Specifikke, målbare, opnåelige, realistiske og tidsbestemte (SMART) mål udgør en ramme for at sætte mål på arbejdet og i dit personlige liv. Mål, der opfylder SMART-kriterierne, er generelt nemmere at gennemføre, måle og forklare for ledere, holdkammerater og potentielle arbejdsgivere.
Find ud af, hvordan SMART-mål kan hjælpe dig med at få succes ved at definere dine professionelle mål og give dig en ramme for at nå dem.
Definition og eksempler på SMART-mål
SMART-mål er klart definerede prioriteter, som er mulige at nå inden for en given tidsramme. Denne type målsætning hjælper dig med at indsnævre dit fokus og styre din indsats med maksimal effektivitet.
SMART er en mnemonik, der hjælper dig med at huske, at disse mål bør være:
Bestemt: Vage mål er sværere at nå. For at definere dit mål, se på de fem W'er: hvem, hvad, hvornår, hvor og hvorfor.
- Alternativ navn: Simpelt
Målbar: Hvordan vil du måle succes? Du kan sætte et mål om at spare virksomheden for en vis mængde penge eller udarbejde en rapport på et bestemt antal timer.
- Alternativ navn: Motiverende
Opnåeligt: Sæt ambitiøse, men ikke umulige mål. Dit mål bør være noget, du kan nå, givet de ressourcer, du har til rådighed.
- Alternativ navn: Opnåelig
Realistisk: Selv et strækmål burde være noget, der er realistisk muligt. Lad være med at forpligte dig til noget, der kræver, at du arbejder i døgndrift, bruger hver en krone af budgettet eller får alting rigtigt første gang. Giv plads til menneskelige fejl.
- Alternativ navn: Rimelig
Tidsbestemt: Hvornår vil du udføre denne opgave eller nå denne deadline? Indstil et bestemt tidspunkt. Vage tidslinjer er ikke motiverende.
- Alternativ navn: Tidsfølsom
Hvordan fungerer SMART-mål?
Tanken bag SMART er, at et mål, der opfylder alle dets krav, er lettere at opfylde og måle. Brugt korrekt kan SMART-mål hjælpe dig med at opnå succes, uanset om det er at overholde en projektdeadline, få en forfremmelse eller træning til en ny karriere.
SMART mål bør være inden for din kontrol. For eksempel, hvis du ønsker at få en lønforhøjelse på arbejdet, kan du kontrollere nogle faktorer, såsom at ramme dine tal og kommunikere med din leder. Men du kan ikke kontrollere andre faktorer, såsom budgettet eller din leders vurdering af dine evner. Sæt mål omkring de faktorer, som du har indflydelse på.
Fordele ved SMART Goals
SMART målsætning er en pragmatisk tilgang til at nå dine professionelle prioriteter. Denne ramme har flere fordele, herunder:
En klar mållinje: Fordi målet er tidsbestemt, ved du præcis, hvornår du skal nå det. Dette gør det selvfølgelig nemmere at sige, hvornår det er lykkedes, men det gør det også sværere at udsætte.
Motivation og klarhed: At være i stand til at spore dine fremskridt hjælper dig med at forblive motiveret og engageret. Fordi SMART-mål er målbare, er det nemmere at se, hvornår du er gået af sporet, og at rette din kurs.
Bedre planlægning: Den "realistiske" faktor hjælper dig med at se kritisk på, hvad du skal bruge for at nå dit mål. Dette hjælper dig med at beslutte, om det ikke bare er muligt, men sandsynligt at nå dit mål, givet de ressourcer, du har til rådighed.
Sæt SMART-mål for din karriere
Lad os sige, at du ønsker at skifte til en ny karriere. SMART målsætning vil hjælpe dig med at gå i detaljer om, hvordan du opnår det. Her er et eksempel på, hvordan det kan udspille sig.
Efter at have lavet nogle undersøgelser, fastslår du, at du tjener en certificering vil hjælpe dig med at ændre din nye karriere. Du lærer så meget som muligt om omkostningerne, tidsforbruget og kravene til at gennemføre kurset. Du beslutter dig for at opnå denne certificering inden årets udgang.
Her er hvordan dette scenarie eksemplificerer SMART:
- Bestemt:Du har målrettet en certificering og lagt planer for at opnå den.
- Målbar: Når du har gennemført kurset og taget eksamen, vil du blive certificeret i din nye færdighed.
- Opnåeligt: Du har fastslået, at du har ressourcerne til at gennemføre certificeringen, inklusive den økonomiske støtte og den nødvendige tid til at afsætte til at studere.
- Realistisk: At tage dette kursus og fuldføre eksamen kan kræve lidt jonglering, men du kan klare det, givet dine andre ansvarsområder.
- Tidsbestemt:Målet har en slutdato - det tidspunkt, hvor du bliver certificeret. Med andre ord, du forpligter dig ikke bare til at opfange færdigheder "en dag." Der er en deadline.
Nøgle takeaways
- SMART står for Specific, Measurable, Achievable, Realistic og Time-bound.
- SMART-mål er en metode til målsætning, der skaber en køreplan for at opnå professionelle og personlige mål.
- For at passe ind i SMART-rammen bør dine mål have faktorer inden for din kontrol og realistisk opnåelige, givet dine ressourcer og begrænsninger.
