kritiske analyse - hvad DU skal være opmærksom på, når du interviewer til juridiske job.
