Lista de habilidades técnicas importantes con ejemplos

Los reclutadores y los gerentes de contratación buscan candidatos que puedan participar desde el primer día de trabajo y comenzar a ayudar a la empresa a lograr sus objetivos. Eso significa encontrar personas con las habilidades técnicas adecuadas para hacer el trabajo.

Muchas habilidades técnicas requieren capacitación y experiencia para dominarlas. También son típicamente un tipo de habilidad dura. Las habilidades duras son aquellas que se pueden enseñar en un salón de clases y se pueden definir, evaluar y medir (a diferencia de las habilidades blandas, que son atributos personales que lo ayudan a tener éxito en el trabajo).

¿Qué son las habilidades técnicas?

Las habilidades técnicas son las habilidades y los conocimientos necesarios para realizar tareas específicas. Son prácticos y, a menudo, se relacionan con tareas mecánicas, de tecnología de la información, matemáticas o científicas. Algunos ejemplos incluyen el conocimiento de lenguajes de programación, programas de diseño, equipos mecánicos o herramientas.

Si bien las habilidades técnicas suelen ser más importantes para los trabajos relacionados con la tecnología de la información (TI) y otros campos en las ciencias, muchas otras industrias también quieren empleados con al menos algo técnico habilidades.

Además de las habilidades técnicas que se necesitan en el lugar de trabajo, su dominio de habilidades específicas del trabajo puede ayudar a garantizar que lo contraten o lo asciendan. A menudo, las habilidades técnicas, duras y específicas del trabajo son intercambiables, pero no siempre es así.

Por supuesto, las habilidades requeridas variarán según el trabajo que esté solicitando, así que asegúrese de ser específico al enumerar hardware, software, programas, aplicaciones, etc.

Dependiendo del trabajo que busque, un lote de habilidades puede denominarse conjunto de habilidades o habilidades híbridas, ya que estas habilidades a menudo van juntas dentro de una profesión o industria específica.

Habilidades técnicas Valor de los empleadores

Las 20 mejores habilidades tecnológicas

Zippia ha compilado una lista de las 20 mejores habilidades tecnológicas (basada en un análisis de más de 3 millones de ofertas de trabajo). Las habilidades de codificación están en la parte superior de la lista, seguidas por el análisis de datos y las redes sociales.

C++
sql
Pitón
Java
R
Facebook
HTML
Escalera
JavaScript
Gorjeo
LinkedIn
Servidores
Seguridad de la red
Instagram
Grandes datos
Algoritmos
CHISPA - CHISPEAR
S.A.S.
Inteligencia artificial
Rubí

Habilidades técnicas enumeradas por tipo

Análisis de grandes datos

Casi todas las industrias actuales dependen de los datos, ya sean datos sobre sus clientes o el éxito de su producto. Si bien es fácil para las empresas obtener datos, necesitan empleados que puedan recopilar, organizar y luego interpretar esos datos. Las habilidades de análisis de datos más valoradas por los empleadores incluyen:

Algoritmos
Capacidad de análisis
Grandes datos
Calculador
Compilación de estadísticas
Análisis de datos
Procesamiento de datos
Diseño de base de datos
Gestión de base de datos
Documentación
Modelado
Modificación
Necesita analisis
Investigación cuantitativa
Informes Cuantitativos
Análisis estadístico

Codificación y Programación

Incluso si el trabajo que está solicitando no es para un "codificador" o "programador", la mayoría de los empleadores observarán cuidadosamente a un solicitante con algo de experiencia en codificación. Ser capaz de codificar y comprendermúltiples lenguajes de programación, lo convertirá en un candidato fuerte en muchos trabajos. Varias de las habilidades técnicas clave que se buscan en los candidatos para trabajos de TI incluyen:

Aplicaciones
Certificaciones
Codificación
Informática
Configuración
Atención al cliente
depuración
Diseño
Desarrollo
Hardware
HTML
Implementación
Tecnologías de la información
TIC (Tecnología de información y comunicaciones)
Infraestructura
Idiomas
Mantenimiento
Red de arquitectura
Seguridad de la red
Redes
Nuevas tecnologías
Sistemas operativos
Programación
Restauracion
Seguridad
Servidores
Software
Entrega de soluciones
Almacenamiento
Estructuras
Análisis de sistemas
Apoyo técnico
Tecnología
Pruebas
Herramientas
Capacitación
Solución de problemas
usabilidad

Gestión de proyectos

Esto puede parecer más una habilidad blanda que una habilidad dura, pero gestión de proyectos es fundamental para todos los proyectos técnicos. Y, a menudo, requiere el uso de programas y sistemas complejos, que no siempre se dominan fácilmente. Ser un buen gestor de proyectos significa ser un líder eficaz, delegar tareas y medir el éxito de cada proyecto.

evaluación comparativa
Planificación presupuestaria
Ingeniería
Fabricación
Siguientes especificaciones
Operaciones
Revisión de desempeño
Planificación de proyectos
Seguro de calidad
Control de calidad
Planificación
Delegación de tareas
Administración de tareas

Gestión de redes sociales y marketing digital

Incluir una frase como “experimentado enmedios de comunicación social” en su currículum ya no es suficiente para impresionar a la mayoría de los empleadores, porque muchas personas usan las redes sociales. Sin embargo, si puede explicar su experiencia con ciertas plataformas de medios y cuantificar sus resultados, podrá destacarse de la competencia.

Este conjunto de habilidades a menudo se conoce como marketing de contenido y es particularmente útil si está buscando trabajo en relaciones públicas, marketing, desarrollo web o cualquier cosa relacionada con lo digital marketing.

Sistemas de gestión de contenido (CMS)
bloguear
Fotografía digital
Medios digitales
Redes
Optimización de motores de búsqueda (SEO)
Plataformas de redes sociales (Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, Medium, etc.)
analista de la red
Software de marketing automatizado

Escritura técnica

Muchos trabajos que involucran comunicación escrita requieren que expliques cosas complejas de una manera que sea fácil de entender. Es posible que deba enviar mensajes a clientes o fabricantes, o escribir comunicados de prensa, contenido web o manuales para clientes. Ser capaz de comunicar ideas complejas de forma clara te hará destacar en muchos trabajos.

Relaciones con el Cliente
Correo electrónico
Recopilación de requisitos
Investigación
Expertos en la materia (SME)
Documentación técnica

Más habilidades técnicas

Seguridad de información
Certificaciones de Microsoft Office
Creación de videos
Gestión de la relación con el cliente (CRM)
Software de productividad
Servicios en la nube/SaaS
Gestión de base de datos
telecomunicaciones
Software de recursos humanos
Programa de contabilidad
Software de planificación de recursos empresariales (ERP)
software de base de datos
software de consulta
Diseño de planos
Facturación médica
Codificación médica
Sonografía
Análisis estructural
Inteligencia Artificial (IA)
Mantenimiento mecánico
Fabricación
La gestión del inventario
aritmética
Gestión de la información
Herramientas y técnicas de verificación de hardware
Lenguaje de descripción de hardware (HDL)

Cómo hacer que tus habilidades se destaquen

REVISAR MÁS HABILIDADES También revise las listas de las mejores habilidades generales para poner en su currículum, así como habilidades laborales enumeradas por trabajo para ver qué buscan los empleadores en los candidatos que contratan.

AÑADE HABILIDADES RELEVANTES A TU CURRICULUM Estas habilidades incluyen la experiencia necesaria para hacer un trabajo, el conocimiento de aplicaciones específicas de software y hardware y habilidades de diseño avanzadas. En la descripción de su historial laboral, es posible que desee utilizar algunas de estas palabras clave.

DESTACA HABILIDADES EN TU CARTA DE PRESENTACIÓN En el cuerpo de su carta, puede mencionar una o dos de estas habilidades y dar un ejemplo específico de un momento en el que demostró esas habilidades en el trabajo.

USA PALABRAS DE HABILIDAD EN TU ENTREVISTA DE TRABAJO Asegúrese de tener al menos un ejemplo de una vez que haya demostrado cada una de las principales habilidades enumeradas anteriormente.