Efter at have arbejdet hårdt og fået mange års erfaring, kan du finde på at blive forfremmet op ad stigen til en ledende stilling i dit firma. Seniorlederjob omfatter generelt stillinger inden for følgende grupper: Direktør, Vice President, C-niveau og CEO.
Afhængigt af virksomhedens størrelse og den branche, den opererer i, kan du opleve, at den samme jobtitel har forskellige betydninger, forskellige ansvarsområder og en meget forskellig løn. Disse job har dog generelt et vist ansvar til fælles og har opgaver, der er relevante for stillingens titel.
Selskabsdirektører
En direktør er en øverste ledelsesstilling ansvarlig for den strategiske og taktiske ledelse af en væsentlig del af virksomheden.
Direktører leder typisk nogle få underordnede ledere. Inden for deres ansvarsområde har de generelt et bredt råderum med en forventning om at nå brede mål. Normalt har de ansvaret for at styre overskud og tab i deres gruppe eller division og har ansættelsesbeføjelser inden for deres budget.
Nogle større organisationer kan have associeret direktør eller assisterende direktør job. Personerne i sådanne stillinger bistår normalt en anden direktør med at styre sit område. Titlen kan dog også bruges til en person med ansvar på direktørniveau, men til en mindre del af organisationen eller nogen, hvis manglende erfaring eller anciennitet i virksomheden ikke retfærdiggør det højere titel.
Seniordirektørtitlen kan tildeles en person, der er ansvarlig for en større del af organisationen. Det kan også tildeles en person, der har været på jobbet længere.
Mange store organisationer bruger også titlen administrerende direktør. Denne person leder en væsentlig del af organisationen. Denne person leder en gruppe af andre ledere og/eller direktører. Den administrerende direktør kan være ansvarlig for at lede en hel region, en funktion på tværs af alle regioner eller en bestemt forretningsenhed.
I nogle få organisationer, som konsulentfirmaer, hvor direktørtitlen bruges af alle ledelsesniveauer, har administrerende direktører ansvaret for ikke kun at føre tilsyn med teams og styre arbejdsindsatsen på klientengagementer, men også at hente nye kunder til firma.
Vicepræsident
En vicepræsident er normalt det næsthøjeste ledelsesniveau. Han eller hun rapporterer til præsidenten eller en anden topchef. Vicepræsidenten kan tildeles ansvar for specifikke funktionsområder eller tildeles til at bistå præsidenten på alle områder.
Nogle større organisationer kan have flere vicepræsidenter som beskrevet nedenfor, og nogle meget store organisationer kan have et niveau af ledere over vicepræsident-niveauet. Disse omtales som stillinger på C-niveau.
Nogle organisationer, især i bank- og kommercielle ejendomsbranchen, kan have titler som associeret vicepræsident eller assisterende vicepræsident. Personerne i disse stillinger bistår normalt en anden vicepræsident. Titlen kan dog også bruges til et mere junior individ.
Senior Vice President
Det Senior Vice President titel kan tildeles en person, der har ansvaret for en større del af organisationen. Det er dog blevet mere almindeligt for enkeltpersoner på dette ledelsesniveau at have titler som Group Vice President, Vicepræsident, område- eller regionsdirektør eller koncerndirektør, der angiver den pågældende persons område af ansvar.
C-Suite
I de største organisationer eller dem, der vælger at efterligne dem, eksisterer et ledelsesniveau for personale med såkaldte C-niveau ledende titler. Disse omfatter CAO, COO, CFO, CTO og mange nyere varianter. Det indledende C i hver af disse titler står for "chef", og det er her, C-niveau får sit navn.
CAO-akronymet står for Chief Accounting Officer, COO er Chief Operating Officer, CFO er Chief Financial Officer, og CTO er Chief Technology Officer. Andre titler på dette ledelsesniveau kan omfatte Chief Marketing Officer, informationschef, Chief Sales Officer og Chief Customer Officer, blandt andre. Teknisk set er den administrerende direktør en del af denne gruppe, men har et højere ansvarsniveau.
Personen i et job på C-niveau har opnået det højeste ledelsesniveau i den pågældende virksomhed for det pågældende funktionsområde. Alle de andre ledere i det funktionelle område rapporterer til C-niveauet. For eksempel vil alle de regionale salgsdirektører rapportere til CSO'en, Chief Sales Officer. Vicepræsidenterne for finans, finans og investor relations rapporterer til CFO.
Når mindre virksomheder tildeler titler på C-niveau, bruger de dem mere til at give prestige end af funktionel nødvendighed. I sådanne tilfælde rapporterer personer med ledelsestitler på lavere niveau direkte til en leder på C-niveau. For eksempel kan en finansdirektørs direkte rapporter i en lille virksomhed omfatte regnskabschef og lønlederen.
direktør
Den øverste leder i en organisation kan have mange titler. Disse omfatter ejer, stifter eller leder. Titlen kan også være managing partner eller præsident. I de største organisationer, og oftere i mindre, er titlen som præsident blevet erstattet af CEO, Chief Executive Officer.
Denne person har det overordnede ansvar for hele organisationen. Den administrerende direktør har det fulde ansvar for virksomhedens overskud og tab, eller dets P&L, og fungerer som den ultimative ansættelsesmyndighed. Rapporterende til bestyrelsen har den administrerende direktør fuld diskretion i den daglige drift til at opfylde de mål, bestyrelsen har sat.
Bundlinie
Der findes mange titler for personer i seniorlederjob. Hvis du har et karrieremål om at tjene en af disse titler, så husk, at de er lettere at miste end at opnå. Folk arbejder meget hårdt for at få deres stillingsbetegnelse for seniorledere, og endnu sværere for at beholde den, ved at producere reelle og ensartede resultater.
