Nepotisme er noget af et buzzword, og det ses generelt i et negativt lys, især i regeringen. Merriam-Webster definerer udtrykket som "favorisering baseret på slægtskab." De fleste organisationer undgår nepotisme, fordi det ses som uretfærdigt, og det leder tankerne hen på mere skumle begreber som kammeratskab og byttesystemet.
Mange virksomheder forbyder nepotisme, men det er stadig udbredt inden for forretning, sport og underholdning. Donald Trumps børn er executive vice presidents for hans virksomheder, og som præsident var hans datter, Ivanka Trump, hans seniorrådgiver. National Football League-ejere Jerry Jones og Robert Kraft placerede også deres børn i ledende stillinger med deres respektive franchises. Børn af Hollywood-producenter og A-liste skuespillere bliver ofte castet i roller baseret på deres familieforbindelser.
Utallige love og politikker forbyder nepotisme under særlige omstændigheder i den offentlige sektor. Forbuddene omhandler oftest områderne menneskelige ressourcer og indkøb. Disse er hot-button områder på grund af de penge, der er involveret i at ansætte personale og tildele offentlige kontrakter.
Nepotisme arbejder ikke bare sammen
Nøgleordet i Merriam-Websters definition er "favoritisme". Det er bestemt ikke ualmindeligt for familien medlemmer til at arbejde for samme virksomhed, og det behøver i sig selv ikke at være en negativ ting. I sidste ende er det vilkårene for forholdet på arbejdspladsen, der sætter tonen for anklager om nepotisme.
Almindelige nepotismeregler
Nepotisme kan være noget svært at undgå i små lokale regeringer givet den lille ansøgerpulje og sandsynligheden for, at der er få andre arbejdsgivere i nærheden. I mellemstore og store regeringer har nepotismepolitikker en tendens til at være nuanceret omkring rapporteringsstrukturer. Familiemedlemmer har muligvis ikke forbud mod at arbejde i organisationen, men der kan være forbud mod en få handlinger, såsom at ansætte et familiemedlem eller at deltage i et interviewpanel, hvor et familiemedlem er en ansøger. Direkte tilsyn med et familiemedlem er typisk imod reglerne, ligesom at arbejde i samme tilsynslinje som et familiemedlem.
Nepotisme-regler kræver ofte, at jobansøgere og potentielle entreprenører afslører deres forhold til eventuelle medarbejdere på forhånd.
Familiemedlemmer til folkevalgte, udpegede embedsmænd og øverste regeringsledere er ofte forbudt at arbejde i de organisationer, deres familiemedlemmer leder. Dette sker, fordi disse personer er i toppen af organisationen, så alle medarbejdere falder i deres supervision. Derudover kan den blotte tilsynekomst af upassende blandt personer med høje myndighedsniveauer koste politikere valg.
Nepotisme i amerikansk historie
Cirka 40 af præsident Ulysses S. Grants familiemedlemmer og familieforbindelser nød godt af hans præsidentskab. I Encyclopedia of White-Collar and Corporate Crime citerer Lawrence Salinger eksempler på Grant og Mrs. Grants familiemedlemmer udnævnes til offentlige embeder.
Derudover har Robert F. Kennedy tjente som USA's justitsminister under sin bror præsident John F. Kennedy.
