Hvad automatiske ophavsretslove beskytter og ikke beskytter

click fraud protection

Vidste du, at dine værker automatisk er beskyttet af amerikansk ophavsretslovgivning? Fra 1. januar 1978, i henhold til amerikansk lov om ophavsret, er et værk automatisk beskyttet af ophavsret, når det skabes. Specifikt, "Et værk skabes, når det er "fikseret" i en kopi eller phonoplade for første gang."

Selvom det er rigtigt, at du i henhold til amerikansk lovgivning har visse rettigheder (copyrights) til alt, hvad du opretter, der falder ind under kategorien "udtryksformer" omfattet af love om ophavsret, bør denne lov ikke fuldt ud stoles på til beskyttelse af ophavsret eller håndhævelse, hvis du skulle tage civile skridt mod en ophavsret krænker.

Derudover er der mange værker, der ikke engang er omfattet af denne automatiske beskyttelseslov, så det er særligt vigtigt, at du forstår forskellene mellem ophavsrettigheder, patenter og varemærker for at sikre, at dine slogans, logoer, stikord og andre udtryksformer er beskyttet.

Hvis du er usikker på, om dine værker er beskyttet eller ej, eller hvordan du registrerer en ophavsret, er det bedst at tale med en ophavsretsadvokat.

De Minimis-princippet

Hvad er De Minimis-princippet? De Minimis-princippet betyder simpelthen "nogle ting er bare for små til at blive generet af."

Dette princip gælder for mange retsområder, herunder ophavsret.

Udgivet vs. Upubliceret ophavsretsbeskyttelse

For at automatisk beskyttelse skal eksistere, behøver du ikke at registrere dig hos U.S. Copyright Office eller endda have offentliggjort dit arbejde. For upublicerede værker skal der dog være en form for håndgribeligt bevis for, hvornår du har skabt "udtrykket" eller materialet, og at det er din skabelse.

Det skal også bemærkes, at hvis du ikke formelt registrerer et værk hos U.S. Copyright Office, vil din rettighederne til at anlægge sag mod nogen, der bruger dit arbejde uden din tilladelse, vil være meget begrænset.

Automatisk beskyttelse er ikke idiotsikker

Selv med automatisk ophavsret kan enhver bestride dine rettigheder (eller du skal muligvis hævde dine egne rettigheder), så kun du kan afgøre, om noget, du har oprettet, er værdig til formel ophavsret registrering.

Internet plagiat er meget almindeligt, især når det kommer til fotografier og skriftligt indhold. Det er nemt for nogen at kopiere billeder og indhold til eget brug og blot sige, at de oprettede det først, mens de faktisk ikke gjorde det. Du skal have en måde at bevise, at du er den oprindelige skaber af værket.

Formel ophavsretsregistrering tjener som et mere væsentligt bevis på, at du er skaberen (forfatteren) af noget, og hvornår du har oprettet det. Blot at sætte "Copyright 2018" på en hjemmeside beviser ikke rigtig, at du faktisk har oprettet materialet, og i så fald hvornår.

Hvordan kan du vise, at noget har ophavsret? Hvordan skal du bruge copyright-symbolet? Hvad er det rigtige format til at angive copyright? Hvordan kan du kontrollere, om noget har copyright?

Nogle mennesker tror, ​​de kan forsegle og sende noget til sig selv for at bevise ophavsretten. Denne praksis omtales ofte som "den fattiges ophavsret." Det er alt andet end pålideligt, og kan eller kan ikke tilbyde beviser i en domstol, hvis retslige skridt skulle følge af dit krav om ejendomsret.

Uvidenhed er ikke et forsvar mod krænkelse af ophavsret

Sommetider krænkelse af ophavsret er virkelig en uvidenhed, men krænkere af ophavsretten kan stadig holdes ansvarlige, hvis de tager æren for ting, de ikke har skabt.

Medmindre der er sket betydelig skade af en anden, der brugte dine værker, er det generelt overvejet bedste praksis for at sende et ophørsbrev, der beder dem om at fjerne eller stoppe med at bruge dine værker. Selvom dette ikke er lovpligtigt, kan det løse problemet hurtigt uden at tilføje sagsomkostninger.

Afsendelse af ophørs- og afståelsesbreve før retsforfølgning

Hvis nogen bruger dit ophavsretligt beskyttede materiale, og du vil have dem til at stoppe, så send dem et ophørsbrev.

Hvis dette ikke hjælper, så søg en erfaren advokat for intellektuel ejendomsret.

Hvorfor oprette en jobplan med en prøveskabelon

Har brug for en medarbejder- og virksomhedsvenlig måde at fastholde medarbejderen på jobbeskrivelse, mål, og planlægger up-to-date uden Human Resources intervention? Overvej at skrive en jobplan som et alternativ til den traditionelle, normalt ik...

Læs mere

Lønforhøjelsesbrevskabelon, som arbejdsgivere kan bruge

Et brev eller en e-mail fra en medarbejders leder er en effektiv måde at kommunikere en lønstigning på. Især hvis notatet supplerer en lønstigningssamtale med medarbejderens leder, som også altid skal følge med en lønstigning, er brevet et effekt...

Læs mere

Er arbejdsgivere forpligtet til at underrette ansøgere, der ikke er ansat?

Der eksisterer ikke noget lovkrav for flertallet af arbejdsgivere, der tvinger dem til at korrespondere med jobkandidater på noget tidspunkt under ansættelsesprocessen. Der kan være undtagelser fra denne generelle regel, når en arbejdsgiver er e...

Læs mere