En una feria de empleo virtual, las empresas y los solicitantes de empleo pueden conectarse en un entorno virtual. Estas exposiciones de empleo en línea se han vuelto cada vez más populares. Pero, ¿en qué se diferencia una feria de empleo virtual de una bolsa de trabajo en línea? La respuesta a esa pregunta realmente puede variar, desde nada hasta completamente diferente. Siga leyendo para encontrar respuestas a esa y más preguntas sobre cómo asistir a una feria virtual de empleo.
¿Qué es una feria de empleo virtual?
Una feria de empleo virtual (a veces llamada feria de empleo en línea) es un "evento" en línea (ya que tiene lugar en un momento determinado y no es continuo) en el que los empleadores y los solicitantes de empleo se reúnen en un entorno virtual, utilizando salas de chat, teleconferencias, webcasts, seminarios web y/o correo electrónico para intercambiar información sobre el trabajo. aperturas Subida de buscadores de empleo currículums y puede ser emparejado con los empleadores o simplemente navegar por los "puestos" de las empresas. Al igual que una feria de trabajo no virtual, una feria de trabajo virtual tiene una duración limitada.
¿Una feria de trabajo virtual solo tiene trabajos remotos (o trabajo desde casa)?
No. De hecho, dependiendo de los empleadores que participen, es posible que tenga muy pocos trabajos de trabajo en el hogar. Sin embargo, el hecho de que una feria virtual de empleo no tenga como objetivo un área geográfica en particular o muy grande puede ser una ventaja para los empleadores que buscan empleados remotos.
Una feria de trabajo virtual puede recibir buscadores de empleo de todo el país o el mundo, por lo que las empresas solo buscar empleados cerca de sus ubicaciones puede tener que eliminar candidatos calificados debido a ubicación. Una empresa que busque empleados para trabajar desde casa tendría menos restricciones geográficas.
¿Quién patrocina las ferias profesionales virtuales?
Muchas organizaciones diferentes pueden organizar una feria de trabajo virtual. A menudo, los organizan los mismos grupos que podrían patrocinar una feria de trabajo no virtual, como universidades, asociaciones comerciales, agencias estatales de empleo, organizaciones de veteranos, etc.
Un grupo podría optar por organizar una feria de empleo virtual porque cuesta menos o podría organizar una junto con una feria de trabajo del mundo real. Sin embargo, otras organizaciones, como bolsas de trabajo en línea o empresas que se especializan en el reclutamiento basado en Internet, también pueden patrocinar una feria de empleo virtual.
A veces, las empresas pueden denominar un evento de contratación en línea como una "feria virtual de empleo", pero debido a que solo hay un empleador, en realidad no es una feria.
¿Qué tipo de trabajos están disponibles en las ferias profesionales virtuales?
Casi cualquier tipo que se encuentre en una feria de empleo no virtual. Al igual que las ferias de empleo del mundo real, una feria de empleo virtual puede centrarse en una determinada industria, profesión o área geográfica. Hay ferias de trabajo virtuales para veteranos. Si está patrocinado por una universidad, puede estar dirigido a recién graduados universitarios. Las empresas que participan en ferias de empleo virtuales suelen tener múltiples vacantes y ubicaciones.
¿Cómo funciona una feria de empleo virtual?
Las ferias profesionales virtuales abarcan toda la gama. Pueden ser simplemente sitios web simples con listas de empleadores y enlaces a sus sitios web o "cabinas". Sin embargo, algunos cuentan con elaborados virtuales entornos configurados para parecerse a una feria laboral del mundo real con un mapa de un centro de convenciones ficticio y enlaces a páginas de la empresa que presentan gráficos de cabinas. Estos a menudo tienen salas de chat y presentaciones de video.
Una feria de empleo virtual puede ofrecer recursos para quienes buscan trabajo, como consejos sobre currículums, cuestionarios sobre carreras o videos sobre cómo presentarse en una entrevista. Los puestos de las empresas pueden proporcionar una gran cantidad de información sobre las empresas o simplemente pueden albergar enlaces a sus sitios web y una lista de ofertas de trabajo.
Gran parte de la información en una feria de empleo virtual se puede digerir al propio ritmo de los solicitantes de empleo. Sin embargo, puede haber horas de chat, seminarios web o presentaciones en línea en momentos específicos.
Al igual que una feria profesional no virtual, es probable que se registre al ingresar, cargar un currículum y, a menudo, completar un cuestionario sobre sus intereses y experiencia. La feria de empleo puede generar una lista de empleadores que coincidan con sus habilidades. Puede utilizar esa lista o navegar por las empresas.
La mayoría de las ferias profesionales virtuales tienen una forma de buscar las ofertas de trabajo de las empresas participantes, ya sea todas juntas o en el stand de cada empresa. En el stand de cada empresa, puede haber una oportunidad para el contacto personal, como una sala de chat, o puede dejar su currículum o enviar un correo electrónico a la empresa.
¿Cuánto cuesta una feria de empleo virtual?
Deberían ser gratuitos para quienes buscan trabajo. Tenga cuidado con cualquiera que cobre una tarifa o ofrezca servicios de búsqueda de empleo por un precio; probablemente sean estafas.
