Grundlæggende om leverandørstyringsresultater

click fraud protection

Oprettelse eller køb af et scorecard til leverandørstyring er en væsentlig komponent i effektiv Supplier Relationship Management (SRM). Et scorecard til leverandørstyring er et værktøj, der bruges til at måle ydeevnen og effektiviteten af ​​leverandører og leverandører, der leverer varer eller tjenester til virksomheden.

Sådan fungerer processen

Leverandørforholdsprocessen begynder typisk med oprettelsen af ​​en anmodning om et tilbud eller anmodning om et tilbud (RFP/RFQ). Interaktionen kan også begynde med andre dokumenter eller annoncer, der anmoder sælgeren om at svare. I alle tilfælde er klienten i stand til objektivt at vurdere leverandørens muligheder og ressourcer.

Når den bedste leverandør til opgaven er valgt, starter en kontraktforhandlingsproces. Kontrakten skitserer alle de præstationsretningslinjer og forventninger, som en leverandør vil være juridisk forpligtet til at overholde.

Når vilkårene i kontrakten er blevet aftalt af køber og sælger, indgås en bindende aftale, der opsummerer de gensidige forventninger. De gensidige forventninger vedrører især den hyppige overvågning og måling af leverandørernes præstationer. Regelmæssig og hyppig kommunikation er nødvendig for at sikre en

vellykket leverandørstyringsproces.

Scorekort til overvågning af leverandørens ydeevne

Som beskrevet i mange bøger og hjemmesider om emnet bedste praksis for leverandørstyring, er et af de vigtigste præstationskriterier en proces til at overvåge leverandørens ydeevne. For at gøre dette er det nødvendigt at have et leverandørstyringsscorecard. Uanset virksomhedens størrelse bør et scorecard til leverandørstyring adressere specifikke kriterier.

Afhængigt af virksomhedens størrelse vil et simpelt regneark til leverandørstyring måske være tilstrækkeligt. For større projekter eller virksomheder er der mange kommercielt tilgængelige leverandørscorekort tilgængelige.

Leverandør Key Performance Indicators

Scorekortet skal måle de nøglepræstationsindikatorer (KPI), som leverandøren er bundet til. En nem måde at udvikle de varer, der er inkluderet i KPI-listen, er at bruge leverandørens kontraktvilkår. Sådanne varer kan omfatte leveringstider for forsyninger, leverandørens kommunikationstilgængelighed og deres reaktion på ændringer eller nødsituationer.

Med andre ord, bygge videre på den indsats, der blev brugt til at udvikle vilkårene i kontrakten for at skabe en liste over de vigtigste elementer, der skal måles med scorekortet.

Opret brugervenlige scorekort

Scorekortet skal være nemt at bruge af alle medarbejdere, der skal interagere med dette værktøj. Det er lige meget, hvor omfattende listen over præstationsindikatorer er, hvis værktøjet er for besværligt og brugeruvenligt. Selvom scorekortet vil være komplet i sin definition af, hvad der skal måles, hvis det ikke er intuitivt, vil ingen bruge det - hvilket besejrer formålet med at have et scorekort.

Leverandørens tidslinjer og milepæle

Scorekortet skal have en tilsvarende tidslinje og et sæt milepæle, der er synkroniseret med præstationsindikatorerne. Det vil sige, at ydeevne er en funktion af begge tider såvel som kvalitet. De to udelukker ikke hinanden. Hvis en leverandørs produkt kommer til dit projekt til tiden, men er af ringere kvalitet, er de ubrugelige. Så scorekortet skal vurdere til tiden, såvel som kvalitetspræstation.

Informere leverandøren om scorekortet

Scorekortet bør ikke være en overraskelse, som en virksomhed pludselig beslutter sig for at bruge sammen med en leverandør, hvis de opdager, at leverandøren ikke præsterer dårligt. Ideelt set er sælgeren blevet gjort opmærksom på, at deres præstationer vil blive overvåget og målt i hele kontraktperioden. Målingen vil være baseret på konsekvente og regelmæssigt planlagte revisioner eller evalueringer, som er enige om af begge sider. Denne opmærksomhed bør skabes under kontraktforhandlingsfasen af ​​leverandørforholdet.

Brug af indsamlede data

De data, der indsamles og analyseres af scorekortet, skal bruges til at følge op med leverandøren. Nøjagtige data om leverandørernes præstationer er ubrugelige, hvis virksomheden ikke griber ind over for sælgeren baseret på scorecard-konklusionerne.

Ace-interviewspørgsmål om at nå salgsmål

Under en samtale til et salgsjob, vil intervieweren sandsynligvis stille dig et spørgsmål om, hvorvidt du har mødt din salgsmål i fortiden. Her er, hvad du behøver at vide om, hvorfor denne type spørgsmål dukker op, og den bedste måde at svare på...

Læs mere

Salgsstyrker og -svagheder Interviewspørgsmål

Måske de mest frygtede spørgsmål stillet i salgssamtaler handler om styrker og svagheder. Der er en fin linje at gå, når du besvarer spørgsmål, der beder dig om at liste dem. Hvordan taler du om dine styrker uden at lyde som om du praler? Og hvo...

Læs mere

Help Desk-interviewspørgsmål og tips til besvarelse

Hvis du interviewer til en helpdesk-rolle, er det nyttigt at have en fornemmelse af, hvad du kan forvente. På den måde kan du øve dig i dine svar på almindelige helpdesk-interviewspørgsmål, så du vil føle dig klar og sikker på at udtrykke dig sel...

Læs mere