Mikrofrivilligt arbejde er frivilligt arbejde, der kan udføres i små stød eller perioder. Det er en måde at arbejde frivilligt på, som ikke er afhængig af store forpligtelser, som kan forhindre nogle mennesker i at kunne deltage.
Find ud af mere om, hvordan mikrofrivilligt arbejde fungerer, og hvordan nonprofitorganisationer kan bruge denne strategi for at opnå maksimal effekt.
Hvad er mikrofrivilligt arbejde?
Grundlæggende er mikrofrivilligt arbejde en måde, hvorpå folk kan give små mængder af deres tid, på tidspunkter og steder, der er praktiske.
Fordi så meget af frivilligheden er blevet virtuel, kan folk arbejde frivilligt på en eller anden måde, uanset hvor de er, ved hjælp af smartphones og internettet.
- Alternative navne: Episodisk frivilligt arbejde, ad-hoc frivilligt arbejde
Sådan fungerer mikrofrivilligt arbejde
Når det kommer til frivilligt arbejde, tænker mange mennesker på weekendprojekter eller planlagte besøg hos deres foretrukne velgørenhedsorganisationer. Nonprofitorganisationer kan også falde i fælden med at tro, at de har brug for at skabe løbende muligheder, der kræver store mængder tid og fysisk fremmøde.
Men kun omkring 30% af amerikanerne melder sig frivilligt, og mange mennesker nævner manglen på fritid som deres vigtigste barriere.
Mikrofrivilligt arbejde kan være løsningen, der giver mulighed for engangsinteraktioner. Det øger engagementet ved at give frivillige mulighed for at hjælpe uden at forpligte sig til en regelmæssig frivillig tidsplan.
Mikrofrivilligt arbejde kan endda føre til mere regelmæssige forpligtelser hen ad vejen, og nogle gange bliver disse frivillige også donorer.
Der er mange ting, en person kan gøre for at hjælpe en sag, som ikke kræver meget tid eller kræfter. Sådanne mikrofrivillige indsatser kan omfatte:
- Saml affald op under en daglig løbetur
- Underskriv en underskriftsindsamling
- Doner en time eller to til at arbejde med en stand ved et arrangement
- Start en fundraiser på arbejdet
- Tilmeld dig et sponsoreret løb, der donerer til din nonprofitorganisation
- Udfyld en undersøgelse for at hjælpe din nonprofitorganisation med at indsamle data
- Del donationsmuligheder på sociale medier
- Donere varer
- Frivillige tekniske færdigheder (såsom skrivning eller design) til små projekter
Et eksempel på mikrofrivilligt arbejde er ALS Ice Bucket Challenge, hvor folk dumpede spande med vand på hovedet for at samle penge ind til ALS-foreningen. Virale videoer af udfordringerne spreder ordet om foreningen og hjælper den med at rejse hundredvis af millioner af dollars og sætter den i stand til at øge sin forskningsfinansiering med 187 %.Individuelt donerede hver frivillig kun en lille mængde tid (og også efter deres egen tidsplan), men den kollektive indvirkning var enorm.
Husk på, at mikrofrivilligt arbejde kun opfylder et specifikt behov på et bestemt tidspunkt. Disse frivillige giver tid på ad hoc-basis, så forvent ikke, at de konsekvent yder den assistance, din organisation har brug for til at fungere. Det er stadig vigtigt at have trænede, engagerede og planlagte frivillige. Mikrofrivillige bør støtte dit frivillige hold, men de kan ikke erstatte dem.
Sådan får du mikrofrivillige
Hvis din nonprofitorganisation overvejer at tilbyde muligheder for mikrofrivilligt arbejde, er der en række værktøjer og strategier, der vil hjælpe.
Din nonprofitorganisation bør sørge for, at den opretholder en online tilstedeværelse med sociale medier. Dette er en effektiv måde at nå ud til mulige frivillige og støtte dem. Sørg for, at du har de ressourcer, der er afsat til, at nogen poster, kommenterer og engagerer sig online regelmæssigt.
Du kan også bruge onlineværktøjer og -ressourcer til at lade nye frivillige vide, hvordan de kan blive involveret. Brug planlagt outreach til at annoncere begivenheder eller store frivillige behov, men lav også "sidste minut"-opdateringer, så du kan fange folk, der er tilgængelige. For eksempel kan det få folk til at deltage ved at bruge gratis værktøjer som Facebook til at poste oplysninger om en improviseret sammenkomst.
Frivillige hjemmesider såsom Alt for godt, VolunteerMatch, Idealist.org, og Points of Light Foundation giver dig mulighed for at poste frivillige muligheder. Du kan også bruge sporingsværktøjer som f.eks NobleHour eller GiveGab for at poste muligheder og komme i kontakt med frivillige.
Endelig har du brug for en måde at administrere dine mikrofrivillige på. E-mail-nyhedsbreve kan fortælle folk, hvordan og hvornår de kan blive involveret, med online tilmeldingsark for at forhindre dobbeltarbejde. Uanset hvilke værktøjer du bruger, skal du sørge for at have systemer på plads til at kommunikere med alle dine frivillige og spore deres arbejde. Effektiv styring af mikrofrivilligt arbejde sikrer, at disse små muligheder stadig har maksimal effekt.
Nøgle takeaways
- Mikrofrivilligt arbejde er en måde for frivillige at give deres tid til en sag, de tror på uden et stort engagement.
- Mikrofrivilligt arbejde tillader engangsinteraktioner, hvilket giver flere mennesker en chance for at engagere sig i din nonprofitorganisation og måske blive almindelige frivillige i fremtiden.
- Det er stadig vigtigt at koordinere og administrere dine mikrofrivillige; online værktøjer kan hjælpe.
