Om du har brug for børnepasning eller ej, afhænger af mange ting, men de omstændigheder, hvor der ikke er udefra der er behov for børnepasning, er temmelig lig dem, hvor deltidsbørnepasning kan fungere, og varierer kun efter grad. For eksempel kan deltids- eller ingen børnepasning fungere for dig i følgende tilfælde:
- Dine børn er i skole
- Du arbejder kun på deltid
- Du kan arbejde på timer, hvor dine børn sover
- Du har en partner derhjemme til at hjælpe med børnepasning, mens du arbejder
Det kræver dog som regel en kombination af disse situationer for at gøre børnepasning ikke mulig for en hjemmearbejdende mor.
Faktisk er det i nogle tilfælde ikke nødvendigvis klogt at prøve at arbejde hjemme uden nogen form for børnepasning. Og hvis du er ansat telependler (i modsætning til en uafhængig entreprenør eller hjem virksomhedsejer), er det muligvis ikke tilladt af din arbejdsgiver, som trods alt betaler for din tid. Men for dem med en fleksibel tidsplan er det muligt at arbejde fuld tid uden børnepasning. Den mest oplagte (og måske nemmeste) måde er at arbejde, når børnene er i skole, og derefter fuldføre din arbejdsbyrde, mens børnene er optaget derhjemme, involveret i aktiviteter eller sover om natten. (Men glem ikke, der er altid sommerferie!)
Familier med børn, der endnu ikke går i skole, kan også klare sig uden pasning, hvis den ene ægtefælle ikke arbejder eller arbejder meget begrænset. Dagplejere i hjemmet er eksempler på hjemmearbejdende mødre med små børn, der arbejder fuld tid. Husk, at statens regler varierer med, i hvilken alder dine egne børn tæller med i dit tilladte antal børn i hjemmeplejen. Ved at bruge disse ideer til gratis børnepasning kan en hjemmegående mor samle nok børnefri tid til at få sit arbejde gjort uden at betale for børnepasning. Endelig, hvis dine børn er gamle nok, kan du prøve inddrage barnet i dit arbejde ved at tildele alderssvarende opgaver, der kan lette din byrde.
Men husk på, at det har sine omkostninger at prøve at arbejde uden børnepasning. Det kan bære en arbejdende mor til bristepunktet, som hun konstant forsøger at multitaske ved at passe børn og arbejde på samme tid. Det kan reducere din indkomst samt betyde et mindre stimulerende miljø for børnene. Men hvis du tager alle disse bekymringer i betragtning, vil det hjælpe dig i din beslutning om, hvorvidt du vil ansætte børnepasning, mens du arbejder.
