Hærens officers karrierevej

Som med ethvert civilt job skal hærens officerer opfylde specificerede kriterier for at være berettiget til forfremmelsen. Forsvarsministeriet efterlyser et givet antal officerer baseret på mandskabsbehov og kvalifikationskrav for hver kategori og klasse.

Så hvad er karrierevejen for en hærofficer? Her er nogle af de kriterier og krav, der skal opfyldes for at komme i betragtning til en forfremmelse.

Hærens officerskandidatskole

Dette er et 12-ugers program forhvervede soldater, civile universitetskandidater og direkte kommissionskandidater (som omfatter læger og præster). De, der gennemfører Officer Candidate School (OCS), bliver officerer efter endt uddannelse og skal tjene mindst tre år i aktiv tjeneste efter endt uddannelse.

Hærens Officerskandidatskole ligger kl Fort Benning i Georgia. Omtrent 70 procent af de tilmeldte kandidater og 60 procent af de accepterede fuldfører Army OCS.

Tid i klasse og Tid i tjeneste

To af de største faktorer, der påvirker officeren kampagner er time in service (TIS) og time in grade (TIG). Tid i tjeneste er den samlede tid, hvor en person er i hæren. En officer skal bruge en given mængde tid i hver klasse før avancement til den næste, og han eller hun kan typisk ikke springe karakterer over.

Tid i klasse refererer til antallet af måneder eller år, hvor en officer tjener i en given rang (løjtnant, major, general osv.)

Minimumskravene til TIG for oprykning til den næste højere klasse er vist i tabellen nedenfor.

Hærofficerkategorier

Officerer i samme konkurrencekategori vil konkurrere indbyrdes om forfremmelser. Ændringer i autorisationer, tab og forfremmelser til den næste højere karakter vil skabe variationer i både TIS og TIG, når disse forfremmelser kan forekomme.

Kampagnetidspunkterne er udtrykt i de år med aktiv føderal kommissionstjeneste, hvor forfremmelsen finder sted. Promoveringsmuligheden er procentdelen af ​​det samlede antal udvalgte personer i forhold til den kvalificerede befolkning i zonen.

Forskellige typer forfremmelsesmuligheder

Der er tre forfremmelsesmuligheder i alle grene af det amerikanske militær: Below-the-Zone, In-the-Zone og Above-the-Zone.

Below-the-Zone gælder kun for forfremmelse til rangen O-4 (major) til O-6 (oberst). Et år før de ville være berettiget til In-the-Zone-betragtning, kan omkring 10 procent af de anbefalede forfremmes under zonen.

De fleste kampagner finder sted i zonen. Udvælgelsesraten for Above-the-Zone er kun omkring 3 procent.

To andre væsentlige faktorer i officersforfremmelser er fitnessrapporter og arten af ​​deres nuværende og tidligere opgaver. En dårlig konditionsrapport kan betyde at blive forbigået til forfremmelse. En officer, hvis tidligere opgaver ikke har haft en væsentlig grad af ansvar, kan også blive forbigået.

Forfremmelser til O-7 Brigadegeneral og derover

For forfremmelser ud over O-6 skal hærofficerer typisk gennemføre en fuld tur i en fælles pligtopgave med marinesoldaterne, flåden, kystvagten eller luftvåbnet.

Og ligesom de andre grene af tjenesten er den obligatoriske pensionsalder for hærofficerer 62 år (hvilket kan fraviges til 64 under nogle omstændigheder).