Stellenbeschreibung eines Unternehmensberaters: Gehalt, Fähigkeiten und mehr

Ein Unternehmensberater, manchmal auch Managementanalyst genannt, hilft einem Unternehmen oder einer Regierungsbehörde bei der Planung und Durchführung von Projekten mit dem gewünschten Ergebnis, profitabler oder wettbewerbsfähiger zu werden. Um dieses Ziel zu erreichen, empfiehlt der Berater möglicherweise verschiedene Strategien zur Veränderung der Organisation Struktur oder Betriebsmethoden so zu gestalten, dass sie zu höheren Gewinnen, besseren Systemen und Verbesserungen führen Effizienz.

Ein Unternehmensberater kann sich auf eine bestimmte Branche spezialisieren, wie Gesundheitswesen, Fertigung oder Bildung. Alternativ kann der Schwerpunkt eines Unternehmensberaters auf einer Funktion liegen, beispielsweise Personalwesen, Informationstechnologie, finanzielle Umstrukturierung oder Bestandskontrolle.

Ein Unternehmensberater arbeitet mit der Unternehmensleitung zusammen, um das Unternehmen zu bewerten, Probleme zu identifizieren, Informationen zu sammeln und Lösungen umzusetzen. Unternehmensberater arbeiten häufig in Teams und

Die meisten arbeiten für Beratungsunternehmen, anstatt auf der Gehaltsliste des Unternehmens zu stehen, das sie analysieren.

Pflichten und Verantwortlichkeiten des Unternehmensberaters

Unternehmensberater übernehmen vielfältige Aufgaben und Aufgaben. An jedem Arbeitstag können sie Aufgaben wie die folgenden übernehmen:

• Erfahren Sie mehr über die geschäftlichen Herausforderungen und Technologien des Kunden, um seine Geschäftsanforderungen zu verstehen. Befragen Sie das Personal des Unternehmens
• Überprüfen Sie interne Daten des Kundenunternehmens wie Finanzberichte, Gehaltsabrechnungsinformationen oder vorhandene Computersysteme
• Skizzieren Sie den Umfang der Arbeit und identifizieren und entwerfen Sie Zeitpläne, Meilensteine ​​und erforderliche Ressourcen, um die Projektziele zu erreichen
• Bestimmen und kommunizieren Sie das Arbeitsprodukt oder die Ergebnisse, die dem Kunden nach Abschluss des Projekts geliefert werden
• Entwickeln und führen Sie die Kommunikation mit den leitenden Stakeholdern des Unternehmens, den Mitarbeitern des Unternehmens sowie internen und externen Projektteams durch
• Führen Sie alle erforderlichen Schulungskurse für Mitarbeiter verschiedener Ebenen durch
• Geben Sie der Unternehmensleitung respektvolles Feedback
• Arbeiten Sie taktvoll daran, durch die Ergebnisse des Beratungsprojekts eine schnellere Akzeptanz, eine bessere Auslastung und eine höhere Kompetenz der Mitarbeiter in Bezug auf neue Arbeitsweisen zu erreichen
• Treffen Sie sich mit dem Kunden, um sicherzustellen, dass die bereitgestellte Lösung funktioniert

Gehalt als Managementberater

Das Gehalt eines Unternehmensberaters variiert je nach Fachgebiet, Erfahrungsniveau, Ausbildung, Zertifizierungen und anderen Faktoren.

• Mittleres Jahresgehalt: 83.610 $ (40,2 $/Stunde)
• Top 10 % Jahresgehalt: Mehr als 152.760 $ (73,44 $/Stunde)
• Jahresgehalt der unteren 10 %: Weniger als 48.360 $ (23,25 $/Stunde)

Bildung, Schulung und Zertifizierung

Personen, die eine Karriere als Unternehmensberater anstreben, benötigen in der Regel einen Abschluss und in einigen Fällen möglicherweise eine entsprechende Berufserfahrung.

• Ausbildung: Für viele Einstiegsjobs ist ein Bachelor-Abschluss erforderlich. Unternehmensberater haben oft den Schwerpunkt auf Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaft, Finanzen, Psychologie, Management, Marketing, Buchhaltungoder Informatik und Informationswissenschaft.
• Fortgeschrittene Abschlüsse: Viele Arbeitgeber bevorzugen Kandidaten, die einen MBA (Master of Business Administration) abgeschlossen haben.
• Erfahrung: Jegliche Erfahrung, die Sie in der Branche haben, in der Sie beraten möchten, macht Sie zu einem wettbewerbsfähigeren Kandidaten für die Stelle, auch wenn es sich nicht um eine Beraterposition handelt. Mangels Erfahrung bieten viele Beratungsunternehmen jedoch Schulungen für Absolventen an.
• Zertifizierung: Obwohl dies nicht erforderlich ist, können Unternehmensberater die Zertifizierung zum Certified Management Consultant (CMC) erhalten, indem sie Kurse besuchen und eine Prüfung bestehen Das Institute of Management Consultants USA. Dies kann eine Person zu einem stärkeren Jobkandidaten machen.

Fähigkeiten und Kompetenzen von Unternehmensberatern

Unternehmensberater müssen über Folgendes verfügen Soft Skills, das sind persönliche Eigenschaften, die Ihnen bei Ihrer Arbeit zum Erfolg verhelfen:

• Selbstmotivation und Selbstdisziplin: Unternehmensberater arbeiten oft ohne ihre Vorgesetzten vor Ort beim Kunden und müssen motiviert sein, ihre Arbeit rechtzeitig und mit minimaler Aufsicht abzuschließen.
• Organisatorische Fähigkeiten: Kunden verlassen sich darauf, dass Unternehmensberater bei der Lösung ihrer Kundenprobleme sehr gut organisiert vorgehen Problem und Umsetzung der Lösung, zumal Unternehmensberater oft stundenweise abrechnen Zeit.
• Analytisch, Problemlösung und kritisches Denken Fähigkeiten: Berater müssen in der Lage sein, viele Informationen über das Unternehmen des Kunden aufzunehmen, die Daten zu analysieren und klare und nützliche Empfehlungen abzugeben.
• Hören, verbale Kommunikation, Und zwischenmenschliche Fähigkeiten: Berater müssen mit vielen Mitarbeitern des Kunden auf verschiedenen Ebenen der Organisation interagieren und dazu in der Lage sein, dies mit Diplomatie und effektiven Kommunikationsfähigkeiten zu tun.
• Schreibfähigkeiten: Unternehmensberater präsentieren ihre Arbeitsergebnisse typischerweise in Form von Berichten, Handbüchern und anderen Formen der Dokumentation, die gute Schreibfähigkeiten erfordern.
• Zeitorganisationsfähigkeiten: Da Unternehmensberater oft entweder stundenweise abrechnen oder im Rahmen einer Festhonorarvereinbarung arbeiten, müssen sie ihre Zeit aktiv verwalten, um das Budget einzuhalten.
• Kreativität: Berater müssen in der Lage sein, flexibel und kreativ mit allen bei der Umsetzung auftretenden Situationen umzugehen Lösungen für den Kunden, beispielsweise eine Lösung, die nicht wie beabsichtigt funktioniert, oder ein Problem, das andere, unvorhergesehene Ursachen hat Umstände.

Unternehmensberater unterstützen möglicherweise einen Kunden bei der Arbeit an einem sehr zeitkritischen Projekt, und die Fähigkeit, effektiv mit Stress umzugehen, ist ein weiteres wichtiges Merkmal eines guten Beraters. Kunden erwarten vom Beratungsteam, dass es Projektergebnisse pünktlich, im Rahmen des Budgets und innerhalb eines Projektumfangs liefert, der die Erwartungen des Unternehmens erfüllt oder übertrifft.

Jobaussichten

Das US Bureau of Labor Statistics prognostiziert, dass die Beschäftigung in diesem Bereich zwischen 2016 und 2026 schneller wachsen wird als der Durchschnitt aller Berufe. Von Beratern, die sich auf Gesundheitswesen und IT, insbesondere Cybersicherheit, spezialisiert haben, werden die besten Berufsaussichten erwartet.

Es wird erwartet, dass die Beschäftigung in den nächsten zehn Jahren um etwa 14 % wächst, was einem deutlich schnelleren Wachstum entspricht als dem Durchschnitt aller Berufe zwischen 2016 und 2026. Diese Wachstumsrate steht im Vergleich zum prognostizierten Wachstum von 7 % für alle Berufe.

Arbeitsumgebung

Die meisten Arbeitsplätze liegen in großen Ballungsräumen, und Unternehmensberater arbeiten häufig in der Unternehmenszentrale, können aber auch Abteilungsbüros und Tochterunternehmen besuchen. Obwohl der Großteil der Berater für ein Beratungsunternehmen arbeitet, sind etwa 17 % aller Unternehmensberater selbstständig.

Arbeitsplan

Ungefähr 25 % der Unternehmensberater leisten Überstunden. Der Job erfordert möglicherweise viele Reisen zu den Büros der Kunden, was häufig längere Abwesenheiten von zu Hause erfordert. Unternehmensberater können eine Menge erleben Stress am Arbeitsplatz als Ergebnis dieser Faktoren. Unternehmensberater verbringen oft nur sehr wenig Zeit im Büro ihres eigenen Unternehmens. Berater können außerdem einem hohen Maß an Stress ausgesetzt sein, weil sie versuchen, die Anforderungen der Kunden innerhalb eines engen Zeitrahmens zu erfüllen.

Vergleich ähnlicher Jobs

Personen, die sich für eine Karriere als Unternehmensberater interessieren, ziehen auch die folgenden Karrierewege in Betracht, aufgeführt mit ihren durchschnittlichen Jahresgehältern:

• Buchhalter und Wirtschaftsprüfer: 70.500 $
• Budgetanalysten: 76.220 $
• Finanzmanager: 127.990 $

Quelle: U.S. Bureau of Labor Statistics, 2018