Dependiendo del trabajo que esté solicitando, una muestra de escritura puede ser un requisito del proceso de selección de candidatos. Los empleadores, para muchos trabajos profesionales, dan un gran valor a habilidades de escritura al seleccionar a los solicitantes.
Ese es especialmente el caso cuando escribir es un componente del trabajo. Para garantizar que los candidatos tengan las habilidades que necesitan, no es raro que los gerentes de contratación soliciten una muestra de escritura además de una reanudar o carta de presentación cuando llevan a cabo su revisión inicial de los candidatos. O bien, se le puede pedir que traiga una muestra de escritura a una entrevista de trabajo.
Asegúrese de que su currículum y carta de presentación sean perfectos cuando solicite trabajos en los que se evaluarán sus habilidades de escritura. La primera impresión es importante.
Aquí hay información sobre cuándo las empresas solicitan muestras de escritura y cómo enviarlas. También encontrará consejos sobre cómo elegir una muestra de escritura y cómo escribir una.
¿Cuándo solicitan los empleadores una muestra de escritura?
Una muestra de escritura es un requisito común para trabajos intensivos en redacción en periodismo, desarrollo de contenido, publicaciones, relaciones públicas, comunicaciones, investigación y consultoría. Sin embargo, es posible que se le solicite que proporcione una muestra de escritura u otros ejemplos de su trabajo para otros tipos de puestos.
Por ejemplo, si está solicitando un puesto como asistente ejecutivo del director ejecutivo de una empresa Fortune 500, y necesitarán que escriba parte de su correspondencia, sus habilidades de escritura son llave.
El objetivo del empleador es determinar si usted tiene la habilidades de escritura ellos están buscando Su muestra de escritura se puede leer por tono y estilo, así como por contenido, gramática, ortografía y puntuación.
Los requisitos del empleador varían en cuanto a lo que se solicita y cuándo durante el proceso de solicitud se les pide a los solicitantes que envíen su muestra. Así que recuerda, lo que te pedirán depende completamente del trabajo y de la empresa.
Elegir una muestra de escritura
La consideración más importante al elegir una muestra de escritura debe ser la calidad. Asegúrese de que la escritura sea lo mejor posible y haga que se revise el contenido, la ortografía y la gramática antes de enviarla; con cuidado corrija su muestra.
Si no tiene experiencia en escritura profesional, puede tener otras opciones. Por ejemplo, un trabajo académico que fue bien recibido por un miembro de la facultad será suficiente como muestra si está solicitando un trabajo en una universidad.
Un artículo publicado, ya sea impreso o en línea, es otra buena opción. Si tienes un blog, no dudes en enviar tu mejor publicación de blog. Si ha escrito publicaciones en LinkedIn con contenido relacionado con el trabajo, utilícelo. Si tiene la suerte de haber publicado artículos, especialmente para trabajos en los medios, eso reforzará sus credenciales como candidato.
Haga coincidir la muestra con el trabajo
Otro factor importante es la relevancia. Siempre que sea posible, siempre debe hacer coincidir el tipo de escritura en su muestra con el tipo de escritura requerida en su trabajo objetivo.
Por ejemplo, un artículo de estilo periodístico (o un comunicado de prensa que cuenta una historia) es más adecuado para trabajos relacionados con los medios, mientras que un artículo académico funciona mejor para un trabajo de investigación.
También puede ser útil proporcionar una muestra con contenido similar a los temas sobre los que podría estar escribiendo. Por ejemplo, un análisis del uso de las redes sociales para promocionar productos podría ser útil para un trabajo en una empresa de relaciones públicas o marketing.
Escriba una muestra para el trabajo
No se deje intimidar si no tiene una muestra de escritura para enviar. Siempre es una opción componer una pieza especialmente orientada a una posición en particular.
De hecho, el gerente de contratación podría apreciar su iniciativa. Solo asegúrese de que la muestra refleje su mejor escritura.
Siga las instrucciones del empleador
Siga cuidadosamente las pautas que su posible empleador le proporcione con respecto a la longitud o el formato.
El empleador puede especificar un número de palabras. Si no se especifica la longitud, generalmente debe ceñirse a dos a cuatro páginas de texto.
Si proporciona una muestra académica, puede extraer un segmento de un documento más extenso si su muestra es independiente y comprensible por sí sola. Si hace esto, entonces etiquete su extracto como "Introducción y conclusión de una tesis de 30 páginas titulada La evolución de los roles de género en la América posindustrial".
Por lo general, las instrucciones sobre cómo enviar una muestra de escritura se incluyen en la oferta de trabajo o las proporciona el empleador. Se le puede pedir que envíe por correo electrónico su muestra de escritura con su currículum y carta de presentación o que la cargue en un portal en línea junto con sus otros materiales de solicitud.
Llevar una muestra de escritura a una entrevista
Si se le pide que traiga una muestra de escritura a una entrevista, imprima varias copias. De esta manera, tendrás suficiente para quien sea que te encuentres. La forma más fácil de traerlos es en un portafolio junto con copias adicionales de su currículum y una lista de referencias. Si la entrevista es remota, envíe por correo electrónico su muestra de escritura al gerente de contratación con anticipación.
Cuando solicite trabajos en los que se trate de escribir, sea proactivo. Incluso si un empleador no ha solicitado una muestra, puede llevar una a la entrevista o publicar muestras en su sitio web.
Si desea ir más lejos, considere la posibilidad de crear un sitio web personal o una cartera en línea donde pueda almacenar sus muestras de escritura, así como otros ejemplos de su trabajo.
