Air Force Office of Special Investigations Job Specifikationer

click fraud protection

Hver gren af ​​det amerikanske militær har sin egen særlige efterforskningsenhed uden for deres militære politistyrker. Ifølge US Air Force er jobbet som en Air Force Office of Special Investigations (AFOSI) specialagent den næstmest efterspurgte karrierevej inden for USAF.

Kort historie om Air Force Office of Special Investigations

Mens U.S. Army Criminal Investigations Command har en længere historie, der går tilbage til den amerikanske borgerkrig, Air Force Office of Special Investigations (AFOSI) kan prale af en rig efterforskningstradition med bånd til den berømte FBI-direktør J. Edgar Hoover selv.

Tidligere en kommando inden for den amerikanske hær, blev United States Air Force oprettet som en separat autonom militærgren i 1947. Kort efter anerkendte luftvåbnet behovet for en specialiseret efterforskningsenhed og oprettede AFOSI som et fuldt godkendt føderalt retshåndhævende agentur med det formål at udfylde denne rolle.

Air Force Office of Special Investigations blev modelleret efter Federal Bureau of Investigations, og den første chef for AFOSI var den tidligere FBI-specialagent Joseph Carroll, som tidligere havde tjent som J. Edgar Hoovers assistent. Carroll blev anklaget for at udvikle et efterforskningsbureau, der var i stand til at udføre grundige, professionelle, uafhængige og uvildige undersøgelser. Kontoret var designet til at være centralt styret for at undgå tilsyneladende upassende eller unødig indflydelse blandt de forskellige luftvåbens kommandoer.

Siden da har AFOSI opbygget et ry for grundige og professionelle undersøgelser og praler to tidligere medlemmer af Kongressen som tidligere medlemmer: Senator Arlen Spectre og repræsentant Herbert Bateman. Med stolthed deler kontoret for særlige undersøgelser sit motto "Ørnens øjne", at dets hjørnesten er at "energisk løse kriminalitet; beskytte hemmeligheder; advare om trusler; udnytte efterretningsmuligheder; operere i cyber."

AFOSI består af næsten 3.000 militært og civilt personale, hvoraf de fleste tjener som specialagenter. Agenturet er opdelt i 8 regioner med personale på over 220 lokationer rundt om i verden. Disse regioner eksisterer sammen med luftvåbnets militære kommandoer, selvom de opererer separat og uafhængigt af dem, og rapporterer i stedet til generalinspektøren under Air Secretary Kraft.

Agent roller

Air Force Office of Special Investigations har en femdobbelt mission, der omfatter sikkerhed for teknologi og information; udføre og bistå i større strafferetlige efterforskninger, der involverer luftvåbens personale, civile og entreprenører; indsamling af efterretninger og trusselsvurdering, afbødning og eliminering; og leverer særlige efterforskningstjenester rundt om i verden til luftvåbnets aktiver såvel som andre interesser i forsvarsministeriet. Dens primære funktion er efterforskning og efterretningstjenester.

Derudover er medlemmer af kontoret for særlige efterforskninger kampklare og er parate til at tage en offensiv rolle i at engagere udenlandske fjender og de elementer uden for USA, som udgør trusler mod U.S.A. interesser.

Hovedparten af ​​AFOSI-specialagenternes arbejde involverer at udføre efterforskning af større straffelovsovertrædelser i henhold til Uniform Code of Military Justice. Mens militærpolitipersonale har til opgave at håndtere mindre lovovertrædelser, beskæftiger specialagenter sig med større forbrydelser såsom mord, seksuelle batterier, røverier og narkotikahandel. De udfører også interne administrative undersøgelser og undersøger tilfælde af snyd på salgsfremmende og faglige eksamener i luftvåbnet. Kontoret for særlige efterforskninger beskæftiger også efterforskere efter brandstiftelse.

Som en stor leder inden for teknologiinnovation har United States Air Force forståeligt nok en stor interesse i at sikre, at både dets teknologi og information holdes sikkert. Til det formål udfører AFOSI-specialagenter antiterroroperationer, efterforsker tilfælde af spionage og spionage og bevogter mod ulovlig teknologioverførsel for at sikre, at den information og teknologi ikke kommer i fjendens hænder interesser.

Som en del af deres vitale rolle i informationssikkerhed, Air Force Office of Special Investigations er vært for Defense Cyber ​​Crime Center, som omfatter Defense Computer Forensics Laboratorium. Her arbejder Forsvarsministeriets computerkriminaltekniske efterforskere med at luge ud cyberkriminalitet og sikkerhedstrusler mod hele landets forsvarscomputersystemer.

Flyvevåbnet er et stort militæragentur og har derfor et enormt budget og indkøbsstruktur. Alene størrelsen af ​​afdelingen og dens budget gør den til et oplagt mål for økonomisk, kontraktlig og indkøbssvig. For at bekæmpe dette tjener nogle særlige agenter som finansielle efterforskere og retsmedicinske revisorer. De arbejder for at sikre, at offentlighedens tillid bevares, og for at beskytte luftvåbnet mod svindel i dets finansielle transaktioner.

AFOSI leverer også specialiserede tjenester til luftvåbnets kommandoer og andre interesser i forsvarsministeriet. Disse tjenester omfatter polygraf-eksaminatorer, adfærdsvidenskabelige specialister og kriminelle profiler og andre eksperter inden for teknologi og retsmedicin.

Fordi kontoret for særlige efterforskninger har ansvar over hele verden, skal specialagenter være villige til at bo og arbejde hvor som helst, også under barske og uønskede forhold. Det kræves, at en mobilitetsaftale skal underskrives, hvilket betyder, at agenter accepterer at bo og blive overført, hvor som helst kontoret finder det nødvendigt.

Krav

Air Force Office of Special Investigations ansætter specialagenter fra rækken af ​​aktiv tjeneste og reservepersonel samt civile. Ingen forudgående erfaring med retshåndhævelse er påkrævet, men kandidater skal have et minimum af en bachelorgrad med en akkumuleret GPA på 2,95 eller højere. Fortrinsret gives til de kandidater, der enten har tidligere relevant erhvervserfaring eller som har en videregående uddannelse.

Specialagenter skal være berettiget til tophemmelig sikkerhedsgodkendelse, hvilket betyder, at de skal gennemgå en omfattende baggrundsundersøgelse. Dette vil omfatte en polygraf-eksamen og en egnethed til tjenesteevaluering, som kan omfatte en psykologisk eksamen. Kandidater skal også deltage i en fysisk test for at afgøre, om de er egnede til jobbets belastning.

Træning for specialagenter udføres på Federal Law Enforcement Training Center i Glynco, Georgia. Der deltager agenter under uddannelse i mere end 11 ugers retshåndhævelsestræning med betjente fra andre føderale retshåndhævende myndigheder. Efter afslutningen gennemgår de en yderligere 6 ugers bureauspecifik træning. Efter at de har gennemført et prøveår som specialagent, kan de modtage yderligere uddannelse i en af ​​flere efterforskningsspecialiteter.

Chancer for at få et job

Air Force Office of Special Investigations hævder, at det ansætter cirka 230 nye specialagenter hvert år, hvilket betyder, at der er rig mulighed for velkvalificerede kandidater. Det er dog vigtigt at forstå, at disse agenter kan komme fra luftvåbnets rækker og så civile kandidater vil ønske at forblive konkurrencedygtige ved at opnå ekspertise i deres universitetsuddannelse og holde rent baggrund.

Løn

Nye specialagenter kan forvente at tjene mellem $47.000 og over $80.000 om året. Den store variation i lønnen afhænger af kandidatens uddannelsesniveau og tidligere erfaring, hvilket vil afgøre, hvilket niveau vedkommende ansættes på.

Er en karriere en ret for dig?

At arbejde i Air Force Office of Special Investigations giver muligheder og udfordringer, der ikke findes i civile retshåndhævende myndigheder. Hvis du kan lide undersøgelser, er villig til at flytte og bo hvor som helst og værdsætter den service, U.S. Air Force giver, så kan et job som Air Force specialagent være den perfekte kriminologiske karriere til du.

Top 10 job, de fleste nyuddannede bør undgå

Hvis du er en potentiel eller nyuddannet universitetsuddannet, har du et væld af muligheder at overveje for job efter endt uddannelse. Der er dog nogle faldgruber, man skal undgå på vejen til at vælge et tilfredsstillende første job. Her er de ti...

Læs mere

Single vs. Multi-Unit Franchise Ejer

I franchising, har der historisk set været to generelle typer franchisetagere: Single Unit og Multi Unit. Historisk set har Single-Unit Franchisetagere været grundlaget for franchising. Enkeltpersoner, eller ofte et par ægtefæller, der søgte at e...

Læs mere

Sådan opretter du et vellykket affiliate marketing-program

Affiliate marketing betegnes ofte som et af de bedste online markedsføringsprogrammer, der er tilgængelige for små virksomheder. Hvorfor? Der er ingen risiko, når det kommer til affiliate marketing; du betaler først efter resultaterne er leveret. ...

Læs mere