Suche nach Jobs mit Sinn
Da sich das Blatt zu wenden beginnt, fordern die jüngeren Arbeitskräfte gezieltere Karrieren in Organisationen, die eine soziale Wirkung haben und zu einer größeren Sache beitragen. Angesichts dieser Verschiebung wenden sich viele der offensichtlichsten Antwort zu, um Gutes zu tun: dem gemeinnützigen Sektor. Aber der Sprung von der Unternehmenswelt in eine 501(c)(3) kann entmutigend sein – besonders im Wettbewerb gegen diejenigen mit scheinbar jahrelanger karitativer Bona-fides-Erfahrung, internationaler Freiwilligenerfahrung und Abschlüssen in der Öffentlichkeit Politik.
Glücklicherweise ist die Nonprofit-Branche immer auf der Suche nach den richtigen Talenten. Hier teilen sieben Personen, die den Wechsel vollzogen haben, ihre Insider-Perspektive, was bei der Jobsuche zu beachten ist.
Gemeinnützige Organisationen neigen dazu, Mitarbeiter aus ihrem bestehenden Netzwerk einzustellen. Wenn Sie also daran interessiert sind, in den gemeinnützigen Sektor einzusteigen, ist eine Freiwilligenarbeit eine gute Möglichkeit, sich zu vernetzen. Wenn Sie sich in Teilzeit oder länger für die Organisation engagieren können, erfahren Sie mehr darüber, wie die Organisation, das Mitarbeiterteam und die Gemeinschaft zusammenarbeiten. Freiwilligenarbeit ermöglicht es Ihnen auch zu sehen, ob Ihre Werte mit der Mission des Unternehmens übereinstimmen. Im gemeinnützigen Sektor ist es besonders wichtig, an die Mission und Vision zu glauben, um Sie bei den Herausforderungen des gemeinnützigen Lebens zu halten.
Eines der wichtigsten Unterscheidungsmerkmale für einen Bewerber, der sich für eine gemeinnützige Stelle bewirbt, ist die Betonung der Leidenschaft für die Sache. Die Kandidaten müssen in der Lage sein, prägnant und klar darzulegen, warum diese Rolle, Organisation oder Branche direkt zu ihren Zielen passt. Personalverantwortliche werden wissen wollen, dass Sie den tiefen Wunsch haben, sich auf diesen Bereich zu konzentrieren. Da der Gehaltsscheck nicht das ist, was einen Mitarbeiter in einem gemeinnützigen Job hält, möchte der Einstellungsmanager Ihre Fahrer für die Suche nach der Stelle kennen.
Abhängig von der Größe der gemeinnützigen Organisation gibt es in der Regel eine "Alles an Deck"-Kultur, um die Entwicklung und den direkten Service zu unterstützen. Auch das Wechseln zwischen Abteilungen ist üblich: Auch hier sind die meisten gemeinnützigen Organisationen physisch klein, sodass es mit der Arbeit verbunden ist, am Ende mehr über andere Abteilungen zu erfahren. Wenn Sie Ihr Interesse bekunden, innerhalb des Unternehmens zu wechseln und nicht unbedingt aufzusteigen, würde dies zeigen, dass Sie hier sind, um zu bleiben und zu bleiben dienen in Kapazitäten, von denen das Unternehmen insgesamt profitiert, wenn sie Ihr Wachstum als Allround-Asset unterstützen.
Wenn Sie die Idee haben, das Unternehmensumfeld zu verlassen, ist der wachsende Sektor der Karrieren im gemeinnützigen Bereich eine großartige Idee für alle Arten von Menschen, die berufen sind, einen positiven Einfluss auf die Welt zu nehmen, vom frischgebackenen Absolventen bis hin zu den erfahrenen und erfahrenen Führungskräften, die persönliche Erfüllung in ihrem Leben suchen Arbeit. Die Idee, für eine gemeinnützige Organisation zu arbeiten, basiert auf der Überzeugung, dass eine Person im Mittelpunkt der Arbeit ihre Gaben und Talente einsetzt, um das Leben anderer zu verbessern. Es ist eine Leidenschaft zu dienen, und zwar Essen für Hungrige, lebt jeder Mitarbeiter wirklich die Werte, die Vision und den Zweck der Organisation, auf menschliches Leid zu reagieren und Gemeinschaften aus extremer Armut zu befreien. Wir suchen nach Herzenslust.
Sie werden überrascht sein zu sehen, dass gemeinnützige Organisationen in der Hinsicht wie gewinnorientierte Unternehmen sind, denen auch wir folgen Geschäftsmodelle, erstellen Sie strategische Pläne und stellen Sie ähnliche Jobs wie IT, Buchhaltung, Marketing, Finanzen und die mögen. Non-Profit-Organisationen wie FH investieren mit Bedacht und konzentrieren sich auf Ergebnisse – was im Mittelpunkt der Erzielung dieser Ergebnisse steht: Kombination aus der Einstellung der besten Talente mit entsprechenden Fähigkeiten, die beziehungsorientiert, bescheiden und mit unseren übereinstimmen Vision der Organisation.
Ich habe das Glück, für mich zu arbeiten Frauen liefern, eine führende globale Interessenvertretung für die Gleichstellung der Geschlechter und die Gesundheit, Rechte und das Wohlergehen von Mädchen und Frauen. Wenn Sie in den gemeinnützigen Sektor wechseln möchten, ist es ein guter Rat, sich mit Personen zu vernetzen und Informationsgespräche mit Personen zu führen, die in Ihren Interessengebieten arbeiten. Menschen, die im gemeinnützigen Sektor arbeiten, interessieren sich wirklich für ihre Arbeit und würden gerne mit anderen sprechen, die ihre Leidenschaft teilen! Gehen Sie jede Networking-Gelegenheit mit dem Ziel an, zu lernen, anstatt nur einen Job zu finden, und Sie werden mit Sicherheit echte Verbindungen knüpfen.
Wenn sie sich für eine Arbeit bei einer gemeinnützigen Organisation bewerben, werden sie genau nach einschlägigen Erfahrungen suchen. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, bevor Sie einen gemeinnützigen Job bekommen, besteht darin, in einem Vorstand zu dienen. Board-Service ist eine großartige Möglichkeit, etwas zurückzugeben, während Sie Ihr Netzwerk aufbauen und Ihren Lebenslauf fortsetzen. Wenn Sie gerade erst anfangen, suchen Sie nach Young Professional Boards (kurz YPs). Sie sind normalerweise leichter zu durchbrechen und können ein großartiger Ausgangspunkt für andere Vorstands-, Freiwilligen- und Beschäftigungsmöglichkeiten sein. Bei gemeinnützigen Organisationen gibt es immer eine Möglichkeit, sich sofort zu engagieren. Kommen Sie einfach vorbei und helfen Sie als Freiwilliger. Auf diese Weise werden Ihre Talente greifbar demonstriert, die Ihnen helfen, herauszustechen, wenn sich eine Rolle öffnet.
In Bezug auf Stellen in der Bundesregierung ist mein bester Rat, die Stellenausschreibung sorgfältig zu lesen. Ist die Stelle öffentlich? Was sind die Anforderungen? Benötigen Sie einen bestimmten Abschluss, bestimmte Studienleistungen oder zumindest einen bestimmten Notendurchschnitt? Welche Unterlagen müssen mit der Bewerbung eingereicht werden? Was ist die Frist? Anders als in der Privatwirtschaft kann sich die Personalabteilung nicht entscheiden, Anforderungen zu ignorieren und Sie trotzdem für öffentliche Dienste zu interviewen oder einzustellen. Sie müssen sich nach hinten beugen, um fair zu sein.
