Las organizaciones en la mayoría de los sectores de la economía han comenzado a recopilar, organizar, almacenar e interpretar cantidades masivas de datos relacionados con sus operaciones. en un encuesta reciente de NewVantage Partners, el 91,6% de los ejecutivos consultados dijo que estaba aumentando sus inversiones en Big Data. El 91,7% de estos encuestados dijo que sentía que sus inversiones eran necesarias para transformar sus operaciones en negocios más ágiles y competitivos.
Esta es una gran noticia para los candidatos que buscan empleo dentro de uno de los principales campos de trabajo de big data.
Dónde están los trabajos de Big Data
Debido a la rápida expansión de las aplicaciones de big data, la demanda de trabajadores ha aumentado drásticamente en los últimos años. LinkedIn informa una escasez significativa de trabajadores de ciencia de datos a nivel nacional y en las principales ciudades en su 2018 Informe de la fuerza laboral: “A nivel nacional, tenemos una escasez de 151,717 personas con habilidades en ciencia de datos, con escasez en la ciudad de Nueva York (34.032 personas), el Área de la Bahía de San Francisco (31.798 personas) y Los Ángeles (12.251 gente)."
Los 7 mejores trabajos de Big Data
1. Científico de datos
De acuerdo a Escala de pago, hay muchas oportunidades para científicos de datos de tecnología de la información (TI) talentosos capaces de extraer e interpretar datos complejos para grandes corporaciones. Al asociarse con equipos de TI multifuncionales, recopilan y crean varios modelos de datos estadísticos para informar su desarrollo de recomendaciones y planes de acción relacionados con los sistemas.
Calificaciones preferidas - Los científicos de datos de TI deben tener un conocimiento avanzado de diferentes técnicas de minería de datos, como agrupamiento, análisis de regresión, árboles de decisión y máquinas de vectores de soporte. Por lo general, se requiere un título avanzado (como una maestría o un doctorado) en informática para este tipo de puesto, además de años previos de experiencia laboral en un campo relacionado.
Salario: Citado por Glassdoor como el número 1 en su 50 mejores trabajos en América 2019 lista, los científicos de datos pueden exigir un salario promedio de $ 108,000. Un puntaje general de satisfacción laboral de 4.3/5 fue un factor clave en esta calificación máxima.
2. Ingeniero de datos
Ingenieros de datos, como Escala de pago señala, utilizar sus fortalezas en informática e ingeniería para agregar, analizar y manipular conjuntos de datos masivos. Las tareas comunes incluyen crear y traducir algoritmos informáticos en código prototipo, desarrollar procesos técnicos para mejorar la accesibilidad de los datos y diseñar informes, tableros y herramientas para los usuarios finales.
Calificaciones preferidas – Por lo general, los empleadores requieren que los candidatos para los puestos de ingeniería de datos hayan completado con éxito un título universitario en ciencias de la computación, ingeniería o un campo relacionado. También prefieren candidatos que tengan de tres a cinco años de experiencia en el campo. Las competencias técnicas deseadas incluyen conocimientos de sistemas Linux, competencia en el diseño de bases de datos SQL y un dominio sólido de lenguajes de codificación como Java, Python, Kafka, Hive o Storm. Las habilidades blandas incluyen excelentes capacidades de comunicación verbal y escrita, así como la capacidad de trabajar tanto de forma independiente como en equipo.
Salario: Puertas de cristal 50 mejores trabajos en América 2019 clasificó a los ingenieros de datos en la octava posición con un salario promedio de $ 106,000 y un puntaje de satisfacción laboral de 3.9/5.
3. Analista de datos
Escala de pago describe cómo los analistas de datos recopilan información procesable sobre diversos temas mediante el diseño y la implementación de encuestas a gran escala. Es su trabajo reclutar participantes de la encuesta, compilar e interpretar los datos enviados y transmitir sus hallazgos en gráficos e informes tradicionales, así como en formatos digitales.
Calificaciones preferidas - Las personas que buscan trabajos de analista de datos deben tener conocimientos en programas informáticos como Microsoft Excel, Microsoft Access, SharePoint y bases de datos SQL. Los analistas de datos también necesitan buenas habilidades de comunicación y presentación, con la capacidad de traducir de manera efectiva información a menudo complicada a las partes interesadas de la empresa.
Salario: Analistas de datos, en el puesto 31 en 50 mejores trabajos en América 2019, llevar a casa un salario promedio de $60,000 y tener un puntaje de satisfacción laboral de 3.9/5.
4. Ingeniero de Seguridad
Los ingenieros de seguridad juegan un papel vital en la planificación, aversión y mitigación de desastres de TI. Disminuyen la exposición al riesgo corporativo mediante la configuración de cortafuegos informáticos, la detección y respuesta a intrusiones y la identificación forense de problemas de seguridad de los sistemas. También crean e implementan planes de prueba para software y hardware nuevos o actualizados y establecen protocolos de defensa de múltiples capas para redes informáticas. (Fuente: Escala de pago).
Calificaciones preferidas - Se necesita una licenciatura en ingeniería, informática o un campo relacionado para esto posición, junto con varios años de experiencia laboral relevante e, idealmente, seguridad de la industria certificaciones Además de su comprensión técnica de los lenguajes informáticos y los sistemas operativos, la seguridad los ingenieros también deben poseer sólidas habilidades matemáticas y de resolución de problemas y la capacidad de trabajar independientemente.
Salario: Los ingenieros de seguridad ocuparon el puesto 17 en 50 mejores trabajos en América 2019, con un salario promedio de $102,000 y un puntaje de satisfacción laboral de 3.8/5.
5. Administrador de base de datos
Gestores de bases de datos, formados y altamente cualificados en gestión de proyectos y multitarea, realizar diagnósticos y reparación de bases de datos sofisticadas. También revisan las solicitudes comerciales de datos y uso de datos, evalúan las fuentes de datos para mejorar las fuentes de datos y ayudan a diseñar e instalar hardware de almacenamiento. (Fuente: Escala de pago)
Calificaciones preferidas – Los anuncios de trabajo para administradores de bases de datos generalmente enumeran una licenciatura en tecnología de la información y un mínimo de cinco años en una posición de liderazgo de bases de datos como calificaciones preferidas. Los candidatos a puestos de trabajo para funciones de administración de bases de datos también deben tener conocimientos sobre diferentes software de bases de datos, como MySQL y Oracle.
Salario: Los administradores de bases de datos ganaron un promedio de $73,545 según Puerta de cristal.
6. Arquitecto de datos
Los arquitectos de datos utilizan su conocimiento de los lenguajes informáticos orientados a datos para organizar y mantener los datos en forma relacional. bases de datos y repositorios corporativos, desarrollando estrategias de arquitectura de datos para cada área temática de los datos empresariales modelo. (Fuente: Escala de pago)
Calificaciones preferidas – Las habilidades laborales comunes y los atributos de palabras clave que los empleadores buscan en los arquitectos de datos incluyen competencia técnica avanzada (particularmente en lenguajes como SQL y XML), excelente perspicacia analítica, visualización creativa y habilidades para resolver problemas, y gran detalle orientación. La mayoría de los arquitectos de datos han obtenido al menos una licenciatura (y, a menudo, un título avanzado) en un campo relacionado con la informática.
Salario: Los arquitectos de datos ganaron algunos de los salarios más altos en el sector de big data, un promedio de $ 113,078 según Escala de pago.
7. Reclutador Técnico
Los reclutadores técnicos se especializan en buscar y seleccionar grandes profesionales de datos, TI y otros profesionales técnicos para grupos de candidatos. Trabajan en estrecha colaboración con las corporaciones para evaluar sus necesidades de contratación y luego buscan en el mercado a los candidatos más fuertes para vacantes de trabajo específicas. También apoyan a los candidatos profesionales que reclutan a lo largo de los procesos de solicitud de empleo, entrevistas, contratación e incorporación. (Fuente: Escala de pago).
Calificaciones preferidas- Los reclutadores técnicos deben tener un conocimiento avanzado de las calificaciones técnicas que los empleadores buscan en su personal potencial. Las buenas “habilidades interpersonales” también son esenciales, ya que los reclutadores técnicos exitosos deben crear una relación positiva con los candidatos para el puesto durante las etapas de selección y entrevista.
Salario: Glassdoor clasificó a los reclutadores técnicos en el puesto 28 en su Lista de los 50 mejores trabajos en Estados Unidos, con un puntaje de satisfacción laboral de 4.1/5 y un salario promedio de $48,000.
