UCMJ artikel 92: Manglende overholdelse af ordre eller forordning

click fraud protection

Artikel 92 i Uniform Code of Military Justice (UCMJ) er "Manglende overholdelse af en ordre eller forordning" (skrevet eller angivet). Det amerikansk militær betragter det som en pligtforsømmelse, når soldater er ude af stand til eller villige til at udføre det arbejde, der er tildelt militært personel.

Eksempler inkluderer at sove under vagt, vagt eller vagt; beruset eller selvskadende til det punkt, at han ikke er i stand til at udføre sine pligter; og skyde sig selv for at komme ud af påkrævede pligter, indsættelser eller andre elementer af jobbet. Militæret betragter det også som en pligtforsømmelse at udføre et arbejde så dårligt, at uskyldige ikke-kombattanter eller ens egne tropper bliver såret eller dræbt.

Elementer i artikel 92

Der er flere nøgleelementer i artikel 92, der skal tages i betragtning:

  • Overtrædelse af en lovlig almindelig ordre eller forskrift:Den enkelte skal have overtrådt en generel ordre eller forskrift, som de havde pligt til at adlyde.
  • Manglende overholdelse af anden lovlig ordre
    :Den enkelte må have kendt til ordren, haft pligt til at adlyde den og så undladt at gøre det.
  • Forsømmelse i udførelsen af ​​hvervet: Den anklagede skal have haft visse pligter, som han eller hun ved forsømmelse eller skyldig ineffektivitet blot undlod at udføre.

Særlige omstændigheder

I alle tilfælde involverer disse elementer ordrer, der er udstedt lovligt. Alle ordrer eller regler er lovlige, medmindre de overtræder forfatningen, lovene i USA eller lovlige overordnede ordrer. En ordre kan være ulovlig, hvis den officer, der gav ordren, ikke havde bemyndigelse til at give den.

Uvidenhed om ordren er ikke altid en undskyldning, men nogle gange kan mangel på viden om en ordre eller forordning beskytte et servicemedlem mod retsforfølgelse. Dog kan anklagere bevise kendskab til kendelsen med indicier.

Artikel 92 er en af ​​UCMJ's strafartikler, hvilket betyder, at en person, der er anklaget for at overtræde artiklen, kan stilles for krigsretten.

Ikke alle generelle ordrer eller regler kan håndhæves: nogle af dem udsteder kun retningslinjer eller råd og falder derfor ikke ind under artikel 92.

I nogle tilfælde kan det være en overtrædelse af artikel 92 ikke at følge en ordre fra en person, der ikke er en overordnet officer, forudsat at den anklagede havde pligt til at adlyde ordren, såsom en udstedt af en vagtpost eller et medlem af de væbnede styrker politi.

Pligtforsømmelse Yderligere hensyn

Forsømmelse i udførelsen af ​​hvervet er en særlig omstændighed med mange nuancer. Nogen er forladt, når de bevidst undlader at udføre pligter eller udfører dem på en så ineffektiv måde, at de ikke har nogen undskyldning. Enkeltpersoner kan undslippe straf i henhold til artikel 92, hvis de er fast besluttet på at være ude af stand til at udføre deres pligter.

En pligt kan etableres ved traktat, statut, forordning, lovlig orden, standarddriftsprocedure eller skik for tjenesten.

For at blive dømt skal den tiltalte påvises at have kendskab til pligter, og der kræves kun indicier for at bevise dette. Anklagemyndigheden skal muligvis også kun vise, at selv om den tiltalte ikke havde direkte kendskab til pligterne, burde den enkelte med rimelighed have kendt til dem. Dette kan for eksempel vises gennem træningsmanualer, tjenestens skikke eller vidnesbyrd.

Soft Skills til IT-job

Glem myten om den socialt akavede it-professionelle. Selvom det er stærkt tekniske færdigheder er afgørende for enhver informationsteknologiposition, er bløde færdigheder også vigtige. Hvis du interviewer til et it-job, skal du planlægge at demon...

Læs mere

Hvordan skal du svare "Hvad er din undervisningsfilosofi?"

Når du ansøger om en job som lærer, kan du blive spurgt om din undervisningsfilosofi. Det er ikke den slags spørgsmål, du skal fumle eller improvisere i farten. Du vil se uforberedt ud til jobbet, hvis du ikke har et klar svar. Lærerne forventes ...

Læs mere

De 8 bedste erhvervsmagasiner

Erhvervsverdenen er hård og konkurrencedygtig, og alle ved, at for at få succes med det, skal du have en bred vifte af kompetencer. Du er nødt til at være personlig over for kunder og kolleger, vidende nok til at udføre det arbejde, der kræves af...

Læs mere