Hvor meget tjener agenter for at rekruttere til Exit Realty?

click fraud protection

Ejendomsmæglere leder efter en ny slags mægler kan overveje firmaet EXIT Realty Corp. International. Ejendomsmæglerfirmaet har kontorer i hele USA og har en koncentreret tilstedeværelse i den midtatlantiske region og Florida. Exit Realty tilbyder agenter træningsmuligheder samt den nødvendige teknologi til at udføre deres job på farten. Virksomheden tilbyder en unik fordelsstruktur, som agenter måske ønsker at overveje, når de søger efter et mæglerfirma at ringe hjem.

Restindkomst for agenter

På Exit Realtys virksomhedshjemmeside og i hele dets rekrutterings- og træningsmaterialer sælger virksomheden dets agentrekrutteringsprogram designet til at gavne både nye agenter og dem, der i øjeblikket arbejder hos Exit Realty. I en nøddeskal afhænger virksomheden sin vækst af sine agenter ved at tilbyde incitamenter til at rekruttere nye agenter til firmaet. Agenter, der engagerer sig i at rekruttere, tjener passiv indkomst baseret på de provisioner, der er optjent af nye agenter, de bringer til firmaet.

Opdeling af fordele Struktur

For hver ny sponsoreret agent modtager sponsoragenten en bonus svarende til 10 % af den sponsorerede agents kommission, betalt af EXIT Realty som et incitament til at hjælpe med at vokse virksomheden. Sponsoreringsagenter kan modtage op til $10.000 i bonusbetalinger. Virksomheden tilbyder også agenter 7 % pensionsrester, og hvis agenten dør, kan hans begunstigede modtage 5 % løbende rest. Alle disse fordele er tilgængelige for de agenter, der bliver hos virksomheden på længere sigt. Exit Realty opkræver heller ikke sine agenters månedlige skrivebordsgebyrer.

Kommissionsdeling

Exit Realty har en provisionsfordeling på 70-30, hvor 70% går til agenten og 30% går til mægleren. Denne kommissionsfordeling er på linje med kommissionssplit, der tilbydes af konkurrerende mæglerfirmaer såsom Keller Williams.

Agenter, der tjener $100.000 eller mere, kan indgå i en kommissionsopdeling på 90-10 med Exit Realty, hvor agenten får 90% af opdelingen.

Ingen begrænsning på sponsorater eller lokationer

Der er ingen begrænsning på antallet af agenter, som en enkelt agent kan sponsorere, og der er heller ingen lokalitetsbegrænsning. Som sådan kan en agent i San Francisco sponsorere en i New York. Dette har naturligvis ført til den meget hurtige vækst af mæglerfirmaer og franchisen.

Agentgebyrer

Fra 2017 opkræver Exit Realty sine agenter et årligt medlemsgebyr på $295, der betales til franchisen. Agenter betaler også gebyrer baseret på mængden af ​​tjent kommission. Gebyret er begrænset til $3.200 om året på udgivelsestidspunktet. Nogle Exit Realty-mæglerselskaber opkræver deres agenter et gebyr for fejl- og udeladelser efter mæglerens skøn.

At være en Exit ejendomsmægler

Drøftelser med agenter og mæglere viser, at virksomheden fremmer en samarbejdsånd blandt sine uafhængige entreprenøragenter, da succesen med deres down-line sponsorerede agenter direkte resulterer i indtægter for sponsoreringen agent. Andre agenter siger, at virksomhedens pensions- og ydelsesrester er et værdifuldt incitament og bidrager til deres incitament til at forblive hos Exit Realty under fast ejendomsnedgang.

Fordele og ulemper ved at starte et virtuelt callcenter

Et virtuelt callcenter involverer kontrakt med virksomheder for at besvare og overvåge telefonopkald. Fordi det er et "virtuelt" center, kan det placeres hvor som helst i verden, uanset placeringen af ​​den virksomhed, der betjenes. En virtuel ca...

Læs mere

Bedste uddannelses-nonprofitorganisationer, der arbejder med skoler

Når du tænker på uddannelse, tænker du måske bare på din lokale folkeskole eller gymnasium. Uddannelsessystemet er dog meget større end som så. Der er cirka 131.000 offentlige og private skoler (grundskole til High School) i USA. Men skoler i...

Læs mere

Lær om stater og love med ret til at arbejde

I USA vedrører statens ret til at arbejde love fagforeninger og arbejdere i en virksomhed. Helt konkret betyder retten til at arbejde, at medarbejdere har ret til at arbejde på fagorganiserede arbejdspladser uden egentlig at melde sig ind i fagfo...

Læs mere