En lederkarrierevej er ikke en lige linje, og den er heller ikke ens for alle. De har dog alle et udgangspunkt og milepæle undervejs. Hver vej fører ledere til det, de har brug for at vide, baseret på hvor de er i deres karriere, og hvor deres interesser ligger. Blandt de mange potentielle udgangspunkter og milepæle er fem ledelsesniveauer.
Med tanke på ledelse
Du spekulerer måske på, om en lederkarriere er noget for dig. Måske nogen har foreslået det. Måske føler du bare, at du kan gøre det bedre end din nuværende chef. Det er OK at tænke på de ting, men du er nødt til at tage det næste skridt i selvevaluering og beslutte, om du har den rigtige makeup til ledelse. Er du et menneske, der kan lide at lede et team? Er du drevet af afdelingens succes eller virksomheden som helhed? I så fald har du måske en fremtid i ledelsen.
For at komme i gang med den fremtid, skal du begynde at tage skridt til at nå et ledelsesmål. Vær proaktiv ved at tale med en supervisor eller mentor og kommunikere dette mål. Læn dig ikke bare tilbage og vent på, at en anden identificerer dig som kandidat. Sig op og fortæl, at du er en kandidat.
Går efter det
Det er, når du har besluttet dig for at prøve lederkarrieren. Du har muligvis ingen ledelseserfaring endnu, men du er interesseret og motiveret. Første skridt er at lære om lederjob og ansvaret. Hvis du har talt med en betroet overordnet og har en mentor til at støtte dig, er det vigtigt at følge den vejledning, du modtager, om de færdigheder, du skal opnå eller forbedre. Dette kan kræve yderligere træning, eller det kan bare være et spørgsmål om at få lidt mere erfaring under din mentors vågne øje.
Til dit første job i ledelsen er det vigtigt at stole på din træning og forberedelse, samtidig med at du er forberedt på det uventede. En af de bedste ting, unge ledere kan gøre, er at omfavne en teammentalitet. Dine medarbejdere vil vide, at du er ny i ledelsen, så brug det til din fordel. Fortæl dine medarbejdere, at du har brug for deres feedback og input, men gør det også klart, at din beslutning i slutningen af en proces er den, der står. De fleste medarbejdere vil sætte pris på at være en del af processen, og ved at lede teamet tager du dine første skridt mod at få erfaring som leder.
Erfaren leder
Når du har haft flere års erfaring med ledelse, vil du have haft tid til at lave nogle fejl og opnå nogle succeser i den virkelige verden. For at forbedre dig skal du lære af dine erfaringer – både de gode og de dårlige. Ved at vise, at du kan bygge noget positivt ud af både dine succeser og dine fiaskoer, viser du, at du har potentiale til at avancere til en højere ledelsesrolle.
Ledelsesprofessionelle og konsulenter
Som veteranleder har du en masse andel i form af faglig viden og erfaring med at håndtere forskellige og svære muligheder. Men du ved også, at der altid er mere at lære. Industrier og ledelsestendenser udvikler sig altid, så det, der fungerede for flere år siden, er måske ikke så effektivt i dag. Som mangeårig leder kan du bygge videre på nye strategier med visdommen fra tidligere erfaringer.
