Cualquier preparador físico le dirá lo importante que es para usted desarrollar y mantener un núcleo fuerte. Los grupos de músculos centrales de su cuerpo proporcionan la fuerza y la estabilidad fundamentales que lo impulsan a lo largo de su vida diaria.
Al igual que su núcleo físico, Los líderes y gerentes tienen su propio núcleo.—compuesto no de músculos— sino de habilidades y comportamientos esenciales para liderar, administrar y ayudar a sus empresas y equipos a navegar con éxito los desafíos del lugar de trabajo y el mercado.
Conozca sus habilidades profesionales básicas
No importa qué carrera, los profesionales generalmente necesitan un conjunto básico de habilidades para tener éxito en el lugar de trabajo. Aquí hay cuatro tipos que necesitará desarrollar para salir adelante:
- Habilidades de pensamiento crítico: Su capacidad para navegar y traducir circunstancias ambiguas o complejas o ruido aparentemente aleatorio en patrones e ideas significativos.
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Habilidades operativas: Su capacidad para comprender cómo gana dinero la empresa y traducir los recursos en programas, ingresos y ganancias de la manera más eficiente posible.
- Habilidades de liderazgo: Su capacidad en esta era de incertidumbre y ambigüedad para fomentar un entorno que permita a las personas ofrecer lo mejor en términos de creatividad y energía. en pos de la causa de su equipo/empresa.
- Conectar y relacionar habilidades: Su capacidad para fomentar relaciones internas y externas efectivas y para interactuar de manera efectiva con diferentes audiencias en todos los niveles de su empresa.
Si bien hay muchas más habilidades que desarrollas y aprovechas en tu vida profesional, estas cuatro son supremas. Son fundamentales para su capacidad de involucrar a otros, resolver problemas, guiar, motivar y navegar en entornos organizacionales. Y como todo en la vida, el dominio requiere trabajo duro y mucha práctica.
El enfoque aquí es fortalecer sus habilidades de pensamiento crítico.
Por qué son importantes las habilidades de pensamiento crítico
Si bien hay muchas más habilidades profesionales que desarrolla y aprovecha en su vida profesional, el pensamiento crítico Las habilidades son fundamentales para su capacidad de involucrar a otros, resolver problemas, guiar, motivar y navegar en la organización. ajustes. Y, como todo en la vida, el dominio de las habilidades de pensamiento crítico requiere mucho trabajo y mucha práctica.
Específicamente, una persona que exhibe fuertes habilidades de pensamiento crítico haría bien actividades como las siguientes.
- Resolver problemas e identificar patrones.
- Realizar un análisis de datos eficaz
- Comunicar opiniones, ideas e inquietudes.
- Sintetizar y conceptualizar datos y hacer conexiones.
- Considerar la información de manera inclusiva y objetiva.
- Razonar lógicamente
Ejercicios prácticos para fortalecer las habilidades de pensamiento crítico
Las habilidades profesionales son en gran medida un compromiso de toda la carrera. Estos ejercicios a continuación le ayudarán a construir y fortalecer su pensamiento crítico.
1. Lea sobre cómo los líderes enfrentan y resuelven los desafíos
por qué esto funciona: Quieres exponerte a nuevas ideas y nuevas experiencias. Puede obtener información sobre los éxitos y los fracasos de diferentes líderes, los cuales son importantes. Lo alentamos a leer al menos 20 minutos de material nuevo y estimulante todos los días. Esto ayudará a ampliar su base de conocimientos y su mente.
Libros sugeridos
"Reglas de estrategia: cinco lecciones eternas de Bill Gates, Andy Grove y Steve Jobs", de Yoffie y Cusumano, es una excelente manera de impulsar su pensamiento. Este título ofrece excelentes ideas y lecciones para profesionales de negocios de tres de las personas más responsables de crear nuestro mundo impulsado por la tecnología.
"Winston Churchill: Memorias de la Segunda Guerra Mundialofrece una mirada cercana y personal a la nación y los problemas que cambiaron el mundo que enfrenta este líder en tiempos de guerra. Si estas sugerencias no le atraen, busque temas y autores que lo expongan a nuevas ideas y lo desafíen a pensar de manera diferente”.
"Unf*ckology: una guía de campo para vivir con agallas y confianza" de Amy Alkon te da una mirada basada en la ciencia sobre cómo cambiar tu vida y la forma en que abordas los problemas y otras cosas, incluso si tienes miedo.
2. Ejercer habilidades de pensamiento crítico mediante el análisis de los competidores
Por qué esto funciona: Esto no solo expande su mente, sino que lo ayuda a crear oportunidades para que su empresa supere a la competencia.
Como hacer esto: Estudie a sus competidores e intente destilar y describir sus estrategias y, lo que es más importante, cómo y dónde ganan dinero. A medida que se esfuerce por comprender los grupos de clientes en los que se enfocan y cómo y por qué ganan y pierden, aprenderá cómo hacer lo mismo para su propia empresa. Al hacer esto, también identificará oportunidades para que su empresa supere a sus competidores.
Involucre a sus colegas de cara al cliente en este ejercicio para obtener sus conocimientos sobre las estrategias y oportunidades de la competencia. Este tipo de recopilación y análisis de inteligencia es un excelente ejercicio para todo su equipo.
3. Encuentra un problema huérfano y adóptalo
Por qué esto funciona: En toda organización, existen problemas molestos que nadie pretende resolver como problema propio. Si puede descubrir cómo resolver este problema, expandirá sus habilidades de pensamiento crítico.
Como hacer esto: Identifique un problema huérfano y solicite el apoyo de su jefe para abordarlo. Para problemas que cruzan funciones, deberá reunir un equipo. Guíe a su equipo a través del proceso de análisis del problema, entrevistando a las partes interesadas clave y desarrollando posibles soluciones. Ganarás visibilidad como líder y solucionador de problemas. Además, ejercitará sus cuatro conjuntos de habilidades profesionales básicas con esta actividad.
4. Averigüe qué mantiene despiertos a los ejecutivos de su empresa por la noche
Por qué esto funciona: Obtendrá información invaluable sobre los grandes problemas que rodean el futuro de la empresa y caminará lejos con una mejor comprensión de los desafíos complejos con los que los líderes sénior se enfrentan a diario base.
Como hacer esto: Invita a almorzar a tu jefe o a un ejecutivo y hazle preguntas sobre la estrategia y la dirección de la empresa. Esfuércese por comprender los grandes desafíos que ven para la empresa y solicite su opinión sobre la estrategia ideal y las acciones clave.
5. Poner un equipo en el tema o problema
Por qué esto funciona: Formar y utilizar un equipo te ayuda a obtener múltiples puntos de vista y le permite aprender a reformular cuestiones y problemas y desarrollar múltiples conjuntos de soluciones. Es un uso poderoso de sus habilidades de pensamiento crítico.
Como hacer esto: Guíe a su equipo a través de actividades estructuradas de desarrollo de solución de problemas. Trabaje con su equipo para evaluar problemas desde múltiples puntos de vista y desarrollar soluciones alternativas. Por ejemplo, el anuncio de un competidor puede verse como una amenaza. Si bien debe guiar al equipo a través de la recopilación de datos, el análisis y el desarrollo de contramedidas, intente también enmarcar la situación como una oportunidad.
Al lanzar una nueva oferta, su competidor está invirtiendo recursos en un área. ¿Significa esto que le dirán que no a otros segmentos o que se esforzarán al máximo para defender sus ofertas heredadas? Aprender a replantear cuestiones y problemas y desarrollar conjuntos de soluciones múltiples dependiendo del marco, es un uso poderoso de sus habilidades de pensamiento crítico.
6. Comience y mantenga un diario para registrar los éxitos y los errores.
Por qué esto funciona: Al examinar sus suposiciones y lógica y comparar los resultados esperados con los reales, obtendrá información sobre sus propias fortalezas y debilidades en la toma de decisiones y el pensamiento crítico.
Como hacer esto: Registre las decisiones clave y los resultados esperados y haga referencia a estas entradas a lo largo del tiempo. Esto le ayudará a determinar la eficacia de su toma de decisiones como resultado del ejercicio de sus habilidades de pensamiento crítico.
La línea de fondo
Al igual que pasar unos días en el gimnasio no transformará tu cuerpo, desarrollar tus habilidades profesionales básicas es una actividad para toda la carrera. Fortalecer sus habilidades de pensamiento crítico implica ejercitar su capacidad para evaluar situaciones, recopilar y analizar datos y desarrollar planes coherentes y factibles, a menudo junto con la entrada de otros.
Busque oportunidades diarias para ejercitar estas habilidades y comprométase a programa de mejora continua y aprendizaje. Un cerebro activo y en forma le servirá bien como gerente, profesional o contribuyente individual.
